WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Davacı, işyerinde kesinleşen işkolu değişikliğine ilişkin işkolu tespit kararı sonrasında işyerinde yürürlüğe giren toplu iş sözleşmesin hükümlerinden sendikaya üyelik tarihinden itibaren yararlandırıldığı, ücret hesaplanmasında TİS'in ekinde bulunan Ek 1/B tablosunun dikkate alındığını, oysa TİS'e göre davacının sürekli kadroya geçmeden önceki kıdemi nazara alınarak TİS'in ekinde bulunan Ek 1/A tablosuna göre ücretinin tespit edilmesini gerektiğini ve bu tespite göre ücret ve ikramiye alacağı farkı alacağına hükmedilmesini talep etmiştir. Davalı taraf davacının ücretinin Ek 1/A cetveline göre yapıldığını belirtmiştir....

    Mahkemece; toplanan delillere ve tüm dosya kapsamına göre, Davanın kabulüne, (taleple bağlı kalınarak) 10.405,80 TL nin murisin ölüm tarihi olan 30.10.2011 taraihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalı sigorta şirketinden tahsiline, davalı ... yönünden bu talebin reddine; Menfi tespit talebinin kabulü ile 30.10.2011 ile 23.06.2013(kredi sözleşmesin bitiş taraihi) arasındaki 14.568,12 TL tutarındaki ana borçtan davacıların davalılara karşı borçlu olmadığının tespitine karar verilmiş; hüküm, davalı ... vekili ile davalı ... Emeklilik ve Hayat AŞ vekili tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dava dosyası içerisindeki bilgi ve belgelere, mahkeme kararının gerekçesinde dayanılan delillerin tartışılıp değerlendirilmesinde usul ve yasaya aykırı bir yön bulunmamasına göre davalı ... AŞ vekilinin tüm, davalı ......

      Temyiz: Davalı vekili kararı temyiz etmiştir Gerekçe: Davacının iş sözleşmesin feshine dayanak yapılan doğruluk ve bağlılığa aykırı olduğu ileri sürülen olayda; davacının diğer bir kısım çalışanla birlikte görüşmeleri yasak olan denetim elemanı ile birlikte önceden kendi bölgelerinde belirledikleri müşteri noktalarını birlikte ziyaret ederek daha yüksek oranların elde edilmesinin sağlanması amaçladıkları ileri sürülmüştür. Davalı vekili aşamalarda sonuçların düşük seyerettiği dönemlerdeki ortalamanın tek başına davacı çalışmalarına bağlanmasının mümkün olmadığını, performanslarının ayrıca değerlendirilerildiğini denetim elemanlarının raporlarının buna etkisi olduğunu da belirtmiştir. Bozmadan sonra alınanan raporda gerçekten 2012 yılından sonra skor ortalamalarında ciddi düşüş olmuş ancak bu düşüş fesihten sonrada devam ettiğinden bu durum davacı aleyhine değerlendirilmemiştir. Oysa uyuşmazlık salt rakamsal sonuçlarla ilgili değildir....

        Davacı ile davalı Gökhan Demirgüç arasındaki iş sözleşmesinin 9/e maddesinde, iş sözleşmesinin haklı nedenlerle iş veren tarafından veya haklı nedenler olmaksızın kendisi tarafından feshedilmesi halinde iş sözleşmesin sona erdiği tarihinden itibaren 1 yıl süre ile merkezi marmara, ege ve iç anadolu bölgelerinde olup faaliyet konusu iş verenle tamamen veya kısmen aynı olan şirketlerde her ne suretle olursa olsun çalışmamayı bu gibi yerlerde ortak danışman yahut benzeri sıfatlarla bulunmamayı bu işleri kendi nam ve hesabına yatmamayı aksi taktirde son aylık brüt ücretinin 10 katı tutarının cezai şart olarak ödemeyi ayrıca rekabet yasağına son vermeyi kabul ve taahhüt ettiği hüküm altına alınmıştır....

        Davacı ile davalı ... arasındaki iş sözleşmesinin 9/e maddesinde, iş sözleşmesinin haklı nedenlerle iş veren tarafından veya haklı nedenler olmaksızın kendisi tarafından feshedilmesi halinde iş sözleşmesin sona erdiği tarihinden itibaren 1 yıl süre ile merkezi marmara, ege ve iç anadolu bölgelerinde olup faaliyet konusu iş verenle tamamen veya kısmen aynı olan şirketlerde her ne suretle olursa olsun çalışmamayı bu gibi yerlerde ortak danışman yahut benzeri sıfatlarla bulunmamayı bu işleri kendi nam ve hesabına yatmamayı aksi taktirde son aylık brüt ücretinin 10 katı tutarının cezai şart olarak ödemeyi ayrıca rekabet yasağına son vermeyi kabul ve taahhüt ettiği hüküm altına alınmıştır....

          İNŞAAT Tesisat Makina Ticaret ve Sanayi Limited Şirketinin sözleşmesin ifa edilmesi sırasında iflasına karar verilmekle sözleşmenin feshedildiğini, sözleşme kapsamında davalılar işçisi olarak çalışan ... tarafından işçilik alacaklarına ilişkin açılan dava sonucunda davacı tarafından ödemelerin yapıldığını, taraflar arasında imzalanan sözleşme kapsamında yapılan ödemelerden davalıların sorumlu olduğunu, davalı İflas Halinde ... İNŞAAT Tesisat Makina Ticaret ve Sanayi Limited Şirketinin iflas idaresine yaptıkları başvuru sonucunda iflas idaresi tarafından bir kısım alacak yönünden iflas masasına kayıt kararı verildiğini, fazlaya ilişkin taleplerin reddedildiğini belirterek taraflar arasında imzalanan sözleşme kapsamında davacı tarafından yapılan ödemeler nedeniyle kabul edilmeyen 86.064,50 TL alacağın davalı İflas Halinde ......

            TÜKETİCİ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/07/2018 NUMARASI : 2018/93 ESAS, 2018/585 KARAR DAVA KONUSU : Devre Tatil Sözleşmesin KARAR : Taraflar arasındaki devre tatil sözleşmesinin iptali davasında; kararda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne yönelik verilen karara karşı davalı T3 Tur. İnş. Paz....

            Davalı, bu dilekçesinde satış ön sözleşmesin de cam balkon taahhüt edildiğini, satış gerçekleştiğinden geriye bırakıldığını beyan etmiştir. Davalı iddiasının aksine ön inceleme ve tahkikat ve sözlü aşama oturumları için usulüne uygun davet edilmiş ve mahkeme yokluğunda hüküm kurmuştur. Davalının hukuki dinlenilme hakkı ihlal edilmemiştir. Bu itibarla, .davalı vekilinin istinaf taleplerinin dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle yasaya uygun gerektirici nedenlere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre HMK.353.1.b.1 maddesi gereğince esastan reddine karar vermek gerektiği kanaatine varılmakla, oy birliği ile aşağıdaki hükmün kurulması cihetine gidilmiştir....

            Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 22.09.2017- 28.12.2018 tarihleri arasında kesintisiz olarak bölge satış görevlisi olarak brüt 5.221,00 TL ücret ile çalıştığı davalı işyerinde emsal ücretin 7.000,00 TL olduğu, işi bırakması için kendisine mobbing uygulandığı, kıdemi ve maliyeti yüksek çalışanların ekonomik küçülme bahanesi ile işten atıldığı, iş sözleşmesin haksız feshedildiğini belirterek, işveren feshinin geçersizliği ile davacının işe iadesine ve buna bağlı mali haklara karar verilmesini talep etmiştir....

            ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2018/672 KARAR NO : 2021/509 DAVA : Finansal Kiralama Sözleşmesine Konu Malın İadesi DAVA TARİHİ : 24/07/2018 KARAR TARİHİ : 08/07/2021 Mahkememizde görülmekte olan Finansal Kiralama Sözleşmesin Konu Malın İadesi davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davalı ile arasında 6361 sayılı Finansal Kiralama Kanunu çerçevesinde ... 2. Noterliğinin ... tarih ... yevmiye sayılı finansal kiralama sözleşmesi akdettiklerini, sözleşme doğrultusunda davalıya 1 ADET 2011 MODEL ... MARKA, ... TİPLİ, ... ŞASE SERİ NOLU, ... MOTOR SERİ NOLU, ... PLAKALI, PALETLİ EKSKAVATÖR, 1 ADET 2011 MODEL, ... MARKA, ...TİPLİ, ... ŞASE SERİ NOLU, ......

              UYAP Entegrasyonu