GEREKÇE: Dairemizce dosya üzerinden tarafların iddia ve savunmaları, dosya kapsamındaki bilgi ve belgeler ile 6100 Sayılı HMK'nun 352/1- d ve 355 maddeleri uyarınca istinaf başvuru dilekçesinde açıklanan istinaf sebep ve gerekçeleri ile sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; İşbu dava Meslek Hastalığı Nedeniyle maddi ve Manevi Tazminat istemine ilişkindir. Öncelikle mahkemece hüküm altına alınan maddi tazminat tutarının 3.770,11- TL olduğu anlaşılmakla ilk derece mahkemesi karar tarihi itibarıyla istinaf kesinlik sınırı altında kaldığı anlaşılmakla davalı vekilinin maddi tazminata ilişkin istinaf talebinin kesinlikten reddine karar vermek gerekmiştir. Türk Borçlar Kanunu'nun 55. Maddesinde "Destekten yoksun kalma zararları ile bedensel zararlar, bu Kanun hükümlerine ve sorumluluk hukuku ilkelerine göre hesaplanır....
GEREKÇE: İşbu dava meslek hastalığından kaynaklı ölüm nedeniyle manevi tazminat istemine ilişkindir. HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu'nun 01.08.2017 tarih ve 60/11023 karar sayılı kararı ile, muris Recep Toprak'ın ölümünün meslek hastalığı sonucu olduğuna karar verilmiştir. İstanbul Adli Tıp Kurumu 1.Adli Tıp İhtisas Kurulu’nun 09.01.2019 tarih ve 97 karar sayılı raporunda özetle, muris Recep Toprak'ın ölümünün kendisinde mevcut pnömokonyoz meslek hastalığı, kronik obstruktif akciğer hastalığı ve gelişen komplikasyonlar sonucu meydana gelmiş olduğu, ölümü ile meslek hastalığı arasında illiyet bağının bulunduğunun kabulü gerektiği belirtilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava, meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan davacının manevi zararının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkeme, meslek hastalığının oluşumunda kaçınılmazlık bulunduğu kabul edilerek, davacının davasının kabulü ile, % 11,8 maluliyet farkından kaynaklı 9.000,00-TL manevi tazminatının maluliyet artışının tespiti tarihi olan 05/01/2012 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, karar vermiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R Dava, meslek hastalığı nedeni ile sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının manevi tazminat istemine ilişkindir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan maddi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi. K A R A R Dava meslek hastalığına bağlı olarak % 20,00 fark maluliyet için maddi ve manevi tazminat istemine yöneliktir. Mahkemece bozmaya uyularak yapılan yargılama neticesinde davanın reddine karar verilmiştir. Dosya kapsamındaki bilgilere göre, davacının 28/10/2008 tarihinde tespit edilen meslek hastalığı nedeniyle daha önce taraflar arasında görülen ... 2....
Davacı vekili birleşen 2021/40 Esas ve 2021/50 Karar sayılı dosyada bulunan dava dilekçesi ile;davacının, davalı işverene ait işyerinde işçi olarak çalışmakta iken tutulduğu meslek hastalığı sonucu çalışma gücünün % 53'ünü kaybederek daimi şekilde malul kaldığını maddi ve manevi zararlara uğradığını, bu meslek hastalığı nedeniyle maddi-manevi tazminat taleplerini Gökçebey Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinin 2017/198 Esas sayılı dosyasında talep ettiklerini, rapora itirazlar üzerine dosyanın tekrar bilirkişiye gittiğini ve alınan bilirkişi raporuna göre en son asgari ücret artış oranıda dikkate alınarak tespit edilen davacının musap olduğu %53 maluliyetine ilişkin tespit edilen maddi zararı talep etme zorunluluğu doğduğunu, bu dava ile davalının sorumlu olduğu kusur oranı ve davacının %53 maluliyet oranının karşılığı olmak ve fazlaya dair talep ve dava hakları saklı kalmak üzere 70.871,31- TL maddi tazminatın hüküm altına alınmasına, aralarında fiili ve hukuki bağ sebebiyle işbu davanın Gökçebey...
Değerlendirme/ Gerekçe: Davacı meslek hastalığı sonucu fark maluliyet nedenli maddi ve manevi tazminat talep etmiştir. Davalı davanın reddini savunmuştur. İDM tarafından Dairenin A-6 kararına uygun olarak Adli Tıp Kurumundan rapor aldırılmıştır. Maluliyet oranı kesinleşmiştir. Mahkemece aldırılan kusur raporunda dosyada mevcut deliller, yanların iddia ve savunmaları ile mevzuat ve uygulama değerlendirilmiştir. Rapor gerekli hukuki ve teknik verileri içermekte, denetime elverişlidir. Davalı vekilinin hesap bilirkişi raporuna karşı ileri sürdüğü istinaf nedenleri de yerinde değildir. Mahkemece hükme esas alınan raporlar, kabul edilen kusur oranı, maddi tazminat hesap yöntemi ve miktarı dosya kapsamı ve oluşa, içtihada uygundur. Manevi tazminatın miktarına gelince; Manevi zarar adı ile talep edilecek ve mahkemece hükmedilecek manevi tazminat tutarı adalete uygun olmalıdır....
İSTİNAF BAŞVURUSU: Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; -Müvekkili lehine hükmedilen manevi tazminatın oldukça az olduğunu, TBK 56. maddesi hükmüne göre; hâkimin özel halleri göz önünde tutarak, manevi zarar adı ile hak sahibine verilmesine karar vereceği tutar adalete uygun olması gerektiğini, manevi tazminatın, duyulan elem ve ızdırabın kısmen ve imkan nisbetinde iadesini amaçladığından hâkimin, M.K.nun 4. maddesi gereğince hak ve nesafete göre takdir hakkını kullanarak, manevi tazminat miktarını tespit etmesi gerektiğini, hâkim belirlemeyi yaparken somut olayın özelliğini, zarar görenin ekonomik ve sosyal durumunu, paranın alım gücünü, maluliyet oranını, beden gücü kaybı nedeniyle duyulan ve ileride duyulacak elem ve ızdırabı gözetmesi gerektiğini, -Mahkemece davacının maluliyetini öğrendiği tarihten sonra 2 yıl 7 ay yaşadığı ve sonrasında vefat ettiği manevi tazminatın takdirinde davacı aleyhine yorumlanmasının yerinde olmadığını, müvekkilinin uzun yıllardan beri meslek hastalığı...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/04/2022 NUMARASI : 2020/36 Esas - 2022/166 Karar DAVA KONUSU : Meslek Hastalığı Nedeniyle Maddi-Manevi Tazminat KARAR : DAVALI : OTOKAR OTOMOTİV VE SAVUNMA SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ, 00034 DAVA : Meslek Hastalığı Nedeniyle Maddi- Manevi Tazminat DAVA TARİHİ : 01/03/2022 KARAR TARİHİ : 07/03/2022 KARAR TARİHİ : 17/11/2022 YAZIM TARİHİ : 17/11/2022 TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;davacının davalı şirkette 2008- 2015 yılları arasında işçi olarak çalıştığını, iş yerindeki çalışma şartlarından dolayı meslek hastalığına yakalandığını belirterek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere asıl dava ile 1.000,00 TL maddi, birleşen dava ile de; 13.332,38 TL maddi, 30.000,00 TL manevi tazminat talebinde bulunmuştur....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılardan ... vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava, davacı işçi ... geçirdiği iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğradığı iddiasına dayalı maddi ve manevi tazminat istemi ile kazalı işçinin anne ve babası olan diğer davacıların manevi tazminat istemlerine ilişkindir....
