Bu nedenle İş Kanunu m.41 gereğince müvekkil lehine şimdilik bilirkişi raporu sonrası ortaya çıkacak fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla 1,00 TL fazla çalışma alacağı hakkı doğmuştur. 2- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİ ALACAĞI: Müvekkilin ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacak hakkı doğmuştur. Bu nedenle ulusal bayram ve genel tatil alacağının İş Kanunun 44 vd. maddeleri gereğince müvekkil lehine şimdilik bilirkişi raporu sonrası ortaya çıkacak fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla 1,00 TL fazla çalışma alacağı hakkı doğmuştur. 3- HAFTA TATİLİ ÜCRET ALACAĞI : Müvekkil 01.04.2020 tarihinden önceki 2 ay boyunca haftanın 7 günü çalışmıştır....

HAFTA TATİLİ ALACAĞI YÖNÜNDEN İSTİNAFI GEREKTİREN NEDENLERİMİZ.: Davacı müvekkil T1 davalı T4’na bağlı SİSKİ Müdürlüğü'nde çalıştığı dönem içerisinde tüm hafta tatillerinde çalışmıştır. Toplu İş Sözleşmesi’nin “Hafta ve Genel tatillerde Çalışma ve Ücreti” başlıklı 50 maddesinde; "Normal çalışma yapılan yerlerde hafta tatili pazar günüdür. Vardiyalı çalışma yapılan yerlerde hafta tatili çalışmaya başlandığı 6. Günü takip eden 7. Gündür. Hafta tatillerinde çalıştırılan işçilere takip eden hafta içinde bir gün izin verilir. Çalışılan bu hafta tatili günü için toplam 2 yevmiye ödenir." şeklinde düzenleme yer almaktadır. Bu düzenlemeye rağmen hafta tatili ücreti ödenmediği gibi toplu iş sözleşmesine rağmen takip eden hafta içinde haftalık izni olan bir günlük izni de verilmemiştir. Bununla birlikte eski toplu iş sözleşmelerinde yer alan hafta tatili günü için ödenmesi gereken 3 yevmiye de ödenememiştir....

Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydı ile iş akdinin davacı müvekkil tarafından haklı nedenlerle feshedildiği tarihten başlamak üzere meduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte şimdilik 5 TL kıdem tazminatı alacağı, FAZLA MESAİ VE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRET ALACAĞI: Müvekkil, izahtan da anlaşılacağı üzere yasal süre olan haftalık 45 saatin üzerinde çalışmış ve fazla mesai ücret alacağına hak kazanmıştır. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydı ile; mevduata uygulanan en yüksek banka faizi üzerinden şimdilik 5 TL fazla çalışma ve fazla mesai ücret alacağı, ULULSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ALACAĞI: Müvekkil yukarıda izahına çalıştığımız üzere ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de çalışmış olmasına karşılık bahse konu çalışmaların ücreti kendisine ödenmemiş olup UBGT alacağına hak kazanmıştır....

06/2019 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, 4- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLİ ALACAĞI istemine yönelik davanın KISMEN KABULÜNE, 87,76 TL net hesaplanan UBGT alacağının dava tarihi olan 13/12/2016 tarihinden itibaren, işleyecek ve hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, 5- HAFTA TATİLİ ÜCRETİ istemine yönelik davanın REDDİNE, 6- 2016 MAYIS ÜCRET ALACAĞI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 1.743,53 TL net ücret alacağının 100 TLsinin dava tarihi olan 13/12/2016 tarihinden itibaren bakiye 1.643,53 TLsinin ıslah tarihi olan 26/06/2019 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, 7- YILLIK İZİN ÜCRETİ istemine yönelik davanın KABULÜNE, 16.898,82 TL net yıllık izin alacağının 100,00 TLsinin dava tarihi olan 13/12/2016 tarihinden itibaren...

*FAZLA MESAİ ALACAĞI; Dönemi Zamlı Yevmiye Saat F.Ç. Ücreti 12/02/2014- 30/06/2014 9,64 200 1.928,34 XX 959/07/2014- 31/12/2014 9,69 260 2.519,34 XX 398/01/2015- 30/06/2015 10,21 260 2.654,34 XX 398/07/2015- 31/12/2015 10,82 260 2.813,34 XX 793/01/2016- 30/09/2016 13,10 390 5.109,34 XX 959/10/2016- 31/12/2016 13,10 22,5 294,34 XX 491/01/2017- 31/12/2017 5,04 22,5 128,34 XX 498/01/2018- 10/04/2018 5,75- - Fazla çalışma ücreti 15.447,47 TL brüttür *YILLIK İZİN ALACAĞI; Hak edilen yıllık izin = 56 gün Kullanılan yıllık izin = 38 gün Bakiye yıllık izin =18 gün Yıllık ücretli izin = 18 gün x 86,26 TL = 1.552,68 TL brüttür. *YILLIK PRİM ALACAĞI: 2017 yılı satış miktarı = 2.000.248,00 TL x 2 / 1000 = 4.000,49 TL Ödemenin tenzili = 4.000,49 / 2 = 2.000,24 TL brüttür....

İNŞAAT YAPIM SÖZLEŞMESİNİN FESHİ NEDENİYLE MÜSPET VE MENFİ ZARAR VE MANEVİ TAZMİNAT ALACAĞI 818 S. BORÇLAR KANUNU [ Madde 106 ] 818 S. BORÇLAR KANUNU [ Madde 158 ] "İçtihat Metni" Yukarıda tarih ve numarası yazılı hükmün temyizen tetkiki davacılar vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla dosyadaki kağıtlar okundu gereği konuşulup düşünüldü: - K A R A R - Dava, arsa payı karşılığı inşaat yapım sözleşmesinin feshi nedeniyle müspet ve menfi zarar ile manevi tazminat alacağının tahsili istemlerine ilişkindir....

TEMERRÜT FAİZİNİN BAŞLANGICIULUSLARARASI KARA TAŞIMACILIĞI SÖZLEŞMESİYABANCI PARA ALACAĞI FAİZ ORANI 818 S. BORÇLAR KANUNU [ Madde 83 ] "İçtihat Metni" Taraflar arasında görülen davada (İnegöl Asliye Hukuk Mahkemesi)nce bozmaya uyularak verilen 28.12.2001 tarih ve 2001/212-853 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi duruşmalı olarak davalılar vekili tarafından istenmiş olmakla, temyiz dilekçesinin de süresinde verildiği anlaşıldıktan, tetkik hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlenildikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: Davacı vekili, müvekkilince İtalya'ya ihraç edilen dokuma denim kumaşlarının taşınmasının davalı tarafça üstlenildiğinin malların çalındığından bahisle gönderilene teslim edilmediğini ileri sürerek mal bedeli (143.819.97) DM'nin fiili ödeme günündeki resmi kur karşılığının faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir....

"İçtihat Metni"Daire : ÜÇÜNCÜ DAİRE Karar Yılı : 2000 Karar No : 1253 Esas Yılı : 1999 Esas No : 691 Karar Tarihi : 05/04/000 BAŞKANI OLDUĞU YAPI KOOPERATİFİNİN ACİL İHTİYAÇLARINI ÖZEL KAYNAKLARINDAN KARŞILAYAN DAVACININ, KOOPERATİFTEN DOĞAN ALACAĞI NEDENİYLE ÖDENEN ANAPARA VE FAİZLERİN, DEVAMLILIK UNSURU TAŞIMAMASI NEDENİYLE ARIZİ KAZANÇ OLARAK DEĞERLENDİRİLMESİ GEREKECEĞİ HK. Davacının ikrazatçılık faaliyetinden elde ettiği faiz gelirini Vergi Dairesinin ıttılaı dışında bıraktığından bahisle düzenlenen inceleme raporuna dayanılarak 1994 yılı için adına re'sen salınan gelir vergisi ve fon payı ile bunlara ve geçici gelir vergisine bağlı olarak kesilen kaçakçılık cezalarına karşı açılan davayı; dosyanın incelenmesinden davacının ......

BANKASINA DEVRİ ÜZERİNE, ANILAN ÖZEL BANKANIN ALACAKLARININ, BANKALAR KANUNUNDA YER ALAN DÜZENLEME NEDENİYLE KAMU ALACAĞI HALİNE DÖNÜŞTÜĞÜ; ... BANKASI TARAFINDAN 6183 SAYILI YASA UYGULANARAK TAKİP VE TAHSİL EDİLEBİLECEĞİ HK.< 27.10.1983 gün ve 83/7242 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla ......

HÜKÜM: Nedenleri yukarıda açıklandığı üzere; Davanın konusu kalmadığı için esas hakkında karar verilmesine yer olmadığına, Dava ile ilgili harçlar iş mahkemesi kararı ile sonuca bağlandığı için bu konuda yeniden karar verilmesine yer olmadığına, 80,70 TL karar ve ilam harcının HAZİNE ALACAĞI OLARAK davalının iflas masasına kayıt ve kabulüne, AAÜT si uyarınca takdir edilen 9.200,00 TL maktu vekalet ücretinin davacı alacağı olarak davalının iflas masasına kaydına, Davacı tarafından yapılan tebligat ve posta gideri 176,00 TL yargılama giderinin davacı alacağı olarak davalının iflas masasına kaydına, Karar kesinleştiğinde kullanılmayan gider avansı kalması halinde bildirilecek hesap numarası olur ise hesaba, hesap numarası bildirilmez ise gider avansından karşılanmak koşulu ile posta havalesi ile yatıran tarafa İADESİNE. Dair, Davalı Vekili Av. ....'...