İdare Mahkemesince verilen temyize konu kararla; davacının "1 günlük aylık kesimi" cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin ... günlü ve ... sayılı Kayseri Valiliği İl Polis Disiplin Kurulu kararında, davacının sicil özetinde cezası bulunması nedeniyle Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 15. maddesinin uygulanmasına yer olmadığına karar verilmişse de; dava ve disiplin soruşturması dosyası içeriğinde, anılan Tüzüğün 15. maddesinin davacıya uygulanmasına engel olacak bir cezasının bulunduğunu gösteren herhangi bir bilgi ve belgenin yer almadığı, Mahkemelerince yapılan ara kararına verilen cevapta, davacının Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 15. maddesinin uygulanmasına engel olacak başkaca bir disiplin cezasının bulunmadığının belirtildiği, bu durumda, davacıya isnat edilen fiilin sübuta erdiği görülmekte ise de; davacının, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 15. maddesinin uygulanmasına engel olacak bir disiplin cezasının bulunmadığı anlaşıldığından, dava konusu işlemde bu yönüyle hukuka...
İLGİLİ MEVZUAT: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 126. maddesinde; uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarının disiplin amirleri tarafından; kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının, memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra, atamaya yetkili amirler, il disiplin kurullarının kararına dayanan hallerde valiler tarafından verileceği; Devlet memurluğundan çıkarma cezasının ise, amirlerin bu yoldaki isteği üzerine, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulu kararı ile verileceği kurala bağlanmıştır....
kesin çıkarma cezasının onaylanmasına dair kararlarının iptalini talep ve dava etmiştir....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 32. İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Taraflar arasındaki disiplin cezasının iptali talepli davadan dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince davalı vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir....
Mahkemece dairemizin 25.06.2013 tarih 2013/9455 Esas, 2013/17466 Karar sayılı bozma kararına uyularak,dava konusu para cezasının disiplin cezası mahiyetinde olması ve bu uyuşmazlığa ilişkin itirazların Profesyonel disiplin kurulunca karara bağlanarak,bu kararlara karşı itiraz mercininin Tahkim kurulu olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş,hüküm davacı tarafından temyiz edilmiştir....
Uyuşmazlıkta; davacının sübut bulan, polis memuruna yakışmayacak kusurlu davranışlarının, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 8. maddesinin 7. bendinde; "Yetkisini veya nüfuzunu kendisine veya başkalarına çıkar sağlamak amacıyla veya kin veya dostluk nedeniyle kötüye kullanmak," şeklindeki suç tanımına uymadığı, anılan fiiller yönünden disiplin hukukunda yer alan "tipiklik" şartının gerçekleşmediği, davacının eylemine uyan başka bir disiplin cezası verilebileceği açık olmakla birlikte, kamu görevlilerinin disipline aykırı fiillerine verilecek cezanın tayininde yetkili makamın ilgili disiplin otoritesi olduğu gözetildiğinde, Mahkemece davacının eylemine uyan disiplin cezasının da tespitinin yapılmasının yerinde olmadığı, disiplin cezasının uyuşmazlık konusu yapıldığı durumlarda yargı yerlerince sadece disiplin soruşturmasının usulüne uygun yapılıp yapılmadığı, isnat edilen fiilin sübut bulup bulmadığı, sübut bulmuş ise ilgilinin eylemine uyan disiplin cezasıyla cezalandırılıp cezalandırılmadığı...
verileceği, 3. fıkrasında ise; disiplin kurulu ve yüksek disiplin kurulunun ayrı bir ceza tayinine yetkisi olmadığı, cezayı kabul veya reddedeceği; ret halinde atamaya yetkili amirlerin 15 gün içinde başka bir disiplin cezası vermekte serbest olduğu kuralına yer verilmiştir. 30/05/1999 tarih ve 23710 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Adalet Bakanlığı Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Yönetmeliğinin 5. maddesi de kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yönünden 657 sayılı Kanunla benzer düzenlemeler getirilmiş, anılan Yönetmeliğin “Disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurullar” başlıklı 8. maddesinde; kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının, bu Yönetmeliğin 17'nci maddesinde gösterilen usûle göre, 12'nci maddede belirtilen Bakanlık Disiplin Kurulunun uygun görüşü alınarak, atamaya yetkili âmirce verileceği, 17. maddesinde; Disiplin Kurulunun, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile ilgili işlerde, soruşturma dosyasını aldığı tarihten itibaren 30 gün içinde, soruşturma...
yayımlanmasından başlayarak dokuz ay sonra yürürlüğe girmesine karar verildiği ve anılan kararın 17.07.2019 gün ve 30834 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandığı, Anayasa Mahkemesinin yukarıda yer alan kararı nedeniyle, öğretim görevlisi olarak görev yapan davacıya, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki disiplin hükümlerine dayanılarak verilen disiplin cezasının temelsiz kaldığı, bu durumda, davacının "kamu görevinden çıkarma" cezası ile cezalandırılmasına ilişkin dava konusu işlemin iptali istemiyle açılan dava henüz karara bağlanmadan, hakkında verilen disiplin cezasının yasal dayanağının Anayasaya ve hukuka aykırı olduğu Anayasa Mahkemesi kararı ile ortaya konulduğundan; öğretim görevlisi olan davacıya 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yer verilen disiplin hükümleri uygulanmak suretiyle tesis edilen işlemde Anayasanın üstünlüğü ve Hukuk Devleti ilkesine uyarlık bulunmadığı sonucuna varılarak, davalı idarenin istinaf başvurusunun yukarıda belirtilen gerekçeyle reddine karar verilmiştir...
toplandığını, soruşturmaya konu harcamaların, apaçık bir şekilde 253.000 'den fazla üyesi bulunan Sağlık Sen'in kaynaklarının usulsüz olarak harcanması olduğunu, davacı tarafından tecrübesiz olduğu için bilmediği yönündeki savunmasına Disiplin Kurulu tarafından itibar edilmediğini, bu doğrultuda tesis edilen disiplin cezasının iptaline dair mahkeme kararında hukuka uygunluk bulunmadığını, mahkeme kararı incelendiğinde işin esası hakkında hiçbir değerlendirme yapılmadığının görüleceğini, verilen disiplin cezasının sendika üyeliğinden çıkarma cezası olmadığını, emsal olduğu belirtilen Yargıtay kararlarının sendika üyeliğine ilişkin kararlar olduğunu, davacıya verilen Kesin Olarak Yöneticilikten Uzaklaştırma cezasının üyelikten çıkarma cezasından daha alt bir ceza olduğunu, tüm bu açıklanan nedenlerle, gerek 717 sayılı karar yönünden gerekse de 718 sayılı karar yönünden davanın reddine karar verilmesi gerektiğini beyanla kararı istinaf etmiştir....
toplandığını, soruşturmaya konu harcamaların, apaçık bir şekilde 253.000 'den fazla üyesi bulunan Sağlık Sen'in kaynaklarının usulsüz olarak harcanması olduğunu, davacı tarafından tecrübesiz olduğu için bilmediği yönündeki savunmasına Disiplin Kurulu tarafından itibar edilmediğini, bu doğrultuda tesis edilen disiplin cezasının iptaline dair mahkeme kararında hukuka uygunluk bulunmadığını, mahkeme kararı incelendiğinde işin esası hakkında hiçbir değerlendirme yapılmadığının görüleceğini, verilen disiplin cezasının sendika üyeliğinden çıkarma cezası olmadığını, emsal olduğu belirtilen Yargıtay kararlarının sendika üyeliğine ilişkin kararlar olduğunu, davacıya verilen Kesin Olarak Yöneticilikten Uzaklaştırma cezasının üyelikten çıkarma cezasından daha alt bir ceza olduğunu, tüm bu açıklanan nedenlerle, gerek 717 sayılı karar yönünden gerekse de 718 sayılı karar yönünden davanın reddine karar verilmesi gerektiğini beyanla kararı istinaf etmiştir....
