Uyuşmazlık; takip tarihi itibariyle takibe dayanak ...nolu kredi sözleşmesinden kaynaklı davacının alacağının bulunup bulunmadığı, borçluların takip tarihi itibari ile sorumlu olduğu alacak miktarının tespitine ilişkindir. Akdi ilişkinin incelenmesinde; Dava dışı ...A.Ş ile davacı Bankanın ...Şubesi arasında 12/08/2012 tarihli 100.000,00-TL limitli Genel Nakdi ve Gayri Nakdi Kredi Sözleşmesi imzalandığı, sözleşmeyi Davalı ...'in müteselsil kefil sıfatıyla imzaladığı, yine dava dışı ...A.Ş ile davacı bankanın ...Şubesi arasında 06/10/2016 tarihli 55.000,00-TL limitli Ticari Kredi Kartı Sözleşmesi imzalandığı, sözleşmeyi davalı ...'in ile ...A.Ş. müteselsil kefil sıfatıyla imzaladığı anlaşılmıştır....
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının alacaklarından hangi kurumun sorumlu olduğu noktasındadır. 6111 sayılı Yasanın 166/6. maddesinin “(6) Devredilen işçilerin ücret ile diğer malî ve sosyal hakları; toplu iş sözleşmesi bulunan işçiler bakımından yenileri düzenleninceye kadar devir işleminden önce tabi oldukları toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, toplu iş sözleşmesi olmayan işçiler bakımından 2010 yılı Kasım ayında geçerli olan bireysel iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenir. Devre konu işçiler bakımından devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devralan kurum sorumlu tutulamaz. Kıdem tazminatına ilişkin hükümler saklıdır.” şeklindeki hükmü uyarınca "devirden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken kıdem tazminatı dışındaki borçlardan devralan kurum değil devreden kurum sorumludur" denilmektedir....
GEREKÇE: Dava; Bayilik Sözleşmesinden kaynaklı alacak istemine ilişkindir. Celp edilen .... Asliye Ticaret Mahkemesinin ... Esas sayılı dosyasının tetkikinden; davacı ... ANONİM ŞİRKETİ Vekili tarafından davalı ... aleyhine 26/01/2021 tarihinde ... İle ... ... A.Ş. arasında imzalanan Bayilik Sözleşmesinden kaynaklı alacak istemine ilişkin dava açılmış olduğu, dosyanın derdest olduğu, ... ... A.Ş.'nin Bayilik Sözleşmesinden kaynaklı tüm hak ve yükümlülüklerini 22/06/2018 tarihinde imzalanan Devir Mutabakatı ile ... A.Ş.'ne devrettiği, ... ... A.Ş.'nin 27/12/2021 tarihli Ticaret Sicil Gazetesinde ... A.Ş. İle birleştiği, tarafların aynı olduğu ve mahkememiz işbu dosyası ile aralarında bağlantı olduğu, uyuşmazlığın aynı bayilik sözleşmesinden kaynaklandığı görülmüştür....
- K A R A R - Davacı-karşı davalı vekili, taraflar arasında 01.11.2011 tarihli "İşyeri Devir ve Bayilik Sözleşmesi" imzalandığını, sözleşmenin 6.1. maddesi gereğince 125.000 TL devir ve sözleşme bedelinin ödenerek müvekkili tarafından işyerinin işletilmeye başlandığını, davalıların çekilmez davranışları nedeniyle sözleşmenin devamı imkansız hale geldiği için müvekkilince 07.02.2013 tarihli fesih ihtarının çekildiğini ve ödenen 125.000 TL'nin iadesinin talep edildiğini, sözleşmenin 10 yıllığına akdedildiğini, müvekkilince haklı nedenle feshi nedeniyle kar kaybı talep hakkının da bulunduğunu ileri sürerek, ödenen 125.000,00 TL'nin ve 10.000,00 TL kar kaybının 14.02.2013 tarihinden itibaren işleyecek ticari faiziyle birlikte davalı-karşı davacılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Esas sayılı takip dosyası, Üye İşyeri Sözleşmesi ve ekleri, hesap kat ihtarnamesi, cari hesap ekstresi, banka kayıtları ve dayanılan diğer deliller celp edilip incelenmiş, tüm dosya kapsamı ile yapılan inceleme sonucu bilirkişi raporu alınmış ve tüm deliller toplanmıştır. .... İcra Dairesinin ... Esas sayılı dosyası celp edilip incelendiğinde; davacının, davalıdan, Üye İşyeri Sözleşmesi’nden kaynaklı, kredi kartlarında Charce Back İşlemi nedeniyle, asıl alacak, işlemiş faiz, BSMV, masraf olmak üzere toplam 53.553,49-TL. alacak üzerinden, asıl alacak tutarına takip tarihinden itibaren işleyecek temerrüt faizi ile birlikte tahsili amacıyla ilamsız icra takibi yaptığı, davalının süresi içerisinde, asıl alacağa, faize ve tüm fer’ilerine itirazı nedeniyle takibin durdurulduğu ve davacı tarafından takibin devamının sağlanması amacıyla İİK. 67. maddesinde belirtilen 1 yıllık hak düşürücü süre içinde itirazın iptali davasını açıldığı anlaşılmıştır.....
İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı İş Kanunu'nun 6. maddesinde düzenlenmiştir. Sözü edilen hükümde, işyerinin veya bir bölümünün devrinde devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçeceği öngörülmüştür. Devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlar açısından, devreden işverenle devralan işverenin birlikte sorumlu oldukları aynı Yasanın üçüncü fıkrasında belirtilmiş, devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle sınırlı olduğu hükme bağlanmıştır. Değinilen Yasanın 120. maddesi hükmüne göre, mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi halen yürürlükte olduğundan, işyeri devirlerinde kıdem tazminatına hak kazanma ve hesap yöntemi bakımından belirtilen madde hükmü uygulanmalıdır....
DELİLLER VE GEREKÇE : Mahkememizce taraf delilleri toplanmış, Bankacı bilirkişiden kök ve ek bilirkişi raporu aldırılmış, Genel Kredi Teminat Sözleşmesi, hesap ekstresi dosyamız içerisine alınmıştır. Taraflar arasındaki iş bu dava, davalı banka tarafından tahsil edilen ücretlerin tahsiline yönelik alacak davasıdır. Mahkememizce bankacı bilirkişiden rapor alınmış, Bankacı Bilirkişinin ... tarihli raporunda özetle; Davalı Banka'ca reeskont kaynaklı krediler dışındaki kredilere uygulanacak faiz oranları ile üye işyeri komisyonu hariç faiz dışında sağlanacak diğer menfaatlerin ve tahsil olunacak masrafların nitelikleri ve sınırları serbestçe belirleme yetkisi kapsamında, taraflar arasında akdedilen Genel Kredi ve Teminat Sözleşmesi, ......
İş akdinin fesih tarihi ve işyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile işçilik alacaklarından sorumluluk bakımından taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur. İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı İş Kanununun 6'ncı maddesinde düzenlenmiştir. Sözü edilen hükümde, işyerinin veya bir bölümünün devrinde devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçeceği öngörülmüştür. Devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlar açısından, devreden işverenle devralan işverenin birlikte sorumlu oldukları aynı yasanın üçüncü fıkrasında belirtilmiş, devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle sınırlı olduğu hükme bağlanmıştır. Değinilen Yasanın 120'nci maddesi hükmüne göre, 1475 sayılı Yasanın 14'üncü maddesi halen yürürlükte olduğundan, işyeri devirlerinde kıdem tazminatına hak kazanma ve hesap yöntemi bakımından belirtilen madde hükmü uygulanmalıdır....
-Koop İş Sendikası ile davalı işverenlik arasında bağıtlanan 01.03.2013-28.02.2015 yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmesinden yararlanıp yararlanamayacağı noktasında toplanmaktadır. 6111 sayılı Kanun'un 166/6. maddesi “Devredilen işçilerin ücret ile diğer malî ve sosyal hakları; Toplu İş Sözleşmesi bulunan işçiler bakımından yenileri düzenleninceye kadar devir işleminden önce tabi oldukları Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine göre, Toplu İş Sözleşmesi olmayan işçiler bakımından 2010 yılı Kasım ayında geçerli olan bireysel iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenir. Devre konu işçiler bakımından devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devralan kurum sorumlu tutulamaz. Kıdem tazminatına ilişkin hükümler saklıdır.” şeklindedir. İlgili madde bir geçiş düzenlemesi mahiyetindedir....
Maddesinde "Yeni Çeltek, devir tarihinden önceki (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve senelik izin haricinde) tüm mahkemelik hukuki konular, borçlar ve alacaklar, her türlü idar, hukuki ve cezai sorumluluklardan sorumludur. Yeni Çeltek, devir tarihinden sonra oluşacak tahakkuk edecek hiçbir borç ve alacaktan sorumlu değildir." hükmü yer aldığı, devir Sözleşmesinin Ek-4 "İşyeri Devir Protokolü" başlıklı bölümünün 8. maddesinde "Gürmin Enerji, çalışanlarının tümünü devirden önceki tüm çalışma sürelerine ait kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve senelik izin ücretlerinden sorumludur. Gürmin Enerji, devri tarihinden itibaren işyeri ile ilgili her türlü idari, hukuki ve cezai sorumluluklardan sorumludur." , devir sözleşmesi ve eklerinden anlaşıldığı üzere 30.04.2013 tarihinden sonra açılmış olan huzurdaki davada tüm sorumluluğun Gürmin Enerji Mad. San. ve Tic. A.Ş.'...
