Davacı ihtarnamesinin talep kısmına işe iade hakkında yazmış ise de ihtarnamenin açıklama kısmında ise işe başlatılmasına yönelik talep bulunmayıp işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücreti ve diğer hakların ödenmesini talep etmiştir. Davacının işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretine hak kazanabilmesi için İK 21/6 maddesi uyarınca kesinleşen kararın tebliğinden itibaren 10 gün içerisinde işe iade istemli olarak işverene başvuru zorunluluğu bulunmaktadır. Davacının ihtarnamesinde ise işe başlatılması yönünde bir başvurusu bulunmadığından işe iadenin tali sonuçları olan işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücretine hak kazanamaz. Mahkemece davanın reddi gerekirken kabulü hatalıdır. Davalının istinaf isteminin esastan kabulü ile ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasına karar verilerek aşağıdaki şekilde yeniden hüküm kurulmuştur....
İşverenin işe başlatma amacı olmadığı halde işe başlatmama tazminatı ödememek için yapmış olduğu çağrı, gerçek bir işe başlatma daveti olarak değerlendirilemez. İşçinin işe iade sonrasında başvurusuna rağmen işe başlatılmaması halinde, işe başlatılmayacağının sözlü ya da eylemli olarak açıklandığı tarihte veya bir aylık başlatma süresinin sonunda iş sözleşmesi işverence feshedilmiş sayılır. İhbar ve kıdem tazminatı ile iş güvencesi tazminatı belirtilen fesih tarihindeki emsal işçi ücretine göre hesaplanır. Dosya içeriğinden; 11/11/2013- 17/02/2016 tarihleri arasında davalı işveren nezdinde çalışan davacının iş akdinin haklı ve geçerli neden olmaksızın feshedildiği gerekçesiyle açmış olduğu işe iade istemli davasının yapılan yargılaması sonucunda davacının işe iadesine karar verildiği, karara karşı kanun yoluna başvurulması üzerine Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 9....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin T4 nezdinde çalıştığını, müvekkilinin iş akdinin feshinin 4857. Sayılı İş Kanunu 18. Maddesine dayanarak feshin hukuka aykırı olduğunu, fesih sonrasında müvekkil işçi yerine personel alındığını, müvekkilinin iş akdinin feshinin haklı bir sebebe dayanmadığını ve bu nedenle davanın kabulü ile işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle: davacının iş akdinin 3.9.2018 tarihinde iş kanunu 25/II-E madde gereğince haklı nedenle feshedildiğini, davacının işe iade talebinde samimi olmayıp, asıl amacının işe iade davasının sonuçlarından yararlanmak olduğu belirterek, Mahkeme kararının kaldırılıp davanın reddini talep etmiştir. GEREKÇE: Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının iş akdinin geçerli veya haklı nedenle feshedilip feshedilmediği ve davacının işe iade kararı verilmesinin yerinde olup olmadığı noktalarında toplanmaktadır. Dairece istinaf sebepleri ve kamu düzeni kapsamında yapılan inceleme sonucunda; Mahkemece süresinde cevap verilmediğinden feshin haklı veya geçerli nedene dayandığının işverence ispatlanamadığının kabul edildiğine yönelik gerekçe ile hüküm kurulmuştur. Oysaki Dairenin önceki kararında belirtildiği üzere, tarafların delilleri toplanıp sonucuna göre karar verilmelidir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/08/2020 NUMARASI : 2019/321 ESAS-2020/439 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İstanbul Anadolu 23. İş Mahkemesi'nin 12/08/2020 tarih ve 2019/321 Esas - 2020/439 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı şirkette 10/06/2008- 25/01/2019 tarihleri arasında revizyon satış sorumlusu olarak çalıştığını, müvekkilinin en son net maaşının 5.000,00 TL olduğunu, davalının hiçbir haklı ve geçerli bir neden bildirmeden iş akdini feshettiğini belirterek; davanın kabulüne, feshin geçersizliğine, müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
ne bağlı kız yetiştirme yurdunda güvenlik personeli olarak diğer davalı şirketin işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin feshedilme tarihinin ise 19.08.2010 olduğunu, davacı tarafından davalılar hakkında açılan olan işe iade istemli tespit davasının kabulü ile işine iadesine karar verildiğini, işe başlatılma başvurusuna rağmen işe başlatılma talebinin reddedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar ve işe başlatmama tazminatları ile boşta geçen süreye ilişkin ücret alacaklarının davalılardan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı T.C....
ile işe iade kararının uygulanmaması halinde tazminat olarak işe iade kararının kesinleştiği tarihteki ücret üzerinden 8 aylık ücretinin davalıdan tahsiline ve yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalıya yüklenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/03/2021 NUMARASI : 2019/863- 2021/278 E/K DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi; GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı işyerinde çalıştığı, iş akdinin haklı/geçerli sebep olmaksızın feshedildiği, yapılan feshin geçersizliği ve işe iadesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının haklı /geçerli sebepli iş akdinin sona erdirildiği, davacı ile ikale sözleşmesi yapıldığı, davacının işe iade talep etme hakkı olmadığı, işe iade koşullarının oluşmadığı davanın reddini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI : İlk derece mahkemesince feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiş olup, karar davalı taraf istinaf edilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/02/2021 NUMARASI : 2020/6 ESAS-2021/51 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Bakırköy 11. İş Mahkemesinin 17/02/2021 tarih ve 2020/6 Esas - 2021/51 Karar sayılı kararı dosyasına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının işe iadesinin kabulü ile ücret ve diğer haklarının davacıya ödenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama neticesinde; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. GERİ ÇEVİRME GEREKÇESİ; Dava, işe iade davasıdır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/10/2020 NUMARASI : 2019/320 ESAS, 2020/506 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : BAKIRKÖY 16. İŞ MAHKEMESİ'nin 28/10/2020 Tarih, 2019/320 Esas, 2020/506 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin iş akdinin haksız olarak feshedildiğini iddia ile; işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA : Davalı vekili sunmuş olduğu cevap dilekçesi ile davanın reddi gerektiğini savunmuştur....
