Dosyanın incelenmesinden; davacının 1965- 1988 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığı, yeraltında geçen fiili hizmet süresinin 22 yıl olduğu, 1943 doğumlu olan davacının yer altında çalışmaya başlama yaşının 22 olduğu, meslek hastalığı nedeniyle 2012 yılında maluliyet oranının % 20 olarak tespit edildiği, daha sonra maluliyet oranının artarak 2019 yılında % 26,20 olup, somut davada artan %6,20 lik fark maluliyet nedeniyle maddi ve manevi tazminat talebiyle dava açıldığı, yargılama aşamasında aldırılan kusur raporu ile 32 yıl formülüne göre %6,20 fark maluliyet yönünden kaçınılmazlık oranının (%27,42) ve davalının kusur oranının (%72,58) usulüne uygun belirlendiği, belirlenen kusur oranı ve kaçınılmazlık oranına göre davacının maluliyet oranına göre tenzil edilecek gelirlerin belirlenip hesaplanan tazminattan mahsup edilerek, Yargıtay içtihatları gereği kaçınılmazlık oranının % 60 ından da davlı işveren sorumlu tutularak toplam % 89,032 kusur oranına göre hesaplama yapıldığı...

Hukuk Dairesince 2022/1507 Esas sayılı maddi manevi tazminat istemli istinaf incelemesinin yapıldığı dosyada bu raporlara dayanılarak davacının maluliyet oranının %19/2 olduğu kabul edilerek sonuca varılmıştır.) Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas Kurulunun 02.04.2018/6265 Karar numaralı raporunda davacının hastalığının meslek hastalığı olduğunun, maluliyet gerektirecek bir hal olmadığı belirtildiği, ancak Adli Tıp Kurumu 2. Üst Kurulu'nun 23.07.2020/1392 Karar numaralı raporunda davacının hastalığının meslek hastalığı niteliğinde olduğunun, E cetveline göre 19,2 oranında meslekte kazanma gücü kaybının olduğunun belirtildiği görülmektedir....

Bu açıklamalardan da anlaşılacağı üzere maluliyet oranının tesbitine ilişkin kesinleşmiş bir mahkeme kararı olmadıkça davalı Kurumca sigortalıya gelir bağlanmayacağından ve maluliyet oranının tespiti ile ilgili İhtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanını da ilgilendirdiğinden davalı Kurum tazminat istemli bu davada taraf olmadığından maluliyet oranının tesbiti istemli dava ile tazminat davasının bir arada görülüp sonuçlandırılması fiilen mümkün değildir. Hukuk Genel kurulunun 07.02.2007 tarihli 2007/21-69 Esas, 2007-55 Karar nolu kararı da bu yöndedir. Somut olayda Sosyal Güvenlik Kurumunca sigortalının sürekli iş göremezlik oranı % 6,3 olarak belirlenmiş ve sigortalıya gelir bağlanmamış, davalının sürekli iş göremezlik oranına itiraza etmesi sebebiyle mahkemece Erciyes Üniversitesi Tıp Fak....

İSTİNAF BAŞVURUSU: Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; -Maluliyet oranını kabul etmediklerini, taraflarınca maluliyetin tümüyle iptali için açılan bir davada, itiraz edilenden de daha yüksek bir oranda maluliyet tespiti nedeniyle kararın hatalı olduğunu, -Tarafların rapora yaptıkları itirazlarla ilgili hiçbir değerlendirme yapılmadığını, Adli Tıp Kurumu raporunda verilen meslek hastalığı ve maluliyet kararının hatalı olduğunu, -Sigortalının müvekkili iş yerinde çalışmasından kaynaklı herhangi bir rahatsızlığı ve sekeli bulunmadığını, meslek hastalığı tanısının ve maluliyetinin külliyen iptalinin gerektiğini -Yerel Mahkeme kararının kaldırılması gerektiğini belirterek istinaf talebinde bulunmuştur....

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince; "Dava dilekçesi, cevap dilekçesi, kurum kayıtları, alınan kusura dair bilirkişi raporu, ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; sigortalı Selahattin Gündüz'ün davalı TTK'ya ait işyerinde çalıştığı ve sonrasında meslek hastalığına yakalandığı, meslek hastalığı maluliyet oranının % 50 olduğu ancak meslek hastalığının zaman içerisinde ilerleme göstermesi nedeni ile sigortalının işten ayrılmış olduğu 1987 tarihindeki maluliyet oranının %19,81 olduğu, meslek hastalığı dolayısı ile sigortalıya davalı SGK tarafından gelir bağlandığı ve tedavi sürecinde masraf yapıldığı, meslek hastalığının meydana gelmesinde davalı TTK nın % 62,24 kusurlu olduğu ve sigortalının 1940 tarih doğumlu olması, maluliyet almış olduğu rapor tarihinin 2018 yılı olması nedeni ile meslek hastalığı sürekli iş göremezlik tarihinin tespit tarihinde ve gelir başlangıç tarihinde 60 yaşını tamamlamış olduğu, maluliyet oranı % 50 ise de 1987 yılından itibaren...

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece; "Dava, meslek hastalığı maluliyeti nedeniyle manevi tazminat talebine ilişkindir. Getirtilen belgelere göre davacının davalı TTK ya ait maden ocaklarında 1973- 1994 yılları arasında çalıştığı ve meslek hastalığına musap olduğu, Uzunmehmet Göğüs ve Meslek Hastalıkları Hastanesinin ve BEÜ Araştırma Hastanesi raporları doğrultusunda Kocatepe SSGM tarafından malüliyetinin % 20 olduğuna karar verildiği, sigortalının itirazı üzerine davacının maluliyet oranının YSK tarafından % 26 olduğuna kontrol muayenesi gerekmediğine oy birliği ile karar verildiği anlaşılmıştır. Davacının 2005- 2012 yılları arasında TTK dışında Akkurt Madencilik şirketinde de çalıştığı anlaşılmakla bu husus kusur raporunda dikkate alınmıştır. Maluliyet raporlarının uyumlu olması ve maluliyet yönünden gerekçeli somut itiraz ileri sürülmemesi dikkate alınarak ATK dan rapor aldırılmamıştır....

Somut uyuşmazlıkta, davanın meslek hastalığı sonucu oluşan %0 maluliyet nedeniyle manevi tazminat istemine ilişkin olarak açıldığı, Sosyal Güvenlik Kurumu Kurulu tarafından tespit edilen %0 maluliyet oranının davalı lehine değişme ihtimalinin bulunmadığı, işbu davada davacının meslek hastalığı nedeniyle herhangi bir maluliyetinin oluşmadığının Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü Maluliyet ve Sağlık Kurulları Daire Başkanlığının kararı ve ayrıca Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun kararında belirtilen "maluliyet oranının artma kaydıyla" ibaresinden açıkça anlaşıldığı, belirtilen bu hususlar karşısında işbu davanın konusu ile kararı istinaf edenin sıfatı da dikkate alınarak maluliyet oranının tespitine ilişkin olarak Adli Tıp Kurumundan rapor alınmasına gerek olmadığı kanaatine varılmıştır....

in davalı TTK'ya ait iş yerinde çalışmalarından dolayı meslek hastalığına yakalanarak malul kaldığını, davacının meslek hastalığı sürekli iş göremezlik oranının Kocatepe Sağlık Kurulunca %20 olarak belirlendiğini, davacı tarafça iş veren aleyhine açılan meslek hastalığı maddi ve manevi tazminat dava dosyası ... 2....

Uyuşmazlık, davacı sigortalının maluliyet oranının belirlenmesi noktasında toplanmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık ve Maluliyet İşlemleri Dairesi Başkanlığı ile Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu tarafından davacı sigortalının maluliyet oranını %13,20 olarak belirlenmiştir. Davacının anılan maluliyet oranına itirazı üzerine, Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas Kurulu davacı sigortalının maluliyet oranını %40,20 olarak saptamış, davalının söz konusu maluliyet oranına itirazı üzerine Adli Tıp Genel Kurulu davacı sigortalının maluliyet oranının %18,20 olduğunu bildirmiştir. Mahkemece, %18,20 maluliyet oranı esas alınarak davacı sigortalının maddi tazminat miktarı hesaplattırılmış, bilirkişi tarafından bulunan 23.802.72-TL gerçek zarardan SGK’ca davacıya %13,20 sürekli iş göremezlik oranına göre bağlanan gelirin en son peşin sermaye değerinin ve sosyal yardım zammının toplamı olan 11.668.09-TL tenzil edilerek sonuçta 12.134.66-TL’na hükmedilmiştir. ....

koruyucu güvenlik malzemelerinin, işçinin kendi imzası mukabilinde düzenlenen takip kartları ile de kendisine verildiği kayıt altına alındığını, bu sebeple, davalılarca ...’e sağlanan eğitimler sonucu sorumlu olduğu görevin risklerinin bilincinde olan ve işyerinde uygulanan iş güvenliği kuralları gereği kendisine sağlanan koruyucu güvenlik malzemelerini kullanma yükümlülüğünde olan adı geçen işçinin tutulduğu meslek hastalığında davalıların hiçbir kusuru bulunmadığını, davacı işçinin maluliyet oranının tespiti için yapılan: SGK Başkanlığı İstanbul İl Müdürlüğü tarafından 18.04.2014 tarihli kararında davacının maluliyet oranının %19,2 olarak tespit edildiğini, Sosyal Sigorta Kurumunun 25.12.2017 tarihli kararında davacının maluliyet oranının %24,2 olarak tespit edildiğini, Adli Tıp Kurumundan alınan raporda da davacının maluliyet oranının %36,2 olduğunun tespit edildiğini, raporlara bakıldığı zaman maluliyet oranına ilişkin çelişki giderilmeden karar verildiğini, hükme esas alınan rapor...