"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, ikramiye ve prim alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının iş aktinin davalı tarafından haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, ikramiye ve prim alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir....
İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti, ücret alacağı, asgari geçim indirimi alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda; süt izninin kanuna uygun şekilde kullandırılmadığı, ödenmeyen ulusal bayram genel tatil ücreti alacağı bulunduğu, iş sözleşmesinin davacı tarafından haklı sebeple feshedildiği, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ve hafta tatil ücreti alacaklarının ispatlanamadığı açıklanarak davanın kısmen kabulü ile kısmen reddine karar verilmiştir....
Mahkemece öncelikle, dava dilekçesinde ileri sürülen “100,00 TL yol ve yemel gideri” ile “1.000,00 TL fazla çalışma, hafta tatili, gece nöbeti ücreti, yıllık izin ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacağı” ve ıslah dilekçesinde ise “3.855,00 TL fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücret alacağı” isteklerinde hangi talep yönünden ne kadarlık miktar talebinde bulunduğu konusunda talebini ayrıştırıp açıklaması için davacı tarafa süre verilmeli ve tüm alacak talepleri buna göre değerlendirilmelidir. Öte yandan, dava dilekçesinde hafta tatili ücreti ayrıca talep edildiği halde bu alacak kaleminin fazla çalışma ücreti içinde değerlendirilmesi ve yapılan uygulama isabetli olmadığı gibi, hafta tatili ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti istemleri hakkında 6100 sayılı HMK'nun 297. maddesine aykırı olacak şekilde olumlu ya da olumsuz bir karar verilmemiş olması da doğru değildir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE Dava, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatil ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile kısmen reddine karar verilmiştir. Karara karşı davalı vekili İstinaf yoluna başvurmuştur. Dairemizce İstinaf incelemesi 6100 Sayılı HMK’nun 355 ve 357. maddeleri gereğince istinaf sebepleri ile bağlı olarak ve kamu düzenine aykırılık hususları da gözetilerek yapılmıştır. Dosya içeriğine sunulan işe giriş çıkış kayıtlarına göre hesaplama yapılarak bordrolarda gösterilerek banka aracılığı ile ödenen tutarların mahsubu ile tespit edilen ulusal bayram genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve fazla çalışma ücreti alacaklarının hüküm altına alınması yerindedir....
DAVA : Davacı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili, resmi tatil, yıllık izin, yol ücreti, kıyafet ücreti, yemek ücreti, sağlık giderleri karşılığı ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, kesinleşen işe iade davası sonucu işe başlatılmadığını belirterek, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, yol ücreti, kıyafet ücreti, yemek ücreti, sağlık giderleri karşılığı alacak ve ikramiye alacağı istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur....
, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve ödenmeyen ücret alacaklarının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir....
