İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kömür yardımı alacağı, fazla mesai ücreti, akdi tatil ücreti, hafta tatili ücreti, gece mesai ücreti, giyecek ücreti alacağı, aile yardımı alacağı, çocuk yardımı alacağı, yemek yardımı alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 02/06/2015 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile hafta tatili ücreti, izin ücreti, yol ücreti, yemek ücreti, fazla mesai ücreti, dini ve milli bayram ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile bayram tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12/05/2015 gününde oybirliği ile karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, yol ücreti, yemek ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, ücret alacağı, asgari geçim indirimi alacağı, yol ücreti, yemek ücreti, izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ücret, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti, nöbet ücreti, muayene ücretinin %40 karşılığı, hasta nakline refakat ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, iki tarafın yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 09/09/2015 gününde oybirliği ile karar verildi....
E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacı-karşı davalının tüm temyiz itirazları ile davalı-karşı davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Somut olayda, davacı-karşı davalı kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile izin ücreti, fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiş mahkeme bu dava hakkında kısmen kabul kararı vererek, fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti taleplerinin kabulüne diğer taleplerin ise reddine karar vermiştir. Davalı-karşı davacı ise ihbar tazminatı talebinde bulunmuş, talebi mahkeme tarafından kabul edilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
Açıklanan nedenlerle 22/03/2008 tarihine kadar kazanılmış olan fazla mesai ücreti ıslah zamanaşımı kapsamında kalmış ise de, dava dilekçesinde talep edilen kısım için zamanaşımının kesildiğinden, dava dilekçesindeki kısım için ıslah zamanaşımı işlemeyecektir. Davacı vekili ıslah dilekçesinde 5000 TL. fazla mesai ücreti talep etmiştir. 28/02/2013 tarihli ek bilirkişi raporunda, ıslah zamanaşımı kapsamında kalan 22/03/2008 tarihi öncesi dönem için hesaplanan fazla mesai ücreti yaklaşık brüt 3907 TL.’dır. Mahkeme’nin kabulüne göre, fazla sürelerle çalışma ücreti ise 11/02/2011 tarihinden sonraki dönem için hesaplandığından, fazla sürelerle çalışma ücreti ıslah zamanaşımından etkilenmemiştir. Islah zamanaşımının gerçekleştiği 22/03/2008 tarihi öncesi için hesaplanan brüt fazla mesai ücreti dava dilekçesindeki miktar olan 5000 TL.’dan düşük olup yaklaşık brüt 3907 TL. olduğundan, ıslah zamanaşımına uğramayan miktara net 5000 TL. eklenerek sonuca gidilmesi hatalıdır....
Dosyanın incelenmesinde, iş akdinin 30/07/2010 tarihinde feshedildiği, önceki (kısmi) davada hükme esas alınan bilirkişi raporunda, fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının 02/09/2005-30/07/2010 tarihleri arasını kapsar dönem için hesaplandığı, eldeki davanın 09/01/2013 tarihinde açıldığı, eldeki davada davalı vekilinin süresinde ve usulüne uygun olarak zamanaşımı definde bulunduğu anlaşılmıştır. Talep edilen fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacakları hak edildikleri ayı takip eden aybaşı itibarı ile muaccel olup, o tarihten itibaren beş yıllık zamanaşımına tabidir. İş bu davanın açıldığı tarihten beş yıl geriye gidildiğinde 09/01/2008 tarihi bulunur. Bu tarihten önce doğmuş fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacakları zamanaşımına uğrayacaktır. Buna göre, fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının hesaplama dönemi nazara alındığında her iki alacağın da bir kısmının zamanaşımına uğradığı açıkça anlaşılmıştır....
