Talepçi vekilinin beyanından talebin delil tespitine ilişkin olduğu, bu niteliğe göre değişik iş kaydı üzerinden değerlendirilmesi gerektiği kanaatine varılmakla, mahkememizin esas kaydının kapatılarak, dosyanın Değişik İş üzerinden İzmir Asliye Ticaret Mahkemelerinden birisine tevzi edilmek üzere İzmir Hukuk Mahkemeleri Tevzi Bürosuna gönderilmesine karar vermek gerekmiştir. HÜKÜM: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 1-Dosyanın delil tespiti istemine ilişkin olduğu talepçi vekilince bildirilmekle, ancak Uyap üzerinden esas dava olarak tevzi edildiği dikkate alınarak, değişik iş kaydına tevzi edilmek üzere mahkememiz esasının KAPATILMASINA, 2-Dosyanın Değişik İş numarası almak ve İzmir Asliye Ticaret Mahkemesine tevzi edilmek üzere İzmir Hukuk Mahkemeleri Tevzi Bürosuna gönderilmesine, Dair, dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda oybirliği ile karar verildi. 20/10/2023 Başkan... e-imzalı Üye ... e-imzalı Üye ... e-imzalı Katip ... e-imzalı...
Ağır Ceza Mahkemesi'nin 02.05.2019 tarih, 2019/196 değişik iş sayılı kararı ile Avanos Sulh Ceza Hakimliği'nin yetkili olduğuna karar verildiğinin anlaşılması karşısında; Kanun yararına bozulması talep edilen Avanos Sulh Ceza Hakimliği'nin tarihsiz (UYAP kayıtlarına göre 02.01.2019) tarih, 2018/363 değişik iş sayılı kararının merci Nevşehir 1....
Ağır Ceza Mahkemesince verilen 11/06/2018 tarihli ve 2018/655 Değişik iş ile 29/06/2018 tarihli ve 2018/807 Değişik iş sayılı Kararların CMK'nın 309. maddesi uyarınca ayrı ayrı BOZULMASINA, bozma sebebine nazaran müteakip işlemlerin mercince yapılmasına, dosyanın mahalline gönderilmesi için Yargıtay C.Başsavcılığına TEVDİNE, 29/04/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi....
Sulh Ceza Hâkimliğinin 25.05.2017 tarih, 2017/345 Değişik iş sayılı kararının CMK'nin 309/4-b maddesi uyarınca BOZULMASINA, müteakip işlemlerin mahallinde yerine getirilmesine, 18/06/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı İş Müfettişinin düzenlediği raporun iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Bakanlık vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece işlemin muvazaalı olduğu gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir. Kararı davacı temyiz etmiştir. Davanın yasal dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5763 Sayılı Kanun’un 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5763 Sayılı Kanun’un 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesi aynen “Bu Kanunun 2 nci maddesinin altıncı fıkrasına göre iş alan alt işveren; kendi işyerinin tescili için asıl işverenden aldığı yazılı alt işverenlik sözleşmesi ve gerekli belgelerle birlikte, birinci fıkra hükmüne göre bildirim yapmakla yükümlüdür. Bölge müdürlüğünce tescili yapılan bu işyerine ait belgeler gerektiğinde iş müfettişlerince incelenir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı İş Müfettişinin düzenlediği raporun iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Bakanlık vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece işlemin muvazaalı olduğu gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir. Kararı davacı temyiz etmiştir. Davanın yasal dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5763 Sayılı Kanun’un 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5763 Sayılı Kanun’un 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesi aynen “Bu Kanunun 2 nci maddesinin altıncı fıkrasına göre iş alan alt işveren; kendi işyerinin tescili için asıl işverenden aldığı yazılı alt işverenlik sözleşmesi ve gerekli belgelerle birlikte, birinci fıkra hükmüne göre bildirim yapmakla yükümlüdür. Bölge müdürlüğünce tescili yapılan bu işyerine ait belgeler gerektiğinde iş müfettişlerince incelenir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı İş Müfettişinin düzenlediği raporun iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Bakanlık vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece işlemin muvazaalı olmadığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı temyiz etmiştir. Davanın yasal dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5763 Sayılı Kanun’un 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5763 Sayılı Kanun’un 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesi aynen “Bu Kanunun 2 nci maddesinin altıncı fıkrasına göre iş alan alt işveren; kendi işyerinin tescili için asıl işverenden aldığı yazılı alt işverenlik sözleşmesi ve gerekli belgelerle birlikte, birinci fıkra hükmüne göre bildirim yapmakla yükümlüdür. Bölge müdürlüğünce tescili yapılan bu işyerine ait belgeler gerektiğinde iş müfettişlerince incelenir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Davacılar ... İş Teftiş Kurulu Başkanlığı İş Müfettişinin düzenlediği raporun iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Bakanlık vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece işlemin muvazaalı olduğu gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir. Kararı davacılar temyiz etmiştir. Davanın yasal dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5763 Sayılı Kanun’un 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5763 Sayılı Kanun’un 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesi aynen “Bu Kanunun 2 nci maddesinin altıncı fıkrasına göre iş alan alt işveren; kendi işyerinin tescili için asıl işverenden aldığı yazılı alt işverenlik sözleşmesi ve gerekli belgelerle birlikte, birinci fıkra hükmüne göre bildirim yapmakla yükümlüdür. Bölge müdürlüğünce tescili yapılan bu işyerine ait belgeler gerektiğinde iş müfettişlerince incelenir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı İş Müfettişinin düzenlediği raporun iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Bakanlık vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece işlemin muvazaalı olduğu gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir. Kararı davacı temyiz etmiştir. Davanın yasal dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5763 Sayılı Kanun’un 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5763 Sayılı Kanun’un 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesi aynen “Bu Kanunun 2 nci maddesinin altıncı fıkrasına göre iş alan alt işveren; kendi işyerinin tescili için asıl işverenden aldığı yazılı alt işverenlik sözleşmesi ve gerekli belgelerle birlikte, birinci fıkra hükmüne göre bildirim yapmakla yükümlüdür. Bölge müdürlüğünce tescili yapılan bu işyerine ait belgeler gerektiğinde iş müfettişlerince incelenir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı İş Müfettişinin düzenlediği raporun iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Bakanlık vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece işlemin muvazaalı olduğu gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir. Kararı davacı temyiz etmiştir. Davanın yasal dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5763 Sayılı Kanun’un 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5763 Sayılı Kanun’un 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesi aynen “Bu Kanunun 2 nci maddesinin altıncı fıkrasına göre iş alan alt işveren; kendi işyerinin tescili için asıl işverenden aldığı yazılı alt işverenlik sözleşmesi ve gerekli belgelerle birlikte, birinci fıkra hükmüne göre bildirim yapmakla yükümlüdür. Bölge müdürlüğünce tescili yapılan bu işyerine ait belgeler gerektiğinde iş müfettişlerince incelenir....
