Tespiti istenen miktar sınırı aşıyor olsa bile varlığı iddia edilen çalışmanın öncesine ve sonrasına ait yazılı delil başlangıcı sayılabilecek belgeler bulunuyorsa tanık dinletilmesi mümkündür. 506 sayılı Kanunun 78. maddesinde ve 5510 sayılı Kanunun 82. maddesinde prime esas günlük kazançların alt ve üst sınırlarının ne olacağı gösterilmiştir. Günlük kazancın alt sınırı HUMK’nun 288. maddesinde belirtilen sınırı aşıyorsa ücretin yazılı delille saptanması gereğinin pratikte bir önemi kalmayacaktır. Zira 506 sayılı Kanunun 78. maddesine göre, “...günlük kazançları alt sınırın altında olan sigortalılar ile ücretsiz çalışan sigortalıların günlük kazançları alt sınır üzerinden hesaplanır”. 82. madde de bu düzenlemeye paralel bir hüküm içermektedir. Ücretin alt sınırla tespit edilen miktardan fazla olması halinde ise günlük kazancın hesaplanmasında asgari ücret esas alınır....
Bu nedenle hizmet tespiti davalarındaki kanıtlama yöntem ve ilkeleri benimsenip uygulanmalı, başka bir anlatımla, sigortalılıktan söz edilebilmesi için, çalışmanın varlığı, hizmet tespiti davaları yönünden kabul edilen yöntem ve ilkelere uygun biçimde saptanmalıdır. Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının 1 (bir) günlük hizmet tespiti isteminde bulunduğu, 04.01.1994 tarihli işe giriş bildirgesinin ... Hizmet Ltd.Şti ünvanlı işyeri ünvanlı işyerince düzenlenmiş olup Kurum kayıtlarına 09.02.1994 tarihinde intikal ettiği, davacı tarafından ilk işe giriş bildirgesinin düzenlendiği işyerine karşı davayı takipten vazgeçildiği, davacının hizmet cetveline göre 506 sayılı Yasa kapsamında ilk hizmetlerinin 08.09.2000 tarihinde başladığı anlaşılmaktadır....
Ltd Şti'de; 2014/9 döneminde 30 gün günlük 81,27 TL 2014/10 döneminde 13 gün günlük 81,27 TL ile çalıştığının tespitine, 2-Davacının prime esas gerçek ücret tespiti talebinin kabulü ile, Doğan Lojistik Ltd Şti'nde bildirilen çalışmalarına ilişkin ücretlerin 2012/09 döneminde 19 gün günlük 67,40 TL 2012/10 döneminde 30 gün günlük 67,40 TL 2012/11 döneminde 9 gün günlük 67,40 TL 2012/12 döneminde 30 gün günlük 67,40 TL 2013/01 döneminde 28 gün günlük 70,13 TL 2013/02 döneminde 28 gün günlük 70,13 TL 2013/03 döneminde 28 gün günlük 70,13 TL 2013/04 döneminde 30 gün günlük 70,13 TL 2013/05 döneminde 30 gün günlük 70,13 TL 2013/06 döneminde 30 gün günlük 70,13 TL 2013/07 döneminde 30 gün günlük 73,21 TL 2013/08 döneminde 30 gün günlük 73,21 TL 2013/09 döneminde 30 gün günlük 73,21 TL 2013/10 döneminde 30 gün günlük 73,21 TL 2013/11 döneminde 30 gün günlük 73,21 TL 2013/12 döneminde 30 gün günlük 73,21 TL 2014/01 döneminde 30 gün günlük 76,76 TL 2014/02 döneminde 30 gün günlük 76,76 TL 2014/...
şirket nezdinde bildirilen 30 günlük hizmet süresi için bildirilmesi gereken prime esas kazancın 2.447,89- TL brüt olduğu, 2013 yılı 8. ayında davalı şirket nezdinde bildirilen 30 günlük hizmet süresi için bildirilmesi gereken prime esas kazancın 2.447,89- TL brüt olduğu, 2013 yılı 9. ayında davalı şirket nezdinde bildirilen 30 günlük hizmet süresi için bildirilmesi gereken prime esas kazancın 2.447,89- TL brüt olduğu, 2013 yılı 10. ayında davalı şirket nezdinde bildirilen 30 günlük hizmet süresi için bildirilmesi gereken prime esas kazancın 2.447,89- TL brüt olduğu, 2013 yılı 11. ayında davalı şirket nezdinde bildirilen 30 günlük hizmet süresi için bildirilmesi gereken prime esas kazancın 2.447,89- TL brüt olduğu, 2013 yılı 12. ayında davalı şirket nezdinde bildirilen 30 günlük hizmet süresi için bildirilmesi gereken prime esas kazancın 2.447,89- TL brüt olduğu, 2014 yılı 1. ayında davalı şirket nezdinde bildirilen 30 günlük hizmet süresi için bildirilmesi gereken prime esas...
Günlük kazancın alt sınırı HUMK’nun 288. maddesinde belirtilen sınırı aşıyorsa ücretin yazılı delille saptanması gereğinin pratikte bir önemi kalmayacaktır. Zira 506 sayılı Kanunun 78. maddesine göre, “....günlük kazançları alt sınırın altında olan sigortalılar ile ücretsiz çalışan sigortalıların günlük kazançları alt sınır üzerinden hesaplanır”. 82. madde de bu düzenlemeye paralel bir hüküm içermektedir. Ücretin alt sınırla tespit edilen miktardan fazla olması halinde ise günlük kazancın hesaplanmasında asgari ücret esas alınır....
SONUÇ : Hüküm fıkrasının 1. bendinde yer alan “ ... günlük 53,75 TL,... günlük 56,05 TL, ... günlük 58,32 TL, ... günlük 61,35 TL, ... günlük 64,01 TL, .... günlük 67,04 TL, .... günlük 70,44 TL, .... günlük 74,61 TL, .... günlük 79,15 TL, .... günlük 82,36 TL" sözcükleri ve rakamlarının silinerek, yerine, “asgari ücretle” sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 30.11.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Alt işveren kavramı, her şeyden önce, asıl işverenin varlığını, bir başka işverenin asıl işverene ait işin bir bölümünü yapmayı üstlenmesini ve asıl işverene ait iş yerinde veya iş yerinin bir bölümünde iş alanın kendi adına sigortalı çalıştırmasını gerektirir. Asıl işverenle alt işveren arasındaki ilişki taşıma, eser ve benzeri sözleşmelere dayanabilir ise de, hiç bir şekilde hizmet akdi unsurları bulunmamalıdır. Burada önemli olan yön, asıl işverene ait işin bir bölümünün alt işveren tarafından görülmesidir. Bu kavramın belirleyici özelliği, asıl işverene ait işten bir bölüm iş alınması ve bu işte kendi adına sigortalı çalıştırılmasıdır. 5510 sayılı Yasanın aynı maddesinde “sigortalı sayılan kişileri çalıştıran gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar” işveren olarak tanımlanmıştır. "çalıştıran" olgusu, tespiti istenen sürelere ilişkin hizmet akdinin tarafı konumunda olan ve hizmet akdini düzenleyen “işvereni” ifade etmektedir....
İlk Derece Mahkemesince davacının talebiyle bağlı kalmak suretiyle “davanın kabulü ile; davacının dava dışı işveren ...Muhtarlığına ait ...sicil numaralı işyerinde, 09.02.1996 tarihinde bir gün süre ile hizmet akdine dayalı olarak ve asgari ücret karşılığında çalıştığının tespitine” karar verilmiştir. 506 sayılı Kanunun 108. maddesi gereğince sigortalılık başlangıç tarihinin belirlenmesine ilişkin açılan her dava, sigortalılığın saptanması istemini de içerdiğinden, aynı Kanunun 79/10 maddesi kapsamında bir günlük çalışmanın belirlenmesi davasıdır. Bu nedenle hizmet tespiti davalarındaki kanıtlama yöntem ve ilkeleri benimsenip uygulanmalı, başka bir anlatımla, sigortalılıktan söz edilebilmesi için, çalışmanın varlığı, hizmet tespiti davaları yönünden kabul edilen yöntem ve ilkelere uygun biçimde saptanmalıdır....
Muhtarlığına ait ... sicil numaralı işyerinde, 09.02.1996 tarihinde bir gün süre ile hizmet akdine dayalı olarak ve asgari ücret karşılığında çalıştığının tespitine” karar verilmiştir. 506 sayılı Kanunun 108. maddesi gereğince sigortalılık başlangıç tarihinin belirlenmesine ilişkin açılan her dava, sigortalılığın saptanması istemini de içerdiğinden, aynı Kanunun 79/10 maddesi kapsamında bir günlük çalışmanın belirlenmesi davasıdır. Bu nedenle hizmet tespiti davalarındaki kanıtlama yöntem ve ilkeleri benimsenip uygulanmalı, başka bir anlatımla, sigortalılıktan söz edilebilmesi için, çalışmanın varlığı, hizmet tespiti davaları yönünden kabul edilen yöntem ve ilkelere uygun biçimde saptanmalıdır. Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının 1 (bir) günlük hizmet tespiti isteminde bulunduğu, 09/02/1996 tarihli işe giriş bildirgesinin dava dışı ......
ın her ne kadar beyanında davacı ile 2010 yılı Kasım ayına kadar aralıksız çalıştıklarını ifade etmiş ise de hizmet dökümünde 30.11.2010 tarihinde davalı işyerinde bir günlük hizmet bildiriminin olduğu, davacı/bordro tanığı ...'ın davacının 2003-2012 yılları arasında işveren yanında çalıştığını ifade etmiş ise de tanığın hizmet dökümünde 26.02.2008-15.08.2013 tarihleri arasında hizmet kaydının olduğu, kamu tanığı ...'ın 14.07.2003 tarihinden itibaren davalı işverenin iş yerinin bulunduğu Zincirli Han'da vergi mükellefi olduğu ve beyanına itibar edildiği (davacının davalı işveren yanında çalıştığını gördüğünü ifade etmiştir), davalı işverenin İstanbul 13....
