Bunun yanı sıra Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 3. maddesinde, yapımla ilgili hizmet işinde iş bitirme belgesi, iş deneyim belgesi olarak tanımlanmış, 39. maddesinin 1/c bendinde, iş deneyimini gösteren belgelerin istenildiği ihalelerde; yurt içinde veya yurt dışında kamu veya özel sektörde bedel içeren tek bir sözleşme kapsamında taahhüt edilen ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin olarak yapımla ilgili hizmet işleri dahil hizmet alımı ihalesiyle gerçekleştirilecek danışmanlık hizmetlerinde, Danışmanlık Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 38'inci maddesinde düzenlenen iş deneyimini gösteren belgelerin isteneceği belirtilmiş, aynı maddenin 6/b bendinde, yapımla ilgili hizmet işine ilişkin ihalelerdeki belgeler düzenlenmiş, 43. maddesinde, yapımla ilgili hizmet işleri için iş deneyim belgesini düzenlemeye yetkili olanlar sayılmış, 44. maddesinde de, yapımla ilgili hizmet işlerinin, Danışmanlık Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 6'ncı maddesinde...
Eklemek gerekirse; 5434 sayılı Yasanın geçici 205. maddesinde de, 32’inci madde gereğince fiilî hizmet sürelerine zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiilî hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır....
Eklemek gerekirse; 5434 sayılı Yasanın geçici 205. maddesinde de, 32’inci madde gereğince fiilî hizmet sürelerine zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiilî hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır....
Eklemek gerekirse; 5434 sayılı Yasanın geçici 205. maddesinde de, 32’inci madde gereğince fiilî hizmet sürelerine zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiilî hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır....
Maddesinde ise, fiili hizmet sürelerinin her yıl ilgili kurumlarınca, yılsonlarından itibaren 3 ay içinde Sandığa göndermeye ilişkin zorunluluk düzenlenmiştir. Eklemek gerekirse; 5434 sayılı Yasanın geçici 205. maddesinde de, 32’inci madde gereğince fiilî hizmet sürelerine zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiilî hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır....
süresi zammı olarak eklenir. 360 günden eksik sürelere ait fiilî hizmet süresi zammı, 360 gün için eklenen fiilî hizmet süresi ile orantılı olarak belirlenir....
Eklemek gerekirse; 5434 sayılı Yasanın geçici 205. maddesinde de, 32’inci madde gereğince fiilî hizmet sürelerine zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiilî hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır....
Bir önceki geri çevirme kararında, davacının 506 sayılı Yasa kapsamındaki çalışmalarını gösterir hizmet cetveli davalı ...'ndan sorularak gönderilmesi istenilmişse de, Kurumun cevabi yazısının daha önce dosya içerisine giren belgelerle çelişkili olduğu ve hizmet süresinin net olarak belirlenemediği anlaşılmaktadır....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk Derece Mahkemesince " Davanın KABULÜ ile; Davacının davalıya ait iş yerinde çalıştığı süreye yönelik olarak 5510 sayılı Yasanın 40. maddesi gereği fiili hizmet süresinden yararlanması gerektiği ve 2010/6. dönemden 06/03/2020 tarihine kadar fiili hizmet kapsamında olan toplam 3491 gün çalışma gün sayısına göre 3491 x 60 / 360 = 581,83 gün fiili hizmet zammı süresinin bulunduğu ve bu 581,83 günlük sürenin davacıya ait prim ödeme gün sayısına fiili hizmet zammı süresi olarak eklenmesi gerektiğinin tespitine," karar verilmiştir....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk Derece Mahkemesince "Davanın Kabulü ile; davacının davalıya ait iş yerinde çalıştığı süreye yönelik olarak 5510 sayılı Yasanın 40. maddesi gereği fiili hizmet süresinden yararlanması gerektiği ve 2009/12. dönemden 06/03/2020 tarihine kadar fiili hizmet kapsamında olan toplam 3688 gün çalışma gün sayısına göre 3688 x 60 / 360 = 614,67 gün fiili hizmet zammı süresinin bulunduğu ve bu 614,67 günlük sürenin davacıya ait prim ödeme gün sayısına fiili hizmet zammı süresi olarak eklenmesi gerektiğine " karar verilmiştir....
