WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

"İçtihat Metni"Mahkemesi : İş Mahkemesi Dava, Kurumca re'sen tahakkuk ettirilen fark işçilik ve prim borcunun iptali istemine ilişkindir. Mahkemece, bozmaya uyularak ilâmında belirtildiği şekilde davanın reddine karar verilmiştir. Hükmün, davacı şirket avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usûl ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 11.05.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi....

    "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, özel sağlık sigortası bedeli üzerinden Kurumca tahakkuk ettirilen prim borcunun iptali istemine ilişkindir. Mahkemece, bozmaya uyularak ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 13.06.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....

      Dava,....... sigortalılığının ve prim borcunun iptali istemine ilişkindir. Mahkemece, bozma ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar verilmiştir. Hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davacıdan alınmasına, 06.12.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi. .......

        "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, re'sen tahakkuk ettirilen prim borcunun iptali istemine ilişkindir. Mahkemece, bozmaya uyularak ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 24.02.2021 gününde oybirliğiyle karar verildi....

          Davalı şirket müdürü her ne kadar sigortalıdan tahsilat yapamadıkları için sigorta prim borçlarını ödeyemediklerini ve tüm prim borçlarının kendileri üzerinde kaldığını, ödenmeyen prim borçlarından dolayı poliçelerin iptalinin yapılamadığını bu nedenle gerçekte alınamayan prim borçlarından dolayı kendi üzerinde kalan ve iptali yapılamayan poliçe prim borçların, borçtan düşülmesini ve ayrıca talep edilen % 70 faiz oranı ekonomik olarak zor durumda oldukları bu dönemde bu faiz oranları ile altından kalkmalarının mümkün olmadığını, faiz oranlarının düşürülmesini talep etmiş ise de; davacının acentesi olan davalı şirketin poliçesini düzenlediği tüm prim borçlarının tahsil edilmesinin kendi sorumluluğunda olduğu, prim borçlarının tahsil edilmemesinin davacıya yüklenemeyeceği, ayrıca sözleşmeye göre uygulanması gereken % 70 oranındaki faiz oranının ve bu oranın uygulanması sonucu ortaya çıkan 23.373,00-TL faizin davalı tacirin ekonomik açıdan mahfına sebep olacak nitelikte olup olmadığı...

            İş Mahkemesinin 2019/50 Esasında derdest olduğunu, davalı tarafın, işbu durumu bildiği halde müvekkiline ödeme emri düzenleyip gönderdiğini, dava konusu ödeme emri içeriği idare mahkemesince iptal edildiğini, prim borcunun da halen derdest olduğunu, bu bağlamda ödeme emrinin usul ve yasaya aykırı olduğunu, durum böyle iken komisyon kararı düzenlendiğini, Burak Yavuz'un askere gittiği halde çalışmış gibi prim ve idari para cezası hesaplandığını, davalı kurum tarafından 2019/34175, 28/09/2019 tarihli işsizlik sigortası primi ve 2019/34176 takip numaralı prim konulu ödeme emri düzenleyip gönderdiğini, itiraz konusu edilen ödeme emirlerindeki borçları kabul etmediklerini, müvekkilinin böyle bir borcunun olmadığını beyanla kurum tarafından düzenlenen 28/09/2019 tarih takip no :2019/34175 işsizlik sigortası primi ve 2019/34176 takip nolu prim konulu ödeme emirlerinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir....

            tahakkuk ettirdiği, 17.09.2019 tarihli yazı ile prim ve gecikme zammı toplamı 10.934,90TL.nin davacıdan talep edildiği, davacı adına tahakkuk ettirilen prim borcunun 2003/8 ayına ilişkin olduğu ve davalı kurumca ilk kez 06.05.2019 tarihli 6776523 Sayılı yazı ile davacıya gönderildiği, davacının itirazı üzerine gerekli düzeltmeler yapılarak eldeki davaya konu edilen tutara indirilen prim borcunun 17.09.2019 tarihli yazı ile davacıya gönderildiği,02.10.2019 tarihinde davacıya tebliğ edildiği tespit edilmiş olup; Yargıtay 21....

            Belirtilmelidir ki, prim zamanaşımı, Borçlar Kanunu'nun 128 inci maddesine göre, alacağın muaccel olduğu tarihte başlar. 506 sayılı Kanun'un 80 inci maddesine göre, her aya ait prim borcunun ertesi ayın sonuna kadar ödenmesi gerektiğinden, zamanaşımının başlangıcı; her prim ayı bakımından o aya ilişkin ödeme süresinin sona erdiği tarih olup, ay be ay ödenmesi gereken prim borcu ertesi ayın sonunda muaccel hale gelmektedir. Bu dönemde zamanaşımının kesilmesi ve durdurulması, bu konuda bir özellik göstermez. Borçlar Kanunu'nun 132 inci ve ardından gelen maddeleri burada da aynen geçerlidir (Mustafa Çenberci, Sosyal Sigortalar Kanunu Şerhi, Olgaç Matbaası, 1977, shf; 641). 506 sayılı Kanun'un 80 inci maddesinde 01.12.1993 gün ve 3917 sayılı Kanun ile yapılan değişiklik ile anılan madde; “…Kurumun, süresi içinde ödenmeyen prim ve diğer alacaklarının tahsilinde, 21.07.1953 tarih ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümleri uygulanır....

              "İçtihat Metni"Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Dava, eksik işçilik bildirimine dayalı prim itiraz komisyonunun itirazın reddine ilişkin kararı ile dayanağı re’sen prim tahakkuku işleminin iptali istemine ilişkindir. Mahkemece, bozma ilamına uyularak hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir....

                "İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi K A R A R Davacının 26/03/2009 tarihli eksrede 07/08/2008 tarihinde 6.525.00 TL ödemede bulunduğu 31/03/2009 tarihi itibariyle 1.973.04 TL fazla ödemesinin çıktığı, oysa Kurumun 12/06/2009 tarihli yazısında davacının 07/08/2008 tarihi itibariyle 7.068.66 TL yapılandırma ve 728.57 TL prim borcu toplam 7.797.23 TL prim borcunun olduğunun bildirildiği, bu çelişkinin nereden kaynaklandığı davacının 07/08/2008 tarihli ödemesi dikkate alındığında 30/08/2008 tarihi itibariyle prim borcunun olup olmayacağı Kurumdan sorularak cevabı eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 08/03/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi....

                  UYAP Entegrasyonu