Yine aynı Kanun'un “Yetki İtirazı” kenar başlıklı 43 üncü maddesi şöyledir: “(1) Kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu şartları taşıdığı yolundaki itirazını, nedenlerini de göstererek yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı ... günü içinde mahkemeye yapabilir. (2) İtiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirildikten sonra mahkemeye verilir. Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin yüzde birinden daha az üyesi bulunan işçi sendikası, yetki itirazında bulunamaz. (3) İtiraz dilekçesinde veya ekinde somut delillerin yer almaması hâlinde itiraz incelenmeksizin reddedilir. İşçi ve üye sayılarının tespitinde maddi hata ve süreye ilişkin itirazları mahkeme altı ... günü içinde duruşma yapmaksızın kesin olarak karara bağlar. (Değişik cümle: 12/10/2017-7036/34 md.)...
yapılmasının eksik inceleme olup yapılmış olan olumlu yetki tespitine itiraz etme zorunluluğu doğduğunu, işyerinde işbu yetkiye itirazın yapıldığı tarihte 62 işçi çalıştığını, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri yapabilmesi için 32 işçinin ...'...
10/2016 tarihinde ÇSGB’na yetki tespit başvurusu yapıldığını, 05/10/2016 yetki tespit başvuru tarihi itibariyle toplu iş sözleşmesi yapmak üzere davalı sendikaya çoğunluk tespiti verildiğini, davacı şirkete ait 1254560.007 SGK sicil nolu işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmak üzere 05/10/2016 yetki tespit başvurusu tarihi itibariyle üye çoğunluğu olduğunu, T3/ Çalışma Genel Müdürlüğünün, dava konusu 20/10/2016 tarih ve 68656013/103.02/22957 sayılı olumlu yetki tespitine itiraz davasının, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun 43....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ve ... vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın ... ve bağlı işyerlerinde toplu iş sözleşmesi yapmak üzere ... Sendikası'nın yetkili olduğu hususundaki “olumlu yetki tespiti” işleminin iptaline; ... ve bağlı işyerlerinde toplu iş sözleşmesi yapmak üzere sendikanın yasal çoğunluğu sağlayamadığına ilişkin “olumsuz yetki tespiti” işleminin iptaline, davacı ... Sendikasının ... ve bağlı işyerlerinde toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkili sendika olduğunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ Y A R G I T A Y K A R A R I İncelenmesine gerek görüldüğünden; 1-Davacının yetki tespitine itiraz dilekçesini Bakanlığa kaydettirdiğini dair kayıt belgesinin davacı sendika ile davalı Bakanlıktan temini, 2-Yetki tespitine esas alınan işyerlerinde başvuru tarihi olan 11/04/2014 tarihi itibariyle çalışanları gösterir dönem bordrolarının Sosyal Güvenlik Kurumundan temini, 3-Yetki tespitine esas alınan işyerlerinde çalışan sendika üyesi işçilerin, sendikaya üyelik ve sendikadan istifaya ilişkin kayıt ve belgelerinin davacı sendika ile davalı Bakanlıktan temini, 4-Yetki tespitine başvuru tarihi olan 11/04/2014 tarihi itibariyle davalı ... ... ve ... San. Tic. Ltd. Şti.’nin ortaklarını ve şirket yetkililerini gösterir kayıtların ilgili Ticaret Sicil Müdürlüğünden temini, Anılan eksiklikler giderildikten sonra gönderilmesi için dosyanın Bölge Adliye Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 28/02/2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
sendikalara üyelikleri ve üyeliklerden istifalarının usulüne uygun şekilde gösterilip gösterilmediğinin bilirkişilerce incelenmesi gerektiğini, işçilerin işe giriş ve işten ayrılış tarihleri ile sendika üyeliklerinin saatinin önem arz ettiğini, bu durumda işçilerin hepsinin aynı telefon ve bilgisayarlardan ve iradeleri dışında üye yapılmalarının incelenmesi ve 13 ile 14 No.lu delillerin toplanması ve ek rapor düzenlenmesi gerektiğini, İlk Derece Mahkemesince sadece matematik hesabıyla yetki tespitine karar verilmesinin doğru olmadığını, davalı Sendikanın 6356 Kanun'un “Yetki” kenar başlıklı 41 inci maddesinde aranan şartları taşımadığını, davalı Sendika ve Sendikanın görevlendirdiği ve yetki verdiği işçiler tarafından diğer işçilerin üye olmaya zorlandığını, yakacak ve para yardımı yapılacağı belirtilerek ve yardımcı olacakları söylenerek e-Devlet üzerinden sendika üyeliği yapıldığını, işçilerin sonrasında kandırıldıklarını ve muvafakatleri olmaksızın Sendika tarafından üyelik işlemlerinin...
Yukarıdaki hükmün yollamada bulunduğu aynı Kanun'un 2. maddesinin 1. fıkrasının “c” bendinde de Görevli Makamın; “İşyeri Toplu İş Sözleşmesi için işyerinin, işletme Toplu İş Sözleşmesi için işletme merkezinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünü, aynı Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün yetki alanına giren işyerleri için yapılacak grup Toplu İş Sözleşmelerinde bu işyerlerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünü, birden fazla Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün yetki alanına giren işyerlerini kapsayacak grup toplu iş sözleşmesi için ise Bakanlığı” ifade edeceği belirtilmiştir. Bakanlık davalı sendikanın işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yeter çoğunluğa sahip olduğunu tespit etmiştir. Davacının olumlu yetki tespitine itiraz davasını ... İş Mahkemesi’nde açtığı ancak davacının işletme merkezinin ... Mah. ... Cad. ... Sok. No:17 K.1/1 .../...’da olduğu, merkezin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nün ......
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 ... ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
Yasada açıkça yetki tespitine itiraz halinde, itirazın karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durduracağının düzenlenmesi, öte yandan yetki belgesi başlıklı 44. maddesinde; yetki tespiti yazısına itiraz edilmemişse ya da yapılan itiraz reddedilmişse ya da kendisine yetki şartlarına sahip olmadığı bildirilen sendikanın itirazı sonucunda yetki şartlarına sahip olduğunu tespit eden kesinleşmiş mahkeme kararından sonra ilgili sendikaya, Bakanlıkça bir yetki belgesi verileceğinin düzenlenmiş olmasına göre, mahkeme kararı isabetli bulunmuştur. Diğer yandan, davacının ihtiyati tedbire ilişkin talebi, mahkemece 10.01.2019 tarihli duruşmada ayrı bir gerekçeli karar yazılmadan reddedilmiştir....
