Davacı ile davalılardan ... arasında düzenlenen 23.10.2009 başlangıç tarihli ve 4 yıl süreli kira sözleşmesi, hasılat kirasının bir türü olan rödövans karşılığı kiralama sözleşmesidir. Bu sözleşmeyle davalı ... ruhsat alanlarını %12 oranında rödövans karşılığı davacıya kiralamıştır. Belirtilen sözleşmenin 13. maddesinde aynen “söz konusu saha ile ilgili ... A.Ş. arama ruhsatından işletme ruhsatına geçirmesi için gerekli olan çalışmayı ara vermeden sürdürecek ve bu sözleşme ile beraber sahada çalışma yapabilecektir. Bu sözleşme, ön protokol olup aslı noterde yapılacaktır.” Sözleşmenin 14. maddesinde ise “saha sahibi ... bu rödövans anlaşmasına istinaden sözleşmeye konu saha ile ilgili herhangi bir anlaşma yapamaz. Rödövans veremez, bu sözleşme süresince kendi adına da işletemez” hükümleri bulunmaktadır. Davalı ..., davacı şirkete gönderdiği 12.04.2010 tarihli fesih ihbarı yazısında sözleşmenin fesih iradesini karşı tarafa bildirmiştir....
Maden sahasında işletme hakkının kiraya verilmesinde (rödövans sözleşmesi) rödövansçı, madeni, sözleşmede belirtilen şartlar çerçevesinde kendi adına işletir. Rödövansçı, madeni kendi adına işletemiyorsa, üretim, çalışma ve organizasyon açısından ruhsat sahibine tam olarak bağlı ise bu durumda rödövanstan değil, alt işverenlik ya da ihaleden söz edilir. Dolayısıyla rödövans sözleşmesi rödövansçının bağımsızlığını ve inisiyatifini tamamen ortadan kaldıracak şekilde düzenlenemez. Rödövans sözleşmesinde, asgari üretim miktarı ile ton başına verilecek ücretin belirlenmesi hukuki ilişkiyi rödövans olmaktan çıkarmaz. Rödövans sözleşmesinde rödövansçı istediği kadar işçi alıp çıkartabilir, kanunlara aykırı olmamak şartıyla üretim sürecini istediği gibi yönetebilir, vardiyalar oluşturabilir, çalışma şartlarını belirleyebilir. Rödövansta önemli olan belirli nitelikte ve miktardaki madenin belirli zaman dilimleri içinde çıkartılarak istenilen yerlere sevkini yapmaktır....
Maden sahasında işletme hakkının kiraya verilmesinde (rödövans sözleşmesi) rödövansçı, madeni, sözleşmede belirtilen şartlar çerçevesinde kendi adına işletir. Rödövansçı, madeni kendi adına işletemiyorsa, üretim, çalışma ve organizasyon açısından ruhsat sahibine tam olarak bağlı ise bu durumda rödövanstan değil, alt işverenlik ya da ihaleden söz edilir. Dolayısıyla rödövans sözleşmesi rödövansçının bağımsızlığını ve inisiyatifini tamamen ortadan kaldıracak şekilde düzenlenemez. Rödövans sözleşmesinde, asgari üretim miktarı ile ton başına verilecek ücretin belirlenmesi hukuki ilişkiyi rödövans olmaktan çıkarmaz. Rödövans sözleşmesinde rödövansçı istediği kadar işçi alıp çıkartabilir, kanunlara aykırı olmamak şartıyla üretim sürecini istediği gibi yönetebilir, vardiyalar oluşturabilir, çalışma şartlarını belirleyebilir. Rödövansta önemli olan belirli nitelikte ve miktardaki madenin belirli zaman dilimleri içinde çıkartılarak istenilen yerlere sevkini yapmaktır....
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: … İdare Mahkemesince verilen …tarih ve E:…, K:…sayılı kararda; rödövans sözleşmesinin maden siciline işlenebilmesi için, anılan sözleşmenin işletme ruhsatı başvuru tarihi itibariyle adına düzenlenmiş kişi ile davacı şirket arasında akdedilmiş olması gerektiğinde duraksama bulunmadığı, davacı şirket tarafından başvurunun yapıldığı 07.08.2018 tarihi itibariyla işletme ruhsat sahibinin, anılan başvuru ekindeki rödövans sözleşmesini imzalayan kişi olmadığı dikkate alındığında, davacının 07.08.2018 tarihli dilekçe ile rödövans sözleşmesinin maden sicil kayıtlarına şerh edilmesi istemli başvurusunun maden ruhsat sahibinin değişmiş olduğundan bahisle uygun bulunmayarak reddine ilişkin işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir....
Ve 19.06.2018 tarihli emsal karararında da davalılar TTK ve Demir Madencilik şirketi arasında geçerli bir rödövans sözleşmesi olduğu, Maden Kanunu Ek 7. Maddenin yürürlüğe girdiği tarihe bakılmaksızın davacının rödövans şirketlerinde geçen tüm çalışmalarından TTK nın sorumlu olmayacağı, ilişkinin geçerli bir rödövans ilişkisi olduğu ve muvazaalı olmadığı kabul edilmiştir." gerekçeleriyle karar verildiği görülmüştür....
nin işlettiği maden ocaklarında da çalıştığı, ancak çalıştığı her üç maden ocağının da (Star AŞ işyeri de dâhil) farklı bölgelerde olduğu ve işyeri devri olmadığı, bu Şirketler ile davalı TTK arasında rödövans ilişkisi olduğu, yine bu Şirketler ile dava dışı Star AŞ arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi ya da işyeri devrinin söz konusu olmadığı, davalı TTK Genel Müdürlüğü ile rödövans şirketleri arasında alt işveren asıl işveren hukuki ilişkisinin bulunup bulunmadığı ve muvazaalı olup olmadığı noktasında davalı TTK Genel Müdürlüğü ile sayılan Şirketler arasında geçerli rödövans ilişkisinin olduğu, bu Şirketlerin işlettiği maden ocaklarında Şirket işçileriyle birlikte çalışan TTK işçisi bulunmadığı, Şirketlerin bağımsız örgütlenmesinin ve işyerinin bulunduğu, şirket işçileri üzerindeki yönetim hakkının TTK tarafından kullanılmadığı, TTK tarafından yapılan denetimlerin sürekli olmadığı ve bu itibarla yapılan üretime yönelik bir denetim olmasının mümkün olmadığı, tanınan yetkilerin denetim...
karşılığı işlettirilmesine dair rödövans sözleşmesi imzalandığını, -Kurumları ile Özdil Durdu Mad....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi Davacı vekili tarafından, davalı aleyhine 13.10.2004 gününde verilen dilekçe ile maden arama katkı payı alacağı istenmesi üzerine yapılan duruşma sonunda; davanın reddine dair verilen 26.05.2006 günlü hükmün Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle süresinde olduğu anlaşılan temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra dosya ve içerisindeki bütün kağıtlar incelenerek gereği düşünüldü: _K A R A R_ Dava, 29.08.1990 tarihli rödövans sözleşmesinden kaynaklanan rödovans payı alacağının tahsili istemiyle açılmıştır. Davalı, rödovans sözleşmesinin 6/e maddesi hükmünce rödovans payının ancak sahada üretim yapılması halinde ödeneceğini, dava konusu dönemi kapsayan tarihlerde üretim yapılmadığını, açılan davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, dava savunma doğrultusunda reddedilmiştir. Hükmü, davacı temyiz etmiştir....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ MAHKEMESİ SIFA TARİHİ : None NUMARASI : 2016/459 ESAS - 2018/473 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Milas 1....
Madde ile belirginleştirildiğini, rödövans sözleşmesinden dolayı müvekkilinin İş Kanunu ile ilgili mali ve hukuki sorumluğunun olmadığının yasal olarak da düzenlendiğini, 3213 sayılı Maden Kanunu'nun Ek 7. maddesinin son fıkrası aynen; “Maden ruhsat sahiplerinin, ruhsat sahalarının bir kısmında veya tamamında üçüncü kişilerle yapmış oldukları rödövans sözleşmelerinde, bu alanlarda yapılacak madencilik faaliyetlerinden doğacak İş Kanunu, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili idari, mali ve hukuki sorumluluklar rödövansçıya aittir....
