İşçi işinden ayrıldığında kesilen para faiz ve diğer gelirleri ile işçiye iade olunur”. Anılan düzenleme karşısında, işçinin ücretinden kesilecek zarar karşılığı kesinti, işçi işverene zarar vermediği sürece, milli bir bankada açılacak vadeli bir hesaba yatırılacak, işçi işten ayrıldığında da işçiye faiz ve diğer gelirleri ile ödenecektir. Kısaca ayrılma tarihinde oluşan faizi ve diğer geliri ile birlikte muaccel (istenebilir) bir alacak olacaktır. İşveren vadeli hesaba yatırmış ve banka işçi ayrılana kadar bu kesintiye faiz ve diğer gelir getiren işlemleri uygulamış ise, ayrılma tarihinde iade edilecek alacak bankada oluşan alacaktır. İşçi bu alacağın daha fazla olduğunu ileri süremez. Elbette işveren ayrılma anında bu alacağın ödenmesini, yasaya göre iadesini sağlamalıdır. Bunun yanında işveren bankaya hiç veya vadeli hesaba yatırmamış ise işçi meydana gelen zararını isteyebilecektir. İşçinin zararının sözkonusu olduğu durumda bilirkişi incelemesine başvurulmalıdır....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/26 ESAS-2020/301 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası; davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının 2000 tarihinden 19/02/2011 tarihine kadar davalı şirketin sahip olduğu ve aynı zamanda davalı şirketin alt işvereni konumunda olan Nemtrans Şirketinde çalıştığını, Nemtrans şirketinde çalışırken Nakliyat İş Sendikasına üye olduğunu, bir kısım sendikalı işçilerin sendika üyeliğinden istifa ederek davalı şirkette ücret zammı ile birlikte çalışmasına devam ettirildiğini, kendisinin üyelikten istifa etmemesi nedeniyle kendisine zam yapılmadığını, fark ücreti ve sendikal tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir....

DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı işverenler bünyesinde çalıştığını, iş akdinin davacı işçi tarafından bir kısım işçilik alacaklarının ödenmemesinden dolayı haklı nedenle feshedildiğini, davacının tazminat ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek ve fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ve servis ücretinin davalılardan faizleriyle birlikte tahsilini talep ve dava etmiş, yargılama sırasında ıslah dilekçesi sunmuştur. Davalı üniversite vekili cevap dilekçesinde özetle; husumet itirazı ve zaman aşımı def'inde bulunarak, davacının davalı şirket işçisi olduğunu, belirli süreli iş akdi ile çalıştığını, istifa ederek işten ayrıldığını, davalı üniversitenin sorumluluğunun bulunmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/05/2018 NUMARASI : 2016/341 ESAS - 2018/459 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde özetle; zamanaşımı itirazında bulunduklarını, davacının 01.03.2012 tarihinden itibaren Kamu İhale Kanunu ihale usulü ile davalı kurumda temizlik hizmeti alımı kapsamında çalıştığını, yüklenici firmalar ile davalı bakanlık arasında asıl işveren - alt işveren İlişkisinin olmadığını, davacının talep ettiği alacaklardan yüklenici firmaların sorumlu olduğunu, iş bu davanın belirsiz alacak davası şartlarını taşımadığını, davanın belirsiz alacak davası olarak açılmasında hukuki yararın olmadığını, davacının kıdem tazminatına hak kazanmadığını, 2012 Ocak-Şubat döneminde 15 günlük ücretinin ödenmesini yüklenici firmanın sorumlu olduğunu, yıllık izinlerini kullandığını, fazla mesai yaptığına dair iddialarının gerçeğe aykırı olduğunu, davacının alacak kalemlerine ilişkin yüklenici firmalar...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/10/2018 NUMARASI : 2017/1419 ESAS- 2018/1093 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda bilgileri yazılı mahkemece davanın kısmen kabulüne dair verilen kararın davalılar T4 ve T3 vekilinin istinaf talebi üzerine mahkemece dosyanın istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderildiğinden yapılan ön inceleme ve incelemeyle heyete tevdi olunan dosyanın gereği görüşülüp aşağıdaki karar verilmiştir....

Bu sebeple davaya bakmakla İş Mahkemelerinin görevli olduğu kabul edilerek yargılamaya devam edilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile görevsizlik kararı verilmesi hatalıdır." şeklindeki kararında ifade edildiği üzere anonim şirketlerde işçi işveren sıfatının birleştiğinin kabul edilebilmesi için payın baskın olması veya temsil ve ilzam yetkisinin bulunması gerekmektedir....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/944 KARAR NO : 2021/148 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ELAZIĞ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/04/2020 NUMARASI : 2019/541 ESAS, 2020/232 KARAR DAVA KONUSU : ALACAK (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/09/2019 NUMARASI : 2017/387 ESAS - 2019/450 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) |Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davanın reddini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesince, itirazın iptali talepli açılan davanın kabulüne, birleşen davanın ise kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karara karşı davalı vekili istinaf talebinde bulunmuştur....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/05/2023 NUMARASI : 2022/52 2023/265 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; Bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili; davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece; Davanın kısmen kabulüne kısmen reddine karar verilmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/04/2021 NUMARASI : 2017/885 ESAS, 2021/235 KARAR DAVA KONUSU : ALACAK (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü....