Maddesine uygun olarak denkleştirme usulüne göre çalışma yaptığını, şirketin personel yönetmeliğinin 18....
tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,fazlaya ilişkin talebin reddine, 4)Mobbing tazminatı alacığı talebinin reddine, 5)Yıllık izin ücreti alacağı talebinin reddine, karar verilmiştir....
Maddesinde yer alan "mirasta denkleştirme" davası olarak ıslah etmişlerdir. Mahkemece yapılan yargılama sonucunda dava mirasta denkleştirme davası olarak görülerek karara bağlanmış olup, verilen bu karar temyiz edilmiş olmakla inceleme görevi Yargıtay 2. Hukuk Dairesine ait bulunmaktadır. Bu nedenle dosyanın Yargıtay Yüksek 2.Hukuk Dairesi Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE, 02.07.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : MİRASTA DENKLEŞTİRME - TENKİS -KARAR- 2797 sayılı Yargıtay Kanunu'nun 40. ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18. maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede; dava konusu uyuşmazlığın niteliği ve temyizin kapsamının, mirasta denkleştirme, tenkis istemine ilişkin olduğu anlaşılmıştır. Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 26/01/2022 tarihli ve 2022/1 sayılı kararı uyarınca dosyayı inceleme görevi Yargıtay 7. Hukuk Dairesine ait olduğundan, 2797 sayılı Yargıtay Kanunu'nun 60. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca gerekli inceleme yapılmak üzere dosyanın ilgili daireye gönderilmesine karar vermek gerekir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenle, dosyanın Yargıtay 7. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 16/06/2022 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA TÜRÜ :Mirasta Denkleştirme-Tenkis Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm mirasta denkleştirme talebinin reddi yönünden temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuna uygun sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir yanlışlık görülmemesine göre, yerinde bulunmayan temyiz isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı onama harcının temyiz edene yükletilmesine, peşin alınan harcın mahsubuna ve 90.00 TL. temyiz başvuru harcı peşin alındığından başkaca harç alınmasına yer olmadığına, işbu kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere oybirliğiyle karar verildi. 14.05.2012 (Pzt.)...
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA TÜRÜ :Mirasta Denkleştirme Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davanın mirasta denkleştirme niteliğinde bulunmasına ve verilen davanın reddi kararının da sonucu itibariyle doğru olduğunun anlaşılmasına göre yerinde bulunmayan temyiz isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı onama harcının temyiz edene yükletilmesine peşin alınan harcın mahsubuna ve 73.90 TL. temyiz başvuru harcı peşin alındığından başkaca harç alınmasına yer olmadığına, işbu kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere oybirliğiyle karar verildi.17.01.2013 (Per.)...
Noterliğinin 10.10.2017 tarih ve 17463 yevmiye nıolu ihtarnamesinin gerçeği yansıtmadığını, beyanla; Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Fazla Çalışma Ücreti, Genel Tatil ve Dini Bayram Ücreti Alacağı taleplerinden oluşan toplam 3.700,00 TL'nin tahsilini talep etmektedir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının 14.04.2016- 10.10.2017 tarihleri arasında sevkiyat-montaj elemanı olarak müvekkili şirkette çalıştığını, iş akdinin Bakırköy 8....
Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haksız ve usulsüz feshedildiği iddiası ile alacaklı olduğu halde kendisine ödenmeyen 50,00 TL kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, haftasonu çalışma alacağı, yıllık izin ücreti, resmi tatil ücreti, ücret alacağının fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile fazla mesai alacağı, resmi bayramlarda çalışma ücreti kıdem tazminatı bakımından mevduata uygulanan en yüksek faiz diğer alacaklara faiz işletilerek hüküm altına alınmasını talep etmiştir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı vekili davacının davalıya ait işyerinde satış pazarlama şefi olarak çalıştığını ...akdinin haksız feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının istifa ederek işten ayrıldığını, kıdem tazminatına hak kazanamadığını, fazla çalışmaların bordrolara yansıtılarak ödendiğini ve denkleştirme yapıldığını, savunarak davanın reddini istem...ayrıca karşı dava yoluyla davacının ihbar yükümünü yerine getirmeden ayrılışı nedeniyle ihbar tazminatı ve rakip firmada işe girm...olması nedeniyle rekabet yükümlülüğüne aykırılık nedeniyle haksız rekabet tazminatı talep etmiştir....
