WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun’un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında olumlu yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir. 2....

    Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde özetle; bakanlık tarafından tesis edilen yetki tespitinin usul ve kanuna uygun olarak düzenlenmiş olduğunu, davacı tarafın talebinin reddinin gerektiğini, davacı tarafın iddialarının somut olay yönünden yerinde bulunmamakta olduğunu, bakanlıkça usul ve hukuka uygun olarak tesis edilen, dava konusu yetki tespitinin iptalini gerektirecek bir hususun bulunmadığını beyanla açılan davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece; " Açılan dava sendika yetki tespitine itiraz davasıdır....

    Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde özetle; bakanlık tarafından tesis edilen yetki tespitinin usul ve kanuna uygun olarak düzenlenmiş olduğunu, davacı tarafın talebinin reddinin gerektiğini, davacı tarafın iddialarının somut olay yönünden yerinde bulunmamakta olduğunu, bakanlıkça usul ve hukuka uygun olarak tesis edilen, dava konusu yetki tespitinin iptalini gerektirecek bir hususun bulunmadığını beyanla açılan davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece; " Açılan dava sendika yetki tespitine itiraz davasıdır....

    Yine aynı Kanun'un “Yetki İtirazı” kenar başlıklı 43 üncü maddesi şöyledir: “(1) Kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu şartları taşıdığı yolundaki itirazını, nedenlerini de göstererek yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı ... günü içinde mahkemeye yapabilir. (2) İtiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirildikten sonra mahkemeye verilir. Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin yüzde birinden daha az üyesi bulunan işçi sendikası, yetki itirazında bulunamaz. (3) İtiraz dilekçesinde veya ekinde somut delillerin yer almaması hâlinde itiraz incelenmeksizin reddedilir. İşçi ve üye sayılarının tespitinde maddi hata ve süreye ilişkin itirazları mahkeme altı ... günü içinde duruşma yapmaksızın kesin olarak karara bağlar. (Değişik cümle: 12/10/2017-7036/34 md.)...

      Bakanlığının 26.12.2014 tarihli olumlu yetki tespiti kararı ile müvekkiline ait işletmede 93 işçi çalıştığı, 48 işçinin davalı sendika üyesi olduğu ve toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkili olduğunun tespit edildiği, belirtilen olumlu yetki tespiti kararının usul ve kanuna uygun olmaması sebebiyle karara itiraz ettiklerini, yetki tespit kararında müvekkil işveren çalışanlarının aynı işkolunda faaliyet gösteren sendikalara üyeliklerinin bulunup bulunmadığının dikkate alınmadığını, yetki tespit kararı öncesinde işe giren ve işten çıkan işçiler bulunduğunu, bu değişikliklerin gereği gibi incelenmesi halinde çalışan mevcudunun görüleceğini, sendika üyeliği düşenlerin belirlenmesi gerektiğini, yetki tespit kararında sendika üyesi kabul edilen işçilerin tespit tarihinde çalışıp çalışmadığının bilinmediğini ileri sürerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 26.12.2014 tarihli olumlu yetki tespiti kararının iptaline karar verilmesini talep etmiştir....

        unvanlı işyeri için yapmış olduğu yetki tespit başvurusu 02/09/2021 tarihinde kayıtlarına ulaştığını, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu'na yaptığı tesciller vasıtasıyla yetki tespit düzeyi, işyerinin hangi işkolunda bulunduğu ve işyerinde çalışan işçi sayısı; işçilerin e-Devlet üzerinden yapmış olduğu sendika üyelik ve üyelikten çekilme işlemleri ile de işyerinde çalışan sendikalı işçi sayısına ulaşılmakta olduğunu, sistemlerine yansıyan bilgilere göre davacı işverene ait yetki tespiti için başvuran sendika ile aynı işkolunda bulunan üç işyeri bulunduğunu ve bu bağlamda işletme düzeyinde yetki tespit işlemi yapıldığını, işyerinde başvuru tarihi itibarıyla 2148 işçi çalışmakta olup 893 işçi yetki tespiti için başvuran sendikaya üye olduğunu (%41,57) bu doğrultuda sendikaya olumlu yetki tespiti verildiğini ve akabinde işveren yasal süreç içerisinde yetki tespitine görevli makam kaydettirerek itiraz ettiğini, dava dilekçesinde ileri sürülen iddialara katılma imkânı...

        "İçtihat Metni"MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ Y A R G I T A Y K A R A R I İncelenmesine gerek görüldüğünden; 1-Dava konusu 02/10/2014 tarih ve 17912 sayılı yetki tespitine ilişkin prosedür dosyasının eksiksiz olarak davalı Bakanlıktan temini ile dosyaya eklenmesi, 2-Yetki tespit başvuru tarihi olan 20/03/2013 tarihi itibariyle tespit konusu (2.5510.02.02.0177251.006) sicil numaralı birimde davalı sendika üyesi işçileri gösterir üye kayıt fişleri ve üyelik kayıt bilgilerinin davalı sendika ile Bakanlıktan eksiksiz şekilde temini ile dosyaya eklenmesi, 3-Yetki tespit başvuru tarihi olan 20/03/2013 tarihi itibariyle (2.8211.02.02.0226968.006) sicil numaralı birimde çalışan işçileri gösterir dönem bordrosunun Sosyal Güvenlik Kurumundan temini ile dosyaya eklenmesi, 4-UYAP kayıtlarına göre dosyanın bir klasör eki daha olduğu anlaşılmakta ise de bu hususta mahkemece gerekli araştırmanın yapılarak bulunması durumunda dosyaya eklenmesi, Anılan eksiklikler...

          Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 41 ... ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......

            "İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekillerince istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....

              İş Mahkemesi’nin ... esasına kayden görülen olumlu yetki tespitine ilişkin asıl davada; Mahkemece tespit yazısının davacı ...’na 03.11.2016 tarihinde tebliğ edildiği, dava dilekçesinde ise görevli makama havale ettirildiğine ilişkin bir kaydın bulunmadığı saptanmıştır. Dava 18.10.2016 tarihinde açılmıştır. Davalı Bakanlık olumlu yetki tespit yazısının 10.10.2016 tarihinde tebliğ edildiğini savunmuştur. Dosyadaki mevcut fotokopi olumlu yetki tespiti yazısında ... Genel Merkezi’nin “gelen evrak” birimini kaşesini havi yazıdaki tarihin 10.10.2016 olduğu izlenimi edinilmekle birlikte bu tarih okunaklı değildir. Olumlu yetki tespit yazısının davacı Sendika’ya tebliğ tarihi ile dava açılmadan önce itiraz dilekçesinin 6356 sayılı Kanun’un 43/2. maddesi mucibînce görevli makama kayıt ettirilip ettirilmediği hususlarında tereddüt hasıl olmuştur. Bu itibarla; ......

                UYAP Entegrasyonu