"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, meslek hastalığı sonucu malüliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, kanuni gerektirici nedenlere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine. 2-Dava, iş kazası sonucu %5.1 oranında işgücü kaybına uğrayan davacı işçinin, maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece istemin kısmen kabulüne karar verilmiştir. Dava nitelikçe S.S.K. tarafından karşılanmayan zararın tazmini istemine ilişkindir....
Öte yandan; İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarında işçide oluşan meslekte kazanma gücü kaybı oranı, hem maddi hem de manevi tazminat miktarını doğrudan etkilemesi bakımından önem taşımaktadır. Zira maddi tazminat davalarında sigortalının maluliyeti oranında indirim yapılacağı gibi yine manevi tazminat davalarında hükmedilecek manevi tazminat miktarının takdirinde de maluliyet oranı mahkemece öncelikle dikkate alınacaktır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan maddi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine. 2-Dava, meslek hastalığı sonucu sürekli işgöremezliğe uğrayan davacının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, maddi tazminat isteminin feragat nedeniyle reddine,manevi tazminat isteminin kabulüne karar verilmiştir....
Mahkememizin 2018/598 Esas, 2020/17 Karar sayılı davacının murisinin meslek hastalığı sonucu ölümü nedeniyle maddi ve manevi tazminat dosyasında, kusur incelemesi yaptırıldığından ve alınan kusur raporu da taraflar yönünden kesinleştiğinden Mahkememizce yeniden kusur incelemesi yaptırılmamıştır. İlgili dosyada aldırılan İş Güvenliği Uzmanı ve Maden Mühendisi Bilirkişi tarafından verilen raporda müteveffanın ölümüne neden olan meslek hastalığının oluşumunda % 92,47 davalı kusuru ile % 7,53 kaçınılmazlık tespit edilmiş olup bu rapor hükme esas alınmıştır. Tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; meslek hastalığı nedeniyle maluliyet ve ölüm dolayısıyla malül kalan yada ölen sigortalının hak sahipleri (ailesi) BK 47.(TBK’nun 56. )maddesi hükmüne göre manevi tazminat hakkına sahiptir. Manevi tazminatın dayanağı BK 47.(TBK’nun 56. ) maddesi olduğundan manevi zarar malül kalanın yada vefat edenin yakınının yaşam hakkı ile ilgilidir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, meslek hastalığı sonucu malüliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre tarafların diğer temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı, meslek hastalığı sonucu uğradığı %14,2 oranındaki sürekli iş göremezlik nedeniyle maddi ve manevi zararlarının yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsilini istemiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetten doğan maddi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davacılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi. K A R A R 1- Dosyadaki yazılara, temyiz edenin sıfatına ve temyiz kapsam ve nedenlerine göre davacı taraf vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava, meslek hastalığı fark maluliyeti nedeniyle sigortalının maddi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, meslek hastalığı nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 371 inci maddesi, 5510 sayılı Kanun'un18 inci, 19 uncu ve 95 inci maddeleri. 3....
Öte yandan davacıya 11,20 oranındaki meslek hastalığı nedeniyle manevi tazminat verilmesine ilişkin Zonguldak 2.İş Mahkemesinin 08.11.1996 gün ve 774-1332 sayılı kararının kesinleşip kesinleşmediği belli değildir. Hal böyle olunca anılan dosyanın kesinleşip kesinleşmediği anlaşılmadan, daha önce taraflar arasında yargılama konusu yapılan 11,20 oranını da kapsar biçimde davacıda meslek hastalığının bulunmadığının karar altına alınması usul ve yasaya aykırı olmuştur....
-TL'lik maddi tazminat davasını açarken fazlaya ilişkin haklarını saklı tuttuğu, ancak anılan ilk talebini 107.540,78.-TL'na çıkardığı 23.03.2007 tarihli ıslah dilekçesinde fazlaya ilişkin haklarını saklı tutmadan kısmi davasını ıslah ettiği ve sonuçta mahkemece 107.540,78 TL maddi ve 15.000,00 TL manevi tazminatın 18.11.2002 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verildiği ve bu kararın Dairemizce bozulması üzerine yeniden alınan hesap raporu doğruldusunda peşin sermaye değerinin indirimi ile maddi zararın 117.355,76.-TL olarak hesaplandığı, ancak taleple bağlı kalınarak mahkemece 22.12.2009 tarih ve 2008/404-2009/791 sayılı karar ile 107.540,78 TL maddi ve 15.000,00 TL manevi tazminatın 18.11.2002 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verildiği ve bu kararın Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin 11.05.2010 tarih ve 2010/1201-5569 sayılı ilamı ile onanarak kesinleştiği görülmüştür....
bildirildiği, SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı inceleme raporunda da davalı TTK nın %70, davacı işçinin %30 oranında kusurlu olduğunun tespit edildiği gerekçesiyle; 1- Davacının maddi tazminat talebinin KABULÜ ile, Davacının iş kazası sonucu %19,20 maluliyeti nedeniyle hesaplanan ve talep edilen 34.100,00 TL maddi tazminatın iş kazası tarihi olan 05/02/2013 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 2- Davacının manevi tazminat talebinin kısmen KABULÜ ile, Davacının iş kazası sonucu %19,20 maluliyeti nedeniyle takdiren 17.000,00 TL manevi tazminatın iş kazası tarihi olan 05/02/2013 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine, karar verilmiştir....
