"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İcra Hukuk Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkikinin davalı tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden Daireye gönderilmiş olup, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp düşünüldü : 4632 sayılı Kanun'un 2. maddesinde yer alan tanımlara göre saklayıcı; emeklilik yatırım portföyündeki varlıkların saklandığı ve kurulca öngörülen saklama kuruluşudur. Takasbank da, 2003 yılından itibaren 4632 sayılı Kanun'un 17. maddesi ve Yönetmeliğin 28,29 ve 30. maddelerine göre bireysel emeklilik şirketlerine saklayıcı sıfatı ile hizmet vermektedir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi - K A R A R - Uyuşmazlığın bireysel (tüketici) kredisi sözleşmesinden kaynaklı ihtiyati haciz istemine ilişkin olmasına göre kararın temyiz incelemesi Dairemizin görevi dışında olup, Yüksek 13. Hukuk Dairesinin görevi dahilindedir. 11.04.2015 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 6644 sayılı kanunla değişik 2797 sayılı Kanunun 60.maddesi uyarınca görevli dairenin belirlenmesi için dosyanın Hukuk İşbölümü İnceleme Kurulu'na gönderilmesi gerekmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle dosyanın Yüksek 1. Başkanlığa sunulmasına 27.04.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Olay tarihinde Ergo Emeklilik ve Hayat AŞ 'nin acentesi olarak çalışan sanığın, katılan ... ve eşi ... ile bireysel emeklilik sözleşmesi yaptıkları, katılanların bireysel emeklilik poliçesine aktarılacağına inandırarak kendi kişisel hesabına peyder pey toplamda 1.161.000,00 TL para yatırmalarını sağlayıp menfaat temin ettiği iddia ve kabul olunmuştur. 2. Sanık, katılanlardan para aldığını kabul etmiş; ancak bu paraları bireysel emeklilik hesabına yatırılma vaadi ile değil, parayı değerlendirme vaadi ile aldığını ve sonrasında katılanların parayı hemen istememesi üzerinde kendi hesabında kaldığını beyan etmiştir. 3. Katılanlar, sanığa Ergo şirketi güvencesi ile hesaplarına aktarılacağı inancıyla para verdiklerini beyan etmişlerdir. 4. Sanığın 10.11.2010 - 07.02.2014 tarihleri arasında Ergo A.Ş.'nin acentesi olarak görev yaptığı dosya arasındaki belgelerden anlaşılmıştır. 5....
Bu nedenle davacının alacakları yapılan yeni bireysel iş sözleşmesine göre belirlenmeli iken, toplu iş sözleşmesi hükümlerinin art etkisinin devam ettiği düşüncesiyle, toplu iş sözleşmesinden kaynaklı alacakların hesaplanarak hüküm altına alınması hatalıdır. 5-5953 sayılı Basın İş Kanunu’nda, kıdem ve ihbar tazminatlarının giydirilmiş ücrete göre hesaplanacağına dair hüküm bulunmadığından, toplu iş sözleşmesinin art etkisi gerekçesiyle bu alacakların giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanması da isabetsizdir. 6-Davacı gazetecinin kıdem tazminatına uygulanacak faiz konusunda 5953 Sayılı Basın İş Kanununda hüküm bulunmadığından, kıdem tazminatına yasal faiz işletilmesi gerekirken, işletme kredilerine uygulanan en yüksek faiz işletilmesi de usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir....
Açıklanan bu kanuni düzenlemelere göre; bireysel emeklilik sonucu yapılan toplu ödeme ya da irat şeklindeki maaş ödemelerinin hangi mal grubundan sayılacağı, bireysel emeklilik için ödenen primlerin ait olduğu mal grubuna göre belirlenir. Bireysel emeklilik sonucu ödenen para; primler edinilmiş mal grubundan karşılanmışsa edinilmiş mal, kişisel mal grubundan karşılanmışsa da kişisel mal sayılacaktır. Primlerin hangi eş tarafından veya hangi mal grubundan ödendiğinin kanıtlanamaması durumunda ise, az yukarı da açıklanan TMK'nin 222. maddesinin 2 ve 3. fıkraları göz önünde bulundurularak mal rejiminin tasfiyesi gerçekleştirilmelidir. Açıklamalar doğrultusunda tasfiyenin yapılabilmesi için, iddia ve savunma çerçevesinde, prim ve emeklilik ödemelerine ilişkin belgeler bulunduğu yerlerden getirtilerek hüküm kurulurken göz önünde bulundurulmalıdır....
Davalı vekili istinaf başvuru dilekçesinde özetle; davacı ile T3 (imzaya yetkili işveren) arasında 02.04.2018 den itibaren geçerli belirsiz süreli iş akdi imzalanmış olup; sözleşmesinin 7. maddesinde ücrete ilişkin hüküm yer aldığını, davacının yapılan ödemelere ilişkin bordrolara karşı bir ihtirazi kayıtta bulunmadığını, davacının bordrolarda belirtildiği kadar hak ettiği ücretlerin tamamını almış olduğunun kabul edilmesi gerektiğini, davacı ile imzalanan bireysel sözleşme ve toplu iş sözleşme hükümleri karşılaştırıldığında ücret ve ücret ekleri konusunda çelişki olduğunu, işçilere bireysel iş sözleşmesinden fazla olarak toplu iş sözleşmesinden kaynaklı ücretler ödenmekle birlikte, bireysel iş sözleşmesinde ödenen bir takım ücretlere de daha fazla oranda ödeme yapıldığını, bordrolar incelendiğinde toplu iş sözleşmesinde belirlenen ücret zammından ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklı diğer ücret eklerinden de faydalandığının anlaşılacağını, davacıya ödenen aylık ücretin yanında ikramiye,...
Emeklilik ve ... A.Ş (Bireysel Emeklilik Sözleşmesi) ...İBAN numaralı bireysel emeklilik hesabının açılış tarihleri ve 31.08.2010 mal rejiminin sona erdiği tarih itibarıyla durumlarına ilişkin bilgileri içeren banka hesap ekstrelerinin ilgili bankalardan eksiksiz getirtilmesi, eksikliklerin tam olarak yerine getirildiği hususunda Mahkeme Hakimi tarafından denetim yapılması, ondan sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmesi için, dosyanın geri çevrilmek suretiyle Yerel Mahkeme'ye İADESİNE, 24.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
in 496.362,55 TL zararla sınırlı olarak şahsen iflasına karar verildiği, davacı bankanın müflis ile yapılan bireysel kredi sözleşmesi ve kredi kartı sözleşmesinden kaynaklı alacaklarının masaya kaydını talep ettiği, iflas idaresinin bireysel kredi sözleşmesinden kaynaklanan 4.312,41 TL alacağın rüçhanlı olarak masaya kaydına, kredi kartı sözleşmesinden kaynaklı 8.158,95 TL alacağın masaya kaydı talebinin ise reddine karar verdiği, bunun üzerine davacının rüçhanlı alacaklarının eksik kaydedildiği ve kredi kartı sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının da masaya kaydı gerektiği gerekçesiyle işbu davayı açtığı görülmektedir....
Mahkemece, iddia, savunma, bilirkişi raporu ve dosya kapsamına göre; davalı T.İş Bankası A.Ş. hakkında açılan davanın reddine, davalı Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş yönünden maddi tazminat ve manevi tazminat davasının kabulüne dair verilen kararın davalı Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş vekilince temyizi üzerine karar Dairemizce manevi tazminat yönünden bozulmuştur. Davalı Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş. vekili, bu kez karar düzeltme isteminde bulunmuştur. Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere göre, davalı Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş. vekilinin HUMK 440. maddesinde sayılan hallerden hiçbirini ihtiva etmeyen karar düzeltme isteğinin reddi gerekir....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, işverenlerin çalışanları adına ödedikleri özel vefat, sağlık ve bireysel emeklilik sigortaları katkı paylarından sigorta primi kesilmesi işleminin iptali ile ihtirazi kayıtla ödenen fazla primlerin ödeme tarihinden itibaren yasal faizi ile tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, uyulan bozma ilamı sonrasında özel sağlık sigortası primi katkı payı ödemelerinin prime esas kazanç matrahına dahil olmadığı gerekçesiyle kabul, özel sağlık ve bireysel emeklilik sigortaları bakımından ise davacı tarafın verilen kesin süreye rağmen delillerini bildirmediği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Hükmün, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....
