İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/10/2019 NUMARASI : 2019/134 2019/909 DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Türk Şeker Fabrikası Eskişehir Makine Fabrikasında montaj bölümünde alt işverenler nezdinde çalışmakta olduğunu, 02.08.2018 tarihinden beri de sendikalı olarak çalıştığını, davalı işyerinde çalışan işçiler tarafında açılan davalarda, alt işverende çalışan işçilerin toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiği hususunun tespit edildiğini, müvekkili gibi montaj bölümünde çalışan başka işçi Hulusi Kovan tarafından açılan davada sendika üyeliği ile birlikte TİS hükümlerinden yararlanması gerektiğinin tespit edildiğini beyan etmiş, müvekkilinin 02/08/2018- 19/10/2018 tarihleri arası döneme ilişkin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret farkı alacağı, ilave tediye ücret alacağı, şeker ikramiyesi alacağı, kıdem zammı alacağı, giyim yardımı alacağı, sosyal yardım alacağı, şeker yardımı alacağı, aile yardımı...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/10/2019 NUMARASI : 2019/232 2019/911 DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Türk Şeker Fabrikası Eskişehir Makine Fabrikasında montaj bölümünde alt işverenler nezdinde çalışmakta olduğunu, 02/08/2018 tarihinden beri de sendikalı olarak çalıştığını, davalı işyerinde çalışan işçiler tarafında açılan davalarda, alt işverende çalışan işçilerin toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiği hususunun tespit edildiğini, müvekkili gibi montaj bölümünde çalışan başka işçi Hulusi Kovan tarafından açılan davada sendika üyeliği ile birlikte TİS hükümlerinden yararlanması gerektiğinin tespit edildiğini beyan etmiş, müvekkilinin 02.08.2018- 19.10.2018 tarihleri arası döneme ilişkin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret farkı alacağı, ilave tediye ücret alacağı, şeker ikramiyesi alacağı, kıdem zammı alacağı, giyim yardımı alacağı, sosyal yardım...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/2298 KARAR NO : 2022/899 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/100 ESAS - 2021/592 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası; davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının davalı TKİ Kurumu’nun GLİ Müdürlüğü bünyesinde ‘idari işler lojistik şoför’ sıfatıyla yeraltı bölümünde çalıştığını, davacı Türkiye Maden İşçileri Sendikası üyesi olduğunu, haftanın 5 günü günde 8 saat çalıştığını, sendika üyeliğinin bildirilmesine rağmen, TİS hükümlerinden yararlandırılmadığını, davacı işe girdiği tarihten itibaren taşeron firma Park Teknik şirketinde muvazaalı olarak istihdam edildiğini, belirtilen nedenlerle muvazaa iddiasına dayalı Fark bakiye ücreti, ilave tediye, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili, TİS ikramiyesi, vardiya tazminatı, hastalık yardımı, kömür yardımı, sosyal...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/2298 KARAR NO : 2022/899 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/100 ESAS - 2021/592 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası; davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının davalı TKİ Kurumu’nun GLİ Müdürlüğü bünyesinde ‘idari işler lojistik şoför’ sıfatıyla yeraltı bölümünde çalıştığını, davacı Türkiye Maden İşçileri Sendikası üyesi olduğunu, haftanın 5 günü günde 8 saat çalıştığını, sendika üyeliğinin bildirilmesine rağmen, TİS hükümlerinden yararlandırılmadığını, davacı işe girdiği tarihten itibaren taşeron firma Park Teknik şirketinde muvazaalı olarak istihdam edildiğini, belirtilen nedenlerle muvazaa iddiasına dayalı Fark bakiye ücreti, ilave tediye, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili, TİS ikramiyesi, vardiya tazminatı, hastalık yardımı, kömür yardımı, sosyal...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1772 KARAR NO : 2021/2082 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : NİKSAR ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 17/09/2020 NUMARASI : 2018/861 2020/230 DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davalı T1 vekili cevap dilekçesinde özetle: Öncelikle zamanaşımı definde bulunduklarını, hukuki dayanaktan yoksun davanın reddinin gerektiğini, davacı sendikaya sendika aidatlarının yatırıldığını, davacının dava dilekçesinde talep edilen aidatların hangi yıllara ait olduğunun açıkça belirtilmediğini beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1772 KARAR NO : 2021/2082 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : NİKSAR ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 17/09/2020 NUMARASI : 2018/861 2020/230 DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davalı T1 vekili cevap dilekçesinde özetle: Öncelikle zamanaşımı definde bulunduklarını, hukuki dayanaktan yoksun davanın reddinin gerektiğini, davacı sendikaya sendika aidatlarının yatırıldığını, davacının dava dilekçesinde talep edilen aidatların hangi yıllara ait olduğunun açıkça belirtilmediğini beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/04/2019 NUMARASI : 2019/214 2019/422 DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Eskişehir Makine Fabrikası bünyesinde bakım onarım birimi vinç servisi bölümünde çalıştığını, 05/03/2018 tarihinden itibaren ise işyerindeki yetkili sendika olan Şeker-İş sendikasına üye olduğunu, üyelik bildiriminin davalı işveren 02/08/2018 tarihinde yapıldığını ancak davalı işverenin 07/08/2018 tarihli cevabi yazısıyla müvekkili ve arkadaşlarının alt işveren işçisi olmaları nedeniyle yapılacak bir işlemin bulunmadığını belirttiğini, müvekkilinin alt işveren işçisi olmakla beraber fiilen asıl işte çalıştırıldığını, bu nedenle de davalı işveren ile Şeker-İş sendikası arasında bağıtlanan Toplu İş Sözleşmelerinden yararlanması gerektiğini, bu hususun müvekkili ile aynı işi yapan işçiler tarafından açılan emsal yargı kararlarıyla da tespit edildiğini, bu kapsamda...
DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının DSİ 21. Bölge Müdürlüğü işyerinde hizmet alım ihalesi kapsamında hizmet veren T3 Eğ. Hiz. Ltd. Şti. bünyesinde çalıştığını, T3 Eğ. Hiz. Ltd. Şti. ile Öz-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi bağıtlandığını, davacının 12.01.2017 tarihinde toplu iş sözleşmesinden dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanma talebinde bulunduğunu, Öz-İş Sendikası’nın T3 Eğ. Hiz. Ltd....
DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının DSİ 21. Bölge Müdürlüğü işyerinde hizmet alım ihalesi kapsamında hizmet veren T3 Eğ. Hiz. Ltd. Şti. bünyesinde çalıştığını, T3 Eğ. Hiz. Ltd. Şti. ile Öz-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi bağıtlandığını, davacının 12.01.2017 tarihinde toplu iş sözleşmesinden dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanma talebinde bulunduğunu, Öz-İş Sendikası’nın T3 Eğ. Hiz. Ltd....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/2915 KARAR NO : 2021/2512 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : GÖLHİSAR ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 04/06/2021 NUMARASI : 2018/83E - 2021/287K DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; müvekkili T1 ile davalı T4 arasında 01/04/2009- 31/03/2012, 01/04/2012- 14/04/2014 ve 15/04/2014- 14/04/2016 tarihleri arasında yürürlük süresi toplu iş sözleşmeleri imzalandığını, davalıya bağlı işyerlerinde çalışmakta olan işçilerden müvekkili sendikaya üye olanların isim listeleri, üyelik ve dayanışma aidatı kesinti yazıları ile birlikte davalı işverene bildirildiği, dava dönemi içerisinde davalıya bağlı işyerlerinde çalışan işçiler, 6356 sayılı...
