İSTİNAF BAŞVURUSU: Davacılar vekili istinaf dilekçesinde özetle; -Müvekkil T1 yargılama sırasında vefat ettiğini ve davaya murislerince devam edildiğini, müteveffaya 18.06.2014 tarihli rapor ile %60 oranında meslek hastalığı maluliyeti verildiğini ve bu maluliyetin kesinleştiğini, -Mahkeme müteveffanın %60 oranındaki meslek hastalığı maluliyetine karşılık 30.000.-TL manevi tazminata karar verdiğini, işbu manevi tazminat miktarı çok düşük olduğunu ve kabul edilebilir olmadığını, -Zonguldak 3. İş Mahkemesi'nin 2011/808E., 2012/242K. sayılı ilamında yine aynı şekilde %60 meslek hastalığı maluliyete ilişkin davada Mahkeme 60.000.-TL manevi tazminata hükmettiğini ve bu karar Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2012/16528 E., 2012/17561K. ve 16.10.2012 tarihli kararı ile onandığını, işbu davada maluliyet tarihi 04.05.2010 olduğunu, yani şu an istinaf edilen dosyasındaki maluliyet tarihinden tam 4 yıl öncesine ait bir olay olduğunu, -Zonguldak 2. İş Mahkemesi'nin 2016/1284E. ve 2018/832K....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı ... Müdürlüğünün aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava, meslek hastalığı sonucu % 39 oranında artan maluliyet nedeniyle davacının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/10/2021 NUMARASI : 2011/604 Esas - 2021/352 Karar DAVA KONUSU : Maddi Manevi Tazminat KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı kurumda çalışmakta iken kulaklarından meslek hastalığına yakalandığını, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan muayenesi sonucunda meslek hastalığının maluliyet oranının % 20.2 olarak tespit edildiğini, davacının meslek hastalığına yakalanmasında kendisine atfı kabil kusur ve ihmalin mevcut olmadığını, olayın kaçınılmaz oluşunu kabul ettiklerini, davacının meslek hastalığına maruz kalmakla çalışma gücünü büyük ölçüde kaybederek bu güne kadar olduğu gibi geleceğe yönelik olarak da zarara uğradığını belirterek, maddi ve manevi tazminatın davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir....
karşı tarafın mahvına yol açmayacağı sonuç ve inancına varılarak manevi tazminat talebinin de kısmen kabulüne dair aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur. " gerekçesi ile "Davacının maddi tazminat talebinin KABULÜ ile, 11.778,72 TL maddi tazminatın maluliyet tespit tarihi olan 19/01/2017 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 2- Davacının manevi tazminat talebinin kısmen KABULÜ ile, 10.500,00 TL manevi tazminatın maluliyet tespit tarihi olan 19/01/2017 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin REDDİNE," dair hüküm kurulmuştur....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava, meslek hastalığı nedeniyle sürekli iş göremezliğe uğrayan davacının maddi ve manevi zararlarının tazmini istemine ilişkindir. Mahkemece, maddi ve manevi tazminatın taleplerinin kabulüne karar verilmiştir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu(HMK)'nun 294/1 maddesinde mahkemelerin usule veya esasa ilişkin bir nihai kararla davayı sona erdireceği belirtilmektedir....
Somut olayda, davacının manevi tazminat istemi ile ilgili açtığı ek dava dilekçesinde % 70 işveren kusuru % 30 davacı Kusuru ve % 40,2 maluliyet oranına göre manevi tazminat isteminde bulunulmuş olması nedeni ile davacının % 40,2 malulilyet oranını ile ilgili Adli Tıp Kurumu raporuna da itiraz etmediği dikkate alınarak Kurumdan % 40,2 oranında maluliyet oranına göre bağlanacak gelirlerin peşin sermaye değeri sorularak hesaplanan maddi tazminat miktarından düşülmesi gerekirken % 41 oranında maluliyet kabul edilerek bağlanan gelirlerin peşin sermaye değerinin düşülerek sonuca gidilmesi doğru değildir....
Bu ilkeler ışığında, ülkenin ekonomik koşulları, tarafların sosyal ve ekonomik durumları, paranın satın alma gücü, tarafların kusur durumu, olayın oluş şekli, maluliyet oranı ve olay tarihi dikkate alındığında davacı için takdir edilen manevi tazminat miktarında hata bulunmamaktadır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan davacı isçinin manevi zararının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, fark %6.2 maluliyet nedeni ile 6.200,00 TL manevi tazminatın yasal faiziyle birlikte tahsiline karar verilmiştir....
İbraname borcu sona erdiren belge niteliğinde olup, dava şartı niteliğinde bulunması nedeniyle mahkemece resen dikkate alınması gerekir. ... kazalarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarında zararlandırıcı olaya neden oldukları ileri sürülen kişi veya kişilerin kusur oranlarının kesin olarak tespiti ve işçide oluşan meslekte kazanma gücü kaybı oranı, hem maddi hem de manevi tazminat miktarını doğrudan etkilemesi bakımından önem taşımaktadır. Zira maddi tazminat davalarında sigortalının kazanç kaybının hesaplanmasında davacının kendi kusuru oranında tespit olunan kazanç kaybından ve maluliyet oranında indirim yapılacağı gibi yine manevi tazminat davalarında hükmedilecek manevi tazminat miktarının takdirinde tarafların kusur durumu ve maluliyet oranı mahkemece öncelikle dikkate alınacaktır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/04/2021 NUMARASI : 2019/214 Esas - 2021/156 Karar DAVA KONUSU : Meslek Hastalığı Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, davalıya ait işyerinde çalışmakta iken meslek hastalığına yakalanarak % 13,1 oranında malul kaldığını, davacının bu maluliyet nedeniyle acı ve elem duyduğunu ve maddi kazanç kaybına uğradığını ileri sürerek fazlaya dair talep ve dava hakları saklı kalmak kaydı ile 1,00- TL maddi, 20.000,00- TL manevi tazminatın maluliyetin tespit tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
