Bu düzenlemelere göre manevi tazminat tayin ve takdir edilirken manevi tazminatın 22/06/1966 gün ve 7/7 sayılı İBK'da belirlenen acı ve üzüntüyü gidermek, bir huzur ve tatmin duygusu yaratma amacı ile gelişen hukukta benimsenen zararları tamamlama ve denkleştirme ve aynı zamanda caydırıcılık işlevlerinin göz önünde bulundurulması gerekir. Tazminatı doğuran olayın işleniş biçimi, sonuçları, meydana getirdiği etkiler, kusur ve sorumluluk oranları, tarafların sosyal konumları, aile ilişkileri, yaptıkları meslekler, gelir durumları, gibi olgular da manevi tazminatın takdirinde etkili olan etmenlerdir. Somut olayın değerlendirilmesinde; Denizli 1. ASCM'nin 2016/317 Esas 2017/357 Karar sayılı dosyasında davalının iftira suçundan yargılanarak ceza aldığı ve istinaf incelemesinden geçerek kesinleştiği atılı suçu işlediği sabittir. Ceza mahkemesi kararı bağlayıcı niteliktedir ve maddi olguya yönelik savunmasına itibar edilemez....
Dava, 01.12.2007 tarihinde meslek hastalığına bağlı ölüm sebebine hak sahipleri tarafından açılan maddi ve manevi tazminat talebine ilişkindir.Mahkemece, davacı eş lehine 1.000,00TL maddi, 7.000,00TL manevi; davacı iki çocuktan her biri lehine 5.000,00TL manevi, davacı kardeş lehine 500,00TL manevi tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmiştir.Dosya kapsamından, davacılar murisinin davalı iş yerinde çalışmasından kaynaklanan meslek hastalığına yakalandığı ve hayatını kaybettiği, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından olayın iş kazası olarak kabul edildiği ve davacı eş için 34.261,62TL ilk peşin sermaye değerli gelirin bağlandığı; alınan kusur raporunda davalı iş verinin %73,30 muris işçinin %26,70 oranında kusurlu bulundukları anlaşılmaktadır.Maddi zarar, malvarlığının zarar verici olaydan sonraki durumu ile böyle bir olay meydana gelmeseydi göstereceği durum arasındaki farkı ifade etmek için kullanılmaktadır....
güvenerek yaptığı masraf ve yatırımların başka bir yerde kullanılması imkanı bulunmaması nedeniyle bedellerinin tazmini gerektiğini, haksız fesih nedeniyle müvekkilinin manevi zarar görmesi nedeniyle manevi zarar koşullarının oluştuğunu ve sözleşmenin süresinden önce haksız şekilde feshi nedeniyle kar kaybı zararının bulunduğunu, bu nedenlerle ilk derece mahkemesinin istinafa konu kararının usul ve yasaya aykırı olduğunu belirterek, kararın kaldırılmasına ve kabulüne karar verilmesini istemiştir....
Yukarıda açıklanan ilkeler doğrultusunda, iş kazası nedeniyle davacıya Kurumca bağlanan gelirin ilk peşin sermaye değeri ile geçici iş göremezlik ödeneğinin rücu edilebilecek kısmının hesaplanarak, bilirkişi raporunda belirlenen zarar tutarından indirilmesi gerekirken, yazılı şekilde indirim yapılmadan hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. 2- Aynı zamanda iş kazası nedeniyle tazminat alacağı haksız fiile dayalı olup, faiz başlangıcı tazminatı doğuran zararlandırıcı olay tarihidir. Somut olayda, dava konusu iş kazasının 01.04.2009 tarihinde meydana geldiği, dava dilekçesinda maddi ve manevi tazminat istemlerinin tamamı için iş kazası tarihinden itibaren faiz işletilmesi talep edilmiş olmasına karşın; manevi tazminat istemi hakkında faize hükmedilmemesi hatalı olmuştur. Mahkemece yukarıda açıklanan maddi ve hukuksal olgular dikkate alınmadan, hüküm kurması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir....
Mahkememizce öncelikle Davacı vekilinin beyan ve talepleri doğrultusunda davacı şirket ticari defter ve kayıtlarının incelenmesi için Adalet Bakanlığı 'nca yayınlanan Yurtdışı teblgiat ve istinabe taleplerinde uygulanması gereken usul ve esaslara dair tebliğ uyarınca...'a talimat yazılmış, ancak yazılan talimatın bila ikmal iade edilmiştir. HMK 193 (2) maddesi gözönüne alınarak davacı ve davalı yanın 2011/2017 yılları arası ticari defter ve belgeleri ve dosyaya ibraz edilen tüm delil ve belgeleri üzerinde davacı yanın iddiası doğrultusunda haksız fesih sebebi ile uğradığı zarar ve varsa miktarı ile davacının Kıbrısta tek satıcılık hakkı olup olmadığı ve bu konuda talep üzere var ise portföy tazminatı ve miktarı ile inceleme sırasında ...'in incelenecek ticare defter ve belgelerine göre Kıbrısta başkaca bir bayii/distiribitör ile ... ürünlerine dair sözleşmesi ve mal gönderimi olup olmadığı hususlarında rapor aldırılmış, 26.01.2021 tarihli raporda: ''...1....
Mahkemece, iddia, savunma ve toplanan delillere göre davanın reddine dair verilen kararın davacı vekilince temyiz edilmesi üzerine, Dairemizin 26.06.2012 günlü 2011/13026 E, 2012/8223 K sayılı ilamı ile bozulmuştur. Mahkemece bozmaya uyularak yapılan yargılama sonunda, 45.000,00 TL maddi tazminatın davalı ... şirketinin poliçedeki limit ile sorumlu olmak kaydıyla dava tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte alınarak davacıya verilmesine, davacının manevi tazminat talebinin ... poliçe kapsamında kalmadığından reddine, karar verilmiş; hüküm, davacı vekilince temyiz edilmiştir. Dava, destekten yoksun kalma ve araç hasarı kalemlerine yönelik maddi tazminat ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Davacı vekili, dava dilekçesi ile araç hasarı nedeniyle 17.500,00 TL istemiştir. Buna rağmen, mahkemece davacı vekilinin araç hasarına yönelik talebi hakkında müsbet ve menfi bir karar verilmemiş olması bozmayı gerektirmiştir....
Caddesi'nde yürüttüğü bayilik nedeniyle performans düşüklüğü yaşadığının ve bu nedenle de her iki tarafın da bayilik ilişkisini sona erdirme iradesi taşıdığının anlaşıldığı, davacı sonlandırma protokolünün tehdit ile imzalatıldığı ve geçersiz olduğu iddiasını ispat edemediği ve bayilik sözleşmesi karşılıklı mutabakat ile sonlandırıldığından sözleşmenin haksız feshinden de bahsedilemeyeceği, yine davacının sonlandırma protokolü ile sözleşmenin sona ermesine bağlı olarak her ne sebeple olursa olsun davalılardan herhangi bir ad altında maddi, manevi ve benzeri hiçbir tazminat talebinde bulunmayacağını kabul ederek davalıları ibra ettiği nazara alınarak, performans hedefleri nedeniyle uğranılan zarar, kira ve personel desteği sağlanmaması nedeniyle uğranılan zarar, gizli müşteri tarafından verilen puanlamalar nedeniyle oluşan zarar, canlı cihaz bulunmaması nedeniyle davalıların müvekkilinin hakedişinden yaptığı kesinti nedeniyle uğranılan zarar, davalı tarafın kusurlu davranışları nedeniyle...
Caddesi'nde yürüttüğü bayilik nedeniyle performans düşüklüğü yaşadığının ve bu nedenle de her iki tarafın da bayilik ilişkisini sona erdirme iradesi taşıdığının anlaşıldığı, davacı sonlandırma protokolünün tehdit ile imzalatıldığı ve geçersiz olduğu iddiasını ispat edemediği ve bayilik sözleşmesi karşılıklı mutabakat ile sonlandırıldığından sözleşmenin haksız feshinden de bahsedilemeyeceği, yine davacının sonlandırma protokolü ile sözleşmenin sona ermesine bağlı olarak her ne sebeple olursa olsun davalılardan herhangi bir ad altında maddi, manevi ve benzeri hiçbir tazminat talebinde bulunmayacağını kabul ederek davalıları ibra ettiği nazara alınarak, performans hedefleri nedeniyle uğranılan zarar, kira ve personel desteği sağlanmaması nedeniyle uğranılan zarar, gizli müşteri tarafından verilen puanlamalar nedeniyle oluşan zarar, canlı cihaz bulunmaması nedeniyle davalıların müvekkilinin hakedişinden yaptığı kesinti nedeniyle uğranılan zarar, davalı tarafın kusurlu davranışları nedeniyle...
Bu düzenlemelere göre manevi tazminat tayin ve taktir edilirken manevi tazminatın 22/06/1966 gün ve 7/7 sayılı İBK'da belirlenen acı ve üzüntüyü gidermek, bir huzur ve tatmin duygusu yaratma amacı ile gelişen hukukta benimsenen zararları tamamlama ve denkleştirme ve aynı zamanda caydırıcılık işlevlerinin göz önünde bulundurulması gerekir. Tazminatı doğuran olayın işleniş biçimi, sonuçları, meydana getirdiği etkiler, kusur ve sorumluluk oranları, tarafların sosyal konumları, aile ilişkileri, yaptıkları meslekler, gelir durumları, gibi olgular da manevi tazminatın takdirinde etkili olan etmenlerdir. (Antalya Bölge Adliye Mahkemesi .........
tazminat miktarının ve takdiren 4.000-YTL manevi tazminatın, davalı idareye tazminat talebiyle yapılan başvuru tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin tazminat isteminin reddine karar verildiği anlaşılmaktadır....
