"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : İŞÇİ İLE İŞVEREN İLİŞKİSİNDEN KAYNAKLANAN ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....
nun 353.maddesi gereğince dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda; Dava, işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan tazminat ve alacak talebine ilişkindir. Dairemizce istinaf incelemesi, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 355. maddesi gereğince, istinaf sebepleri ile bağlı kalınarak, kamu düzenine aykırı bir yön bulunup bulunmadığı hususu ise resen gözetilerek yapılmıştır. Somut olayda; davacı dava dilekçesinde davasının belirsiz alacak davası olduğunu belirtmediği gibi açıkça HMK'nın 107. Maddesine de dayanmamıştır. Kaldı ki, feshe bağlı alacak kalemi için cüzi miktar talep edilip, ıslah dilekçesi ile talebin artırılması, faiz başlangıcının tespitinde dava ve ıslah tarihlerinin gözetilmesi karşısında davanın kısmi dava olarak görülüp sonuçlandırıldığı anlaşılmıştır. Davalı şirketin bu yöne ilişkin istinaf itirazı yerinde değildir....
Gerekçe: Dava işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemli davadır. İstinaf incelemesi HMK 355/1 maddesi uyarınca kamu düzenine aykırılık halleri dışında istinaf edenin sıfatı ve istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak yapılmıştır....
Gerekçe: Dava işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemli davadır. İstinaf incelemesi HMK 355/1 maddesi uyarınca kamu düzenine aykırılık halleri dışında istinaf edenin sıfatı ve istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak yapılmıştır....
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, öncelikle, mevcut, işçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak davasının açılması ile ilgili, dava şartı niteliğindeki, arabuluculuk prosedürünün, kanunda belirtilen şekli ile usulüne uygun olarak, yerine getirilip getirilmediği noktasında toplanmaktadır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/233 ESAS 2022/746 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; Bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı iş yerinde 02.01.2016 tarihinden itibaren hizmet alım sözleşmesi ile asıl işveren-alt işveren ilişkisi kapsamında Göztepe Prof. Dr. Süleyman Yalçın Şehir Hastanesi bünyesinde çalışmakta iken iken 24.12.2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 23....
Eldeki davada davacı işçi davalı işveren sıfatı ile aralarındaki işçilik alacağı davasında kasten sürünceme ve usulsüz delil üretilmesi yolu ile alacak davasının sürüncemede bırakılarak gecikme yaratıldığı iddia edilmektedir. ....davanın işçi işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak davasında davalı işverenin yargılamayı sürüncemede bırakacak eylemleri nedeni ile gecikmeden doğan aşkın zararın talep edildiği olduğu, davanın işçi işveren ilişkisinden doğan aşkın zararın giderilmesinden kaynaklandığı ve İş Mahkemeleri Kanunu 5/1- a bendinde "iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarına ilişkin dava ve işlere" bakma görevinin iş mahkemelerine ait olduğu...." gerekçeleriyle iş mahkemesine görevsizlik kararı verildiği anlaşılmıştır....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalının asıl işveren ve değişen şirketlerin alt işveren olduğu Afşin Elbistan Termik santralinde 26.06.2013- 25.04.2015 arası çalıştığını, hiçbir gerekçe gösterilmeden iş sözleşmesinin haksız bildirimsiz ve geçersiz olarak feshedildiğini, arabuluculuk bürosuna başvurulduğunu, sonuçsuz kaldığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/11/2019 NUMARASI : 2019/207 2019/588 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava, alacak isteminden ibarettir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalıya ait işyerinde 18.08.2008- 09.06.2017 tarihleri arasında (askerlik dönemi hariç ) beko loder kepçe operatörü olarak çalıştığını, davacının en son net maaşının 1.800,00 TL olduğunu, davacının iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini, davacının davalı işyerinde çalışmasından kaynaklanan ve karşılığı ödenmeyen bir kısım işçilik alacaklarının bulunduğunu belirterek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/05/2019 NUMARASI : 2017/325 2019/356 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı nezdinde 03/05/2013- 01/09/2016 arası, son 1.613,91 net ücret+yol+yemek karşılığı çalıştığını, iş akdinin haklı sebep olmaksızın fesih edildiğini iddia ederek, fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydıyla 3.500,00 TL ihbar tazminatı ve 500,00 TL kıdem tazminatının işleyecek faizleriyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; usule ilişkin itirazlar ile davalı şirkete İstanbul Anadolu Cumhuriyet Başsavcılığının 2014/47593 nolu soruşturma dosyasının yazısı ile İstanbul 10....
