hak kazanacakları, 33'üncü maddesinde; fiili hizmet müddeti zamlarının, emeklilik muamelelerinde fiili hizmet sayılacağı ve bu zamların toplamı 8 yılı geçemeyeceği, geçici 205/son maddesinde ise 32....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ YARGITAY KARARI Davacının kabul edilen hizmet süresi olan 01/08/2008-31/12/2014 tarihleri arasında davacının hizmet döküm cetvelinde görünen işyerlerinin bir kısmının TÜBİTAK yerleşkesi/Marmara Teknokent A.Ş....
hakkında; hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma suçundan hükmün açıklanmasının geri bırakılması (ayrı ayrı 3- Sanık ... hakkında; beraat Sanıklar ... ve ... hakkında hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma suçundan verilen mahkumiyet hükümleri, sanık ... ve katılan vekili, sanıklar ... ve ... hakkında hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma suçundan verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına ilişkin kararlar ve sanık ... hakkında hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma suçundan verilen beraat hükmü, katılan vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: 1-Sanık ... hakkında hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma suçundan kurulan hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına ilişkin temyiz itirazının incelenmesinde; Hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına ilişkin kararların 5560 sayılı Yasa ile değişik 5271 sayılı CMK.'...
e devredildiğini, inşaatta eksik ve ayıplı imalatlar olduğunu ileri sürerek, eksik ve kusurlu işlerin giderilme bedelinin tahsilini; birleşen 2010/52 esas sayılı davada, davacı şirket vekili, davalı arsa sahiplerinin vekili ile davacı arasında yapı denetimi hizmet sözleşmesi imzalandığını, davacının edimlerini yerine getirdiği halde hizmet bedelini ödemediklerini ileri sürerek, hizmet bedelinin tahsilini talep ve dava etmişlerdir....
İş Mahkemesi TÜRK MİLLETİ ADINA KARAR A)Davacı İstemi; Dava, davacının davalı işverenler yanındaki çalışmaları kapsamında 01.10.2008 tarihi öncesi itibari hizmet süresinin tespiti ve sigortalılık sürelerine eklenmesi istemine ilişkindir. B)Davalı Cevabı; Davalı ...Ş. vekili ile SGK vekili davanın reddini savunmuştur. C)İlk Derece Mahkemesi Kararı; İlk Derece Mahkemesince, davanın kısmen kabulü ile, davacının davalı işyerinde gemi adamı olarak; 05/04/2005-05/2006 dönemi için denizde 200 gün çalıştığı ve itibari hizmet süresinin 50 gün olduğunun, 06/2006-06/2007 dönemi için denizde 238 gün çalıştığı ve itibari hizmet süresinin 59,5 gün olduğunun, 07/2007-07/2008 dönemi için denizde 260 gün çalıştığı ve itibari hizmet süresinin 65 gün olduğunun, 08/2008-10/2008 dönemi için denizde 40 gün çalıştığı ve itibari hizmet süresinin 10 gün olduğunun tespitine karar verilmiştir....
Davalılar ile davacı arasındaki hukuki ilişkinin niteliğinin hizmet akdi – istisna akdi olup olmadığı, istisna akdinin şartlarının oluşup oluşmadığı saptanmalıdır. 5510 sayılı Kanunun 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre; hizmet akti ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar sigortalı sayılırlar. Söz konusu Kanunda “hizmet akdi” tarifine yer verilmemiş, yalnızca Borçlar Kanununda tanımlanan hizmet akdi ve iş mevzuatında tanımlanan iş sözleşmesine atıfla yetinilmiştir. 4857 sayılı İş Kanununun 8’inci maddesinde iş sözleşmesi (hizmet akdi) tanımlanmış, olay tarihinde yürürlükte bulunan 818 sayılı mülga Borçlar Kanununun 313 – 354'üncü maddelerinde de bu konuda düzenlemeler yapılmıştır....
G E R E K Ç E : 5434 sayılı Yasa'nın 10. kısmında (31. ila 34. maddeleri arasında) fiili hizmet müddeti, 11. kısmında (35 ila 38. maddelerinde) ise itibari hizmet süresi düzenlenmiştir. 5434 sayılı Yasanın 31. maddesinde "Fiili hizmet müddeti; iştirakçinin 30 uncu madde gereğince bu kanunla tanınan haklardan faydalanmaya başladığı tarihten itibaren tam kesenek vermek suretiyle geçirdiği müddet" olarak tanımlanmış, 32. maddesinde; iştirakçilerin, 5434 sayılı Yasa kapsamında kesenek ödenen her yılı için görevlerine göre eklenecek fiili hizmet zamları belirlenmiş ve 32'nci maddede gösterilen vazifelere yıl başından sonra girenlerin fiili hizmet müddet zamlarının, girdikleri ay hariç olmak üzere, o yılın geri kalan ayları için ve yıl sonundan önce ayrılanların fiili hizmet müddeti zamlarının, ayrıldıkları ay da dâhil olmak üzere, yılın geçmiş ayları için hesaplanacağı belirtilmiş, ayrıca fiili hizmet müddeti zamlarının, emeklilik işlemlerinde fiili hizmet sayılacağı...
GEREKÇE : 5434 sayılı Yasa'nın 10. kısmında (31. ila 34. maddeleri arasında) fiili hizmet müddeti, 11. kısmında (35 ila 38. maddelerinde) ise itibari hizmet süresi düzenlenmiştir. 5434 sayılı Yasanın 31. maddesinde "Fiili hizmet müddeti; iştirakçinin 30 uncu madde gereğince bu kanunla tanınan haklardan faydalanmaya başladığı tarihten itibaren tam kesenek vermek suretiyle geçirdiği müddet" olarak tanımlanmış, 32. maddesinde; iştirakçilerin, 5434 sayılı Yasa kapsamında kesenek ödenen her yılı için görevlerine göre eklenecek fiili hizmet zamları belirlenmiş ve 32'nci maddede gösterilen vazifelere yıl başından sonra girenlerin fiili hizmet müddet zamlarının, girdikleri ay hariç olmak üzere, o yılın geri kalan ayları için ve yıl sonundan önce ayrılanların fiili hizmet müddeti zamlarının, ayrıldıkları ay da dâhil olmak üzere, yılın geçmiş ayları için hesaplanacağı belirtilmiş, ayrıca fiili hizmet müddeti zamlarının, emeklilik işlemlerinde fiili hizmet sayılacağı...
Eklemek gerekirse; 5434 sayılı Yasanın geçici 205. maddesinde de, 32’inci madde gereğince fiilî hizmet sürelerine zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiilî hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır....
itibariyle gerçekleşme oranı (100- 20) %80 bu hakedişten denetim hizmet bedeline esas tutar (3*4) 1.261,680,00- TL denetim hizmetbedeli (gerektiğinde ilave hizmet bedeli oranı %5,31 bu hakedişten tahakkuk eden denetim hizmet bedeli (5*6) 66.995,21- TL KDV 12.059,14- TL ödenmesi gereken toplam hizmet bedeli tutarı 79.054,35- TL olduğu rapor edilmiştir....
