İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: Davacı vekilinin ileri sürdüğü istinaf sebepleri özetle; mahkeme kararının emsal kararlara aykırı olduğunu, dosya kapsamındaki ihtiyari arabuluculuk tutanağının geçersiz olduğuna ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararlarının bulunduğunu, arabulucu tarafından davacı ile aynı işyerinde çalışan işe iade davası açmayan diğer işçilerle birlikte toplam 44 kişiye arabuluculuk tutanaklarının düzenlenerek imzalattırıldığını, sürecin çok kısa sürdüğünü, işçilerin toplu olarak arabulucunun ofisine götürüldüğünü, mahkemece ihtiyari arabuluculuk tutanağının geçerli kabul edilmesi ile müvekkilinin kıdem ihbar fazla mesai, yıllık izin ücreti gibi işçilik alacaklarını bertaraf edilmesi anlamına geldiğini mahkemece feshin geçersizliğine karar verilmesine rağmen işçilik alacaklarının gerçek miktarından çok az bir miktara anlaştığının kabul edilmesinin hukuka uygun bir yanının bulunmadığını davalılar arasında muvazaanın bulunduğunu mahkemece ihtiyari arabuluculuk tutanağının...
İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: Davacı vekilinin ileri sürdüğü istinaf sebepleri özetle; mahkeme kararının emsal kararlara aykırı olduğunu, dosya kapsamındaki ihtiyari arabuluculuk tutanağının geçersiz olduğuna ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararlarının bulunduğunu, arabulucu tarafından davacı ile aynı işyerinde çalışan işe iade davası açmayan diğer işçilerle birlikte toplam 44 kişiye arabuluculuk tutanaklarının düzenlenerek imzalattırıldığını, sürecin çok kısa sürdüğünü, işçilerin toplu olarak arabulucunun ofisine götürüldüğünü, mahkemece ihtiyari arabuluculuk tutanağının geçerli kabul edilmesi ile müvekkilinin kıdem ihbar fazla mesai, yıllık izin ücreti gibi işçilik alacaklarını bertaraf edilmesi anlamına geldiğini mahkemece feshin geçersizliğine karar verilmesine rağmen işçilik alacaklarının gerçek miktarından çok az bir miktara anlaştığının kabul edilmesinin hukuka uygun bir yanının bulunmadığını davalılar arasında muvazaanın bulunduğunu mahkemece ihtiyari arabuluculuk tutanağının...
İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: Davacı vekilinin ileri sürdüğü istinaf sebepleri özetle; mahkeme kararının emsal kararlara aykırı olduğunu, dosya kapsamındaki ihtiyari arabuluculuk tutanağının geçersiz olduğuna ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararlarının bulunduğunu, arabulucu tarafından davacı ile aynı işyerinde çalışan işe iade davası açmayan diğer işçilerle birlikte toplam 44 kişiye arabuluculuk tutanaklarının düzenlenerek imzalattırıldığını, sürecin çok kısa sürdüğünü, işçilerin toplu olarak arabulucunun ofisine götürüldüğünü, mahkemece ihtiyari arabuluculuk tutanağının geçerli kabul edilmesi ile müvekkilinin kıdem ihbar fazla mesai, yıllık izin ücreti gibi işçilik alacaklarını bertaraf edilmesi anlamına geldiğini mahkemece feshin geçersizliğine karar verilmesine rağmen işçilik alacaklarının gerçek miktarından çok az bir miktara anlaştığının kabul edilmesinin hukuka uygun bir yanının bulunmadığını davalılar arasında muvazaanın bulunduğunu mahkemece ihtiyari arabuluculuk tutanağının...
Bu nedenlerle 01.01.2019 tarihinde yürürlüğe giren 7155 Sayılı Yasa uyarınca arabuluculuk dava şartına tabidir. Dava dilekçesi ekinde sunulan arabuluculuk son tutanağının tutanak aslı olmayıp fotokopisi olduğu dosya kapsamından sabittir. Aynı şekilde yargılama aşamasında da arabuluculuk tutanağı aslının ya da arabuluculuğun tastiki olan suretinin sunulmadığı dosya kapsamından anlaşılmaktadır. Buna göre eldeki dava için dava şartı olan arabuluculuk tutanağının aslı ya da arabuluculuğun tastiki olan sureti dava dilekçesi ekinde bulunmadığı gibi karar aşamasına kadar da dosyaya sunulmadığından dava şartı yokluğundan davanın usulden reddine karar verilmesinde bir isabetsizlik görülmemiştir....
Bu tespitlere göre davacının iddia ettiği gibi arabuluculuk son tutanağının iptalini gerektirecek gabin/hata aşırı yararlanma durumunun dosya kapsamındaki delillerle ispatlanamadığı ve anlaşma iradesinin fesada uğratıldığı yönünde de bir iddiası olmadığı sadece davacının daha fazla tazminat talep edebileceği varsayımı ile gerçekleşen anlaşmada belirlenen miktar ile istenebilecek tazminatın tutarı arasında orantısızlık bulunduğuna ilişkin kabulün tek başına arabuluculuk son tutanağının iptal edilmesi için yeterli olmadığı, aksi yöndeki kabulün anlaşma ile sonuçlanan tüm arabuluculuk son tutanağında belirlenen edimlerin subjektif değerlendirmeler ile yerindelik denetimine tutulması sonucunu doğuracağı ve bu durumun da arabuluculuk sisteminin iradiliği ilkesine aykırı olduğu kanaatine varılmıştır. Yargıtay 9....
vermemek için davacıyı yanıltarak ihtiyari arabuluculuk sözleşmesini imza ettirdiklerini, davacının bilgisiz ve tecrübesizliğinden faydalandıklarını, davacının 10 yıllık emeğine karşılık ödenmesi taahhüt edilen miktar gerçek alacağının çok altında olduğunu belirterek ihtiyari arabuluculuk tutanağının iptalini talep etmiştir....
Davacı vekili istinaf sebepleri olarak; işveren tarafından gerçekleştirilen davacının iş akdi fesih işlemi sonrasında davalı işverence Büyükçekmece Arabuluculuk Bürosu'ndan 2019/2517 dosya numarası ile arabuluculuk başvurusunda bulunulduğunu ve 31/07/2019 tarihinde taraflar arasında arabuluculuk anlaşma belgesi düzenlendiğini, işbu belgeye istinaden davalı işverence davacıya 35.000,00TL ödeme yapıldığını, hukuken geçerliliği bulunmayan arabuluculuk tutanağının iptali ile; yerel mahkemece dikkate alınmaması gerekmekteyken, yerel mahkemece hukuken geçerli sayılarak davanın reddine hükmedilmesinin hatalı olduğunu, yerel mahkemece arabulucu tutanağının hiçbir inceleme yapılmadan geçerli kabul edildiğini, davacının iradesinin fesada uğratıldığına ilişkin iddialarının hiçbir şekilde değerlendirilmediğini, irade fesadının bulunup bulunmadığının değerlendirilmesi için ayrıca arabulucu tutanağını imzalayan tanıkların yerel mahkeme huzurunda dinlenmediğini, yerel mahkemece dosyada bilirkişi incelemesi...
Mahkememizce 27/04/2022 tarihli Tensip Tutanağının düzenlendiği, 8 nolu ara karar gereği "Dava dilekçesi ekinde dava şartı arabuluculuk son tutanağının aslının veya arabulucu tarafından onaylanmış örneğinin sunulmadığı anlaşılmakla 6325 Sayılı yasanın 18/A-2 maddesi gereğince 1 haftalık kesin süre içinde davacı vekilince anlaşmaya varılmadığına dair son tutanağının aslının veya arabulucu tarafından onaylanmış bir örneğinin (fotokopisi değil) sunulmasına aksi halde davanın usulden reddedileceğinin ihtarına, (bu hususun iş bu tensip zaptının tebliği ile davacı tarafa ihtar edilmiş sayılmasına)" şeklinde karar verildiği ve işbu tensip tutanağının davacı vekiline 02/05/2022 tarihinde tebliğ edildiği, davacı vekilince ise iş bu ara karara yönelik 20/05/2022 tarihinde arabuluculuk son tutanak aslının sunulduğu görülmüştür....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme İş kazası nedeni ile ihtiyari arabuluculuk sonunda düzenlenen tutanağın niteliği ile aşırı yararlanma ve irade fesadı nedeni ile arabuluculuk anlaşma tutanağının geçersizliğinin tespitine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk: 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 nci maddeleri, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 28 ila 39, 417 ve 420 nci maddeleri, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'nun 15, 17 ve 18 nci maddleri, 5510 sayılı Kanun'un 13 üncü maddesi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 4 üncü maddeleridir. 3....
Yerel mahkemece; tarafların karşılıklı iddia ve savunmaları, dosya münderecatı deliller, tanık beyanları, ihtiyari arabuluculuk tutanak ve ekleri ile yukarıda yapılan açıklamalar hep birlikte değerlendirildiğinde; davacı vekilinin müvekkilinin iradesinin fesada uğratıldığı ve gabin iddiasının usulüne uygun delillerle ispatlanamadığı, Türk Borçlar Kanunu 28. ve 39.maddeleri gereğince davanın 1 yıllık hak düşürücü süre geçirildikten sonra açıldığı, ihtiyari arabuluculuk tutanak ve eklerinde herhangi bir usule aykırılık bulunmadığı, ihtiyari arabuluculuk tutanağının iptalini gerektiren bir usulsüzlüğün bulunduğunun tespit edilemediği, bu hali ile usulüne uygun olarak kabul edilmesi gereken ihtiyari arabuluculuk tutanağının iptaline ilişkin davanın reddine karar verilmiştir....
