HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Meslek hastalığından kaynaklı oluşan %7,2 oranında fark maluliyet nedeniyle açılan maddi ve manevi tazminat davasında ilk derece mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiş, hükme karşı davalı vekili tarafından yukarıda özetlenen nedenlerle istinaf talebinde bulunulmuştur....
K A R A R 1- Dosyadaki yazılara, temyiz edenin sıfatına ve temyiz kapsam ve nedenlerine göre davalı ...Ş. vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava, sigortalının meslek hastalığı nedeniyle sürekli iş göremezlik oranının tespiti, ücret farkı alacağı, maluliyet aylığı bağlanması, meslek hastalığı nedeniyle maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemlerine ilişkindir. Mahkemece, davacıların müteveffa davacı ...'...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/03/2019 NUMARASI : 2018/73 Esas - 2019/275 Karar DAVA KONUSU : Meslek Hastalığından Kaynaklanan Ölüm Nedeniyle Manevi Tazminat KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin murisi Recep Toprak'ın davalıya ait Karadon bölümü işyerinde çalışmakta iken meslek hastalığına yakalanarak malul kaldığını, zamanla bu hastalığın ilerlemesi sonucunda 13.12.2016 tarihinde vefat ettiğini, müvekkilinin murisinin ölümü nedeniyle büyük acı ve üzüntü duyduğunu ileri sürerek manevi tazminat talebinde bulunmuştur....
GEREKÇE: Meslek hastalığından kaynaklı fark maluliyet nedeniyle açılan maddi ve manevi tazminat davasında ilk derece mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karara karşı taraf vekilleri istinaf talebinde bulunmuştur. 32 yıl formülüne göre kaçınılmazlık oranının ve davalının kusur oranının usulüne uygun belirlendiği, belirlenen kusur oranı ve davacının maluliyet oranına göre tenzil edilecek gelirlerin belirlenip hesaplanan tazminattan mahsup edilerek maddi tazminatın usulüne uygun belirlendiği anlaşıldığından taraf vekillerini bu yönleri amaçlayan istinaf talebi yerinde değildir....
İSTİNAF BAŞVURUSU: Davacı vekili istinaf dilekçesinde; Hükmedilen manevi tazminatın düşük olduğunu belirterek istinaf talebinde bulunmuştur. Davalı vekili istinaf dilekçesinde; Maddi tazminattan hakkaniyet indirimi yapılması gerektiğini, davacıda oluşan meslek hastalığında kendilerinin kusurunun bulunmadığını, emeklilikten çok sonra ortaya çıkan meslek hastalığı nedeniyle diğer etkenlerin araştırılması gerektiğini, alınan kusur raporunun yerinde olmadığını, manevi tazminat miktarının fazla olduğunu, faiz başlangıcının tespit tarihi olarak kabul edilmesinin yerinde olmadığını belirterek istinaf talebinde bulunmuştur. GEREKÇE: Meslek hastalığından kaynaklı fark maluliyet nedeniyle açılan maddi ve manevi tazminat davasında ilk derece mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/05/2019 NUMARASI : 2017/872 Esas - 2019/376 Karar DAVA KONUSU : Tazminat (Meslek Hastalığı Fark Maluliyeti Nedeniyle) KARAR : İddia ve Savunmanın Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalıya ait işyerinde çalışırken meslek hastalığına yakalandığını, % 26,20 olan maluliyet oranının zamanla artarak % 60' a çıktığını, müvekkilinin meslek hastalığı sonucu çalışma gücünü kısmen kaybettiğini, tozlu ve rutubetli bir ortamda çalışmasının meslek hastalığına yakalanmasına neden olduğunu belirterek, meslek hastalığından kaynaklı fark % 33,80 maluliyeti nedeniyle uğradığı belirsiz kazanç kayıplarının tespiti ile, gerçekleşen zararlarına karşılık fazlaya dair talep ve dava hakları saklı kalmak kaydı ile 1,00 TL maddi tazminatın yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
DEĞERLENDİRME/ GEREKÇE İşbu dava meslek hastalığından kaynaklı manevi tazminat istemine ilişkindir. HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Asıl dava (%24,2 den % 32,2 ye yükselmesi nedeniyle) %8 fark meslek hastalığı maluliyetine nedeniyle manevi tazminat talebine ilişkindir. Birleşen dava ise ( % 32,2 den % 54'e yükselmesi nedeniyle) % 21,8 fark malüliyet nedeniyle manevi tazminat talebine ilişkin olduğu anlaşılmıştır. Davacı T1 davalı iş yerinde çalıştığı ve meslek hastalığına yakalanmış olduğu, Kocatepe SSG Merkezinin raporuyla maluliyetin artma kaydıyla %38,2 olarak belirlendiği, kontrol muayenesi gerekmediğine oy birliği ile karar verildiği, YSK'nın 16/04/2018 tarihli kararı ile düzeltme kaydı ile % 38,2 oranında malüliyetinin belirlendiği ve kontrol muayenesi gerekmediğine oy birliği ile karar verildiği anlaşılmıştır....
GEREKÇE: İşbu dava Meslek Hastalığı nedeniyle Maddi Manevi tazminat istemine ilişkindir. HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Davacı tarafça davalı işveren aleyhine meslek hastalığından kaynaklı olarak maddi manevi tazminat istemli dava açıldığı, Mahkemece davacıda bulunan işitme kaybının meslek hastalığı olmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verildiği, verilen hükmün davacı vekilince istinaf edildiği anlaşılmıştır. Dosyanın incelenmesinde; davalı şirket tarafından davacı ve SGK aleyhine açılan meslek hastalığı olmadığının tespitine ilişkin davada yapılan yargılama sonucunda toplanan tüm deliller uyarınca Kocaeli 1....
Dava, davacının meslek hastalığından kaynaklı maluliyeti nedeniyle manevi tazminat istemine ilişkindir. Tüm dosya birlikte değerlendirildiğinde; davacı-murisin, davalı kurum tarafından işletilen madende yeraltında çalıştığı, SGK tarafından düzenlenen raporda meslek hastalığı nedeniyle maluliyetinin bulunmadığının belirtildiği, ancak bu rapora itiraz üzerine SS YSK tarafından düzenlenmiş olan 07/08/2013 tarih, 61/6115 karar sayılı raporda ise davacının % 13,2 oranında mesleki maluliyetinin belirlendiği, raporlar arasındaki çelişkiler nedeniyle Adli Tıp Kurumundan rapor alındığı ve birbiriyle tam uyumlu olan Adli Tıp 3. İhtisas Kurulu ve Adli Tıp 2. Üst Kurulu raporlarında açıkça tespit edildiği üzere meslek hastalığına yakalandığı ve % 0 oranında maluliyeti bulunduğu tartışmasızdır. Maden işi yapılan işin niteliği gereği riskler içermekte olup, işyerinde maruz kalınan kömür ve silis tozları pnömokonyoz meslek hastalığına yol açmaktadır....
DAVA Davacı vekili dava dilekçesi ile; müvekkilin davalıya ait termik santralde tekniker olarak çalışıp gürültülü ortamda çalışmasından kaynaklı işitme kaybının ilk raporda %13,30 iken ATK raporu ile %27 olarak belirlendiğini, meslek hastalığı nedeniyle oluşan işitme kaybından kaynaklı fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla 5.000,00 TL maddi tazminatın davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. Davacı vekili yargılama sırasında 05.01.2021 tarihli ıslah dilekçesi ile maddi tazminat talebini toplam 80.785,97 TL' ye çıkarmıştır. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının 13.07.2009 tarihinde emekli olup işitme kaybının emeklilikten 2 yıl sonra belirlendiğini, meslek hastalığından kaynaklanmadığını, çalışması sırasında gerekli sağlık kontrollerinden geçtiğini, işyerinde gerekli tüm önlemlerin alındığını, müvekkilinin kusuru bulunmadığını davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. III....
