A.Ş. de tozlu ortamlarda çalıştığını, müvekkilin meslek hastalığı maluliyet oranının belirlenmesi için SGK'ya yapmış olduğu başvuru sonucu Kocatepe Sağlık Sosyal ve Güvenlik Merkezi 08/12/2015 tarihli kararında Meslek Hastalığının mevcut olmadığına karar verildiğini, bunun üzerine YSK'ya yaptığımız itiraz sonucu da "meslek hastalığı yoktur "şeklinde karar verildiğini, ancak verilen kararları kabul etmenin mümkün olmadığını, müvekkil uzun yıllar maden ocağı yer altı işlerinde ve mermer işlerinde tozlu ortamlarda, meslek hastalığı yapıcı işlerde çalıştığını, bu sebeple de sağlık sorunları ortaya çıktığını, -Açmış oldukları meslek hastalığının tespiti dosyamızda Adli Tıp 3....
hastalığa yakalandığını dolayısıyla hastalığının meslek hastalığı olduğunu belirterek müvekkilinin meslek hastalığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
İş Mahkemesinin dava dosyasında Mahkemece davacıya meslek hastalığının tespiti hususunda dava açmak üzere süre verilmediğini, davacıya maluliyet oranının tespiti hususunda süre verildiğini, davacının meslek hastalığı tespiti bulunmasına rağmen yeniden meslek hastalığının tespitini istemekte hukuki yararının bulunmadığının gözetilmesi gerektiğini, Mahkemece kurulan hükmün hatalı olduğunu beyan ederek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle kararın bozulmasını talep etmiştir. C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, meslek hastalığının tespiti ile meslekte kazanma gücü kaybı oranının tespiti istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 saylı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri, 2. 5510 sayılı Kanun'un 14 üncü maddesi ile 95 inci maddesi hükümleridir. 3. Değerlendirme 1....
CEVAP 1.Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde, kurumca davalının hastalığının meslek hastalığı olduğuna, fakat maluliyetinin gerekmediğine karar verildiğini, davacının iddia ettiği gibi diğer davalının hastalığının meslek hastalığı olmadığı yönündeki itirazlarının yersiz olup iddialarının kabulü mümkün olmadığını, sağlık kurulu raporu ve evraklar çerçevesinde yapılan kurum işlemlerinde herhangi bir hata bulunmadığını belirterek, davanın reddini istemiştir. 2.Davalı ... cevap dilekçesinde; başka bir işyerinde çalıştığını ancak bu işyeri ile hastalığının ilgisi olmadığını, meslek hastalığının dışında inguinal herni operasyonu geçirdiğini ve ameliyat olduğunu, şirketin bir yıl içinde 75 gün raporlu olması nedeniyle iş akdinin feshedildiğini belirterek, davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davanın kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A....
Mahkemece yapılacak iş, davacının meslek hastalığının tespitinden önce çalışmasının bulunduğu dava harici işyerleri, işverenlikler, çalışma şartları, alınmış olan tedbirler, çalışma süreleri ve hastalığın yükümlülük süresi dikkate alınarak bu dava harici işverenliklerin meslek hastalığının ortaya çıkışındaki etki ve katkılarını araştırıp belirlemek, önceki iş yerlerinin meslek hastalığının ortaya çıkmasında etki ve katkılarının bulunduğu sonucuna varıldığı takdirde o işyeri işverenliklerinin de kusurlarını irdeleyecek ve mevcut raporlar arasındaki çelişkileri de giderecek şekilde göğüs hastalıkları ve meslek hastalıkları alanlarında uzman hekimlerin de bulunduğu iş güvenliği uzmanlarından oluşan bilirkişi heyetinden kusur raporu alarak davacıda tespit edilen meslek hastalığının oluşmasında kusuru bulunanları ve bu kusurların oranlarını tereddüte yer bırakmayacak şekilde belirlemek, kusur oranları tespit edilirken meslek hastalığının işin niteliği itibariyle tekrarlanan bir sebeple ve işin...
İhtisas Dairesinin 28.02.2022 tarihli raporunda, davacının tespit edilen kronik kontakt dermatit hastalığının meslek hastalığı olduğuna, %13,3 meslekte kazanma gücünü kaybetmiş sayılacağına yönelik kanaat bildirdiği, Adli Tıp 2. Üst Kurulu'nun 24.03.2023 tarihli raporunda, davacının tespit edilen kronik kontakt dermatit hastalığının meslek hastalığı olduğuna, %13,3 meslekte kazanma gücünü kaybetmiş sayılacağına, meslek hastalığının başlangıç tarihinin Ege Üniversitesi Tıp Fakültesinin 24.07.2017 tarihli rapor tarihi olduğuna yönelik kanaat bildirdiği; eldeki davada, kusurun tespiti yargılamaya konu olmadığından, tüm işverenlerin davaya dahil edilmesine gerek olmadığı, Adli Tıp 2....
I-İSTEM Davacı vekili, sigortalının çalıştığı ortamın ve çalışma şartlarının hastalığın meydana gelmesinde hiçbir etkisinin bulunmadığını, müvekkil işyeri hekimliğinin ileri sürülen meslek hastalığının kişisel yatkınlık ve dış etkenlerin etkisi ile meydana geldiği kanaatinde olduklarını, sigortalının müvekkil işyerinde çalışmadan önce 2 yıl kadar farklı işlerde kaynak operatörlüğü yaptığını ve ileri sürülen meslek hastalığının o zamandan itibaren başlamış olması ihtimalinin gözardı edilemeyeceğini belirterek sigortalının meslek hastalığının ve meslek hastalığı nedeniyle % 19,2 meslekte kazanma gücünden kaybetme oranının bulunmadığının tespitini talep ve dava etmiştir....
Davacı tarafından her ne kadar maluliyet oranı tespiti ile birlikte mevcut hastalığının mesleki olduğunun tespiti talebi de yapılmışsa da; SGK Yüksek Sağlık Kurulunun düzenlenen 04.12.2015 tarihli raporunda davcının mevcut "lomper diskopati" hastalığının mesleki olduğu tespiti yapılıp, bu kurulun kararları davalı SGK' yı bağlayıcı nitelikte olup, davalı işverenin de bu rapora itiraz etmediği anlaşılmakla bu karar davacı lehine olup, zaten kurumca meslek hastalığı tespiti yapılmış olmakla bu hususta davacı tarafın yeniden dava açmasında hukuki yararı olmayıp, mahkemece bu talep yönünden hukuki yarar yokluğundan davanın reddine karar verilmesi gerekmektedir....
in rahatsızlığının travmadan kaynaklanıp kaynaklanmadığı konusunda hiçbir inceleme yapılmadığını belirterek, davalının hastalığının meslek hastalığı olmadığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
hiçe sayıldığı ve meslek hastalığına bu nedenlerle yakalandığını, davacının çalıştırıldığı işlerden dolayı boynunda düzleşme, bel fıtığı, omurgasında daralma, sol kol ve sol ayağında güç kaybının meydana geldiğini davalı şirketin meslek hastalığı bildirimi de yapmadığını, SGK'ya meslek hastalığının tespiti hakkında başvurularının yapıldığını SGK tarafından davacının meslek hastalığa yakalandığı hususunda ret cevabı geldiğini, Yüksek Sağlık Kuruluna itiraz ettiklerini Yüksek Sağlık Kurulu tarafından da meslek hastalığının kabul edilmediğini, dava açılmadan tüketilmesi gereken aşamaların tamamlandığını, davacının çalışması nedeniyle meslek hastalığının oluştuğunu belirterek bu hastalıkların meslek hastalığı olarak tespitini ve bu meslek hastalığı sebebiyle iş göremezlik/meslekte kazanma gücü kaybının tespitini dava ve talep etmiştir....
