devamı halinde ortaklıktan çıkarma kararı verilebilecğei gerekçesiyle, davanın kabulüne ve davacıların ortaklıktan çıkarılmalarına ilişkin ....02.2010 tarih ve 55/56 sayılı yönetim kurulu kararının iptaline karar verilmiştir....
İş güvencesinden yararlanamayacak işveren vekillerinin ikinci grubunu, işletmenin değil de işyerinin bütününü yöneten ve işçiyi işe alma ve işten çıkarma yetkisi bulunan işveren vekilleridir. Buna göre, işletmenin bütününü sevk ve idare edenler, başka bir şart aranmaksızın işveren vekili sayılırken; işletmenin değil de işyerinin bütününü sevk ve idare edenlerin 18’nci madde anlamında işveren vekili sayılabilmesi için ilave olarak, işçiyi işe alma ve işten çıkarma yetkisini haiz olması şartı aranır. İşyerinin tümünü sevk ve idare ile işçiyi işe alma ve işten çıkarma yetkisi katlanmış olarak, birlikte aranır. Bu işyeri işletmeye bağlı bir işyeri de olabilir. Dolayısıyla bir banka şubesi müdürü ile fabrika müdürü, işyerini sevk ve idare etmekle beraber, özgür iradesi ile işçi alma ve işten çıkarma yetkisi yoksa İş Kanunu’nun 18’nci maddesi anlamında işveren vekili sayılmaz. İş güvencesinden yararlanır....
Üye Disiplin Yönergesi'nin "Üyelikten Çıkarma" başlıklı 8/f bendinde; "... çalışanları veya diğer üyeler hakkında yüze karşı veya gıyaben ya da basın yayın organları, internet, sosyal medya (Twitter, Facebook, Instagram, Tik Tok, Youtube, Whattsup v.b.) aracılığıyla ırk, devlet, milliyet, renk, cinsiyet,engellilik, siyasi düşünce, felsefi inanç, din veya mezhep farklılığı gibi hususlarda nefrete dayalı ayrımcılık yapan davranış ve paylaşımlarda bulunmak" fiilinin üyelikten çıkarma yaptırımı gerektirdiği düzenlenmiştir....
Komiser muavini, komiser ve başkomiserlere meslekten çıkarma cezası dışında kalan öteki disiplin cezaları, ..... Verebilir. ....." hükmüne, Ek 7. maddesinde de; "Disiplin Kurulunca verilen kararlardan: A) İl Polis Disiplin Kurulunun polis memurları hakkında verilen meslekten çıkarma cezası dışındaki kararları Valinin; polis memurları hakkında verilen meslekten çıkarma cezası kararları Valinin önerisi, Genel Müdürlük Yüksek Disiplin Kurulunun görüşü ve Bakanın onayı ile; ..... Kesinleşir. ....." hükmüne yer verilmiştir. HUKUKİ DEĞERLENDİRME : Dava dosyasının incelenmesinden; yapılan soruşturma sonucunda İl Polis Disiplin Kurulunca, davacıya isnat edilen fiilin Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 8/32. maddesinde yer aldığı ve karşılığının meslekten çıkarma cezası olduğu sonucuna varılmakla birlikte, aynı Tüzüğün 15. maddesi uyarınca alt ceza uygulanarak davacının, 24 ay uzun süreli durdurma cezası ile cezalandırılmasına karar verildiği görülmektedir....
YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: … Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde yardımcı doçent olarak görev yapan davacının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/E-g maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin teklifin, fiilinin 2547 sayılı Kanun'un 53/b-5 maddesi kapsamında olduğu ve lehe olan bu maddenin uygulanması gerektiğinden bahisle üniversite öğretim mesleğinden çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin Yükseköğretim Yüksek Disiplin Kurulunun …tarih ve …sayılı kararının iptali istenilmiştir....
İş güvencesinden yararlanamayacak işveren vekillerinin ikinci grubunu, işletmenin değil de işyerinin bütününü yöneten ve işçiyi işe alma ve işten çıkarma yetkisi bulunan işveren vekilleridir. Buna göre, işletmenin bütününü sevk ve idare edenler, başka bir şart aranmaksızın işveren vekili sayılırken; işletmenin değil de işyerinin bütününü sevk ve idare edenlerin 18’nci madde anlamında işveren vekili sayılabilmesi için ilave olarak, işçiyi işe alma ve işten çıkarma yetkisini haiz olması şartı aranır. İşyerinin tümünü sevk ve idare ile işçiyi işe alma ve işten çıkarma yetkisi katlanmış olarak, birlikte aranır. Bu işyeri işletmeye bağlı bir işyeri de olabilir. Dolayısıyla bir banka şubesi müdürü ile fabrika müdürü, işyerini sevk ve idare etmekle beraber, özgür iradesi ile işçi alma ve işten çıkarma yetkisi yoksa İş Kanunu’nun 18’nci maddesi anlamında işveren vekili sayılmaz. İş güvencesinden yararlanır....
çıkarma haritası ile tapulama paftası ölçekleri denkleştirilip birbiri üzerine aplike edilerek çekişmeli 200 ada 13 parselin tamamı görülecek biçimde dava konusu taşınmazın orman kadastrosu ve orman rejimi dışına çıkarma haritalarına göre konumu, ilk orman kadastrosu ve orman rejimi dışına çıkarma haritalarındaki sınır noktaları kadastro paftası üzerinde yazılıp ayrı renkli kalemlerle çizilmek suretiyle, kendilerinden müşterek imzalı krokili ek rapor alınıp, 2) Davacıların tutunduğu Temmuz 1289 Yoklama 417 sıra nolu tapu kaydının kadastro çalışmaları sırasında revizyon görüp görmediği, revizyon görmüş ise hangi parsel revizyon gördüğü, revizyon gördüğü parsel kadastro tespit tutanak/tutanakları, dayanak tapu kaydının gittisinin bulunup bulunmadığı, gittisi var ise gittileri tapu sicil müdürlüğünden sorulup getirtilerek alınacak cevapların, bu dosya arasına konulması; ayrıca, dava dosyasının H.Y.U.Y.’nın 433/3. maddesi ve Hukuk Mahkemeleri Yazı İşleri Yönetmeliğine uygun olarak...
getirtildikten sonra getirtilen tüm belgeler ile dava dosyası, raporları hükme dayanak yapılan orman ve fen bilirkişilerine verilerek; kesinleşmiş ilk orman kadastrosu, aplikasyon ve orman rejimi dışına çıkarma haritalarının ölçekleri tapulama paftası ölçekleri ile denkleştirilip değişik açı ve mesafelerde en az 6 - 7 OTS noktaları görülecek biçimde dava konusu taşınmazın ve komşu taşınmazların orman kadastrosu, aplikasyon ve orman rejimi dışına çıkarma haritalarına göre konumu, orman kadastro, aplikasyon, orman rejimi dışına çıkarma haritalarındaki sınır noktaları 1/5000 ölçekli kadastro paftası üzerinde ayrı renkli kalemlerle çizilmek suretiyle, kendilerinden müşterek imzalı krokili ek rapor alınıp dosyaya konulması, Ayrıca, dava dosyasının 6100 sayılı Yasanın geçici 3. maddesi göndermesiyle H.Y.U.Y.’nın 433/3. maddesi ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu Yönetmeliğine uygun olarak tarih ve işlem sırasına göre düzenlenip, dizi pusulasına bağlandıktan sonra gönderilmesi gerekmektedir....
-K A R A R- Davacılar vekili, davalı kooperatifin ortağı olan müvekkillerinin 23.03.2009 tarih 68 nolu yönetim kurulu kararı ortaklıktan çıkarıldığını, çıkarma kararının genel kurul tarafından da onaylandığını, ancak müvekkillerinin hangi somut gerekçelerle ortaklıktan çıkarıldığının kararda belirtilmediğini ve çıkarma kararından önce de müvekkillerine herhangi bir ihtar yapılmadığını ileri sürerek, 23.03.2009 tarih ve 68 no'lu yönetim kurulu kararı ile bu kararı kabul eden genel kurul kararının iptalini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili, davanın reddini istemiştir....
Komiser muavini, komiser ve başkomiserlere meslekten çıkarma cezası dışında kalan öteki disiplin cezaları, ..... verebilir." hükmüne yer verilmiştir. Öte yandan, 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu'nun Ek 7. maddesinin dava konusu işlemin tesis edildiği tarihte yürürlükte bulunan halinde; " Disiplin Kurulunca verilen kararlardan: A) İl Polis Disiplin Kurulunun polis memurları hakkında verilen meslekten çıkarma cezası dışındaki kararları Valinin; polis memurları hakkında verilen meslekten çıkarma cezası kararları Valinin önerisi, Genel Müdürlük Yüksek Disiplin Kurulunun görüşü ve Bakanın onayı ile; ..... Kesinleşir. ....." kuralı yer almaktadır....
