İşkolu tespitine itiraz davalarının niteliği ve dava sonucunda verilecek kararın mahiyeti dikkate alındığında, “ilgililer” ifadesinden öncelikle anlaşılması gerekenin, işveren ile işkolu tespit kararı kapsamı dışında kalan ancak tespit konusu işyerinin kendi kurulu bulunduğu işkolunda yer aldığını iddia eden sendikalar olduğu kabul edilmelidir. Nitekim, bu dava sonucunda verilecek karar ile bir işyerinin, hangi sendikaların faaliyet alanı kapsamında yer alacağı tespit edilecektir. Bu bağlamda ifade etmek gerekir ki, işkolu tespitine itiraz davasının, Bakanlık yanında işveren ile dava sonucunda verilecek karardan etkilenecek olan sendikalara da yöneltilmesi gerekmektedir. Bu noktada Bakanlık tarafından tespit edilen işkolunda kurulu sendikaların da, davada taraf olarak yer alması gerektiği ifade edilmelidir(Yargıtay 9.HD. 2021/7216 esas, 2021/12064 karar sayılı ilamı)....
Davalı bakanlık vekili katılma yolu ile istinaf dilekçesinde özetle, huzurdaki davada tüm davalıların yerleşim yerinin Ankara'da olması ve 6356 sayılı Kanunda işkolu tespit kararına yönelik itirazların değerlendirilmesi açısından yetkiye ilişkin özel bir düzenlemeye yer verilmemiş olması karşısında işbu davada Ankara T7 Mahkemelerinin yetkili ve görevli olduğu değerlendirildiğinden davacı tarafın istinaf başvurusuna yalnızca yetkisizlik kararı yönünden katıldıklarını beyan etmiştir. GEREKÇE: Dava, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu T7 Sözleşmesi Kanunu'nun 4. ve 5. maddeleri kapsamında işkolu tespitine itiraza ilişkindir. Taraflar arasında yetkili mahkeme konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. T7kolunun tespitine itiraz, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu T7 Sözleşmesi Kanunu’nun 5. maddesinde düzenlenmiş ve anılan maddede, “Bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti Bakanlıkça yapılır. Bakanlık, tespit ile ilgili kararını Resmi Gazete'de yayımlar....
Davalı bakanlık vekili katılma yolu ile istinaf dilekçesinde özetle, huzurdaki davada tüm davalıların yerleşim yerinin Ankara'da olması ve 6356 sayılı Kanunda işkolu tespit kararına yönelik itirazların değerlendirilmesi açısından yetkiye ilişkin özel bir düzenlemeye yer verilmemiş olması karşısında işbu davada Ankara T7 Mahkemelerinin yetkili ve görevli olduğu değerlendirildiğinden davacı tarafın istinaf başvurusuna yalnızca yetkisizlik kararı yönünden katıldıklarını beyan etmiştir. GEREKÇE: Dava, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu T7 Sözleşmesi Kanunu'nun 4. ve 5. maddeleri kapsamında işkolu tespitine itiraza ilişkindir. Taraflar arasında yetkili mahkeme konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. T7kolunun tespitine itiraz, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu T7 Sözleşmesi Kanunu’nun 5. maddesinde düzenlenmiş ve anılan maddede, “Bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti Bakanlıkça yapılır. Bakanlık, tespit ile ilgili kararını Resmi Gazete'de yayımlar....
Sendikası üyeliğine başvuran işçilerin olduğu anlaşılmaktadır. 2821 sayılı Sendikalar Kanunu 22/1 fıkra gereğince aynı anda aynı işkolunda birden çok sendikaya üye olunması halinde sonraki üyelik geçersizdir. Yine 2821 sayılı Sendikalar Kanunun 25/son fıkrasına göre, bağlı bulundukları, kanunla kurulu kurum ve sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı veya toptan ödeme alarak, işten ayrılan işçilerle, işkolunu değiştiren işçilerin sendika üyeliği sona erer. Bundan başka bir işçi işten ayrıldıktan sonra bir yıldan fazla bir süre aynı işkoluna giren bir işte çalışmamış ise sendika üyeliğinin son bulduğunun kabulü gerekir 2821 sayılı Sendikalar Kanunu 25/2 uyarınca üyelikten çekilme notere başvurma tarihinden itibaren bir ay sonra geçerli olur. Bu bir aylık süre içerisinde başka bir sendikaya üye olunması halinde yeni sendika üyeliği bu sürenin bitimi tarihinde kazanılmış sayılır....
İşkolu tespitine itiraz davalarının niteliği ve dava sonucunda verilecek kararın mahiyeti dikkate alındığında, “ilgililer” ifadesinden öncelikle anlaşılması gerekenin, işveren ile işkolu tespit kararı kapsamı dışında kalan ancak tespit konusu işyerinin kendi kurulu bulunduğu işkolunda yer aldığını iddia eden sendikalar olduğu kabul edilmelidir. Nitekim, bu dava sonucunda verilecek karar ile bir işyerinin, hangi sendikaların faaliyet alanı kapsamında yer alacağı tespit edilecektir. Bu bağlamda ifade etmek gerekir ki, işkolu tespitine itiraz davasının, Bakanlık yanında işveren ile dava sonucunda verilecek karardan etkilenecek olan sendikalara da yöneltilmesi gerekmektedir. Bu noktada Bakanlık tarafından tespit edilen işkolunda kurulu sendikaların da, davada taraf olarak yer alması gerektiği ifade edilmelidir(Yargıtay 9.HD. 2021/7216 esas, 2021/12064 karar sayılı ilamı)....
Temyiz Yoluna Başvuranlar Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı ... davalı Bakanlık vekilleri temyiz isteminde bulunmuşlardır. B. Temyiz Sebepleri 1. Davacı vekili; dava ve istinaf dilekçelerinde belirttiği sebeplerle Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılması istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur. 2. Davalı Bakanlık vekili; dava ve istinaf dilekçelerinde belirttiği sebeplerle Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılması istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur. C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ... Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 4 üncü ve 5 inci maddeleri kapsamında işkolu tespitine itiraz isteminde yetkili mahkemenin belirlenmesine ilişkindir. 2....
Açılış şekline göre dava, davalı Bakanlığın yetki tespitine ilişkin karar itiraz davası olup yasal dayanağını 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 42. maddesi oluşturmaktadır. İtiraz edilen kararda, davalı Bakanlık diğer davalı Sendikanın işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yeter çoğunluğa sahip olduğunu tespit etmiştir. İlk Derece Mahkemesince davanın esasına geçilmeden yetkisizlik kararı verildiğinden öncelikle başlıca dava açma şartları olarak görev ve yetki konusunun aydınlatılması gerekmektedir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 79. maddesinde; “Bu Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar iş davalarına bakmakla görevli ve yetkili mahkemelerde görülür. Ancak yedinci ila on birinci bölümlerin uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar için, görevli makamın bulunduğu yer mahkemesi yetkilidir.” denilmiştir....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar Bakanlık ile Hizmet İş Sendikası ve ... vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı....
Dava sendika hukukundan kaynaklanan olumlu yetki tespitinin iptali talebini içermektedir....
ile davalı bakanlık tarafından tanzim edilen 06.11.2019 tarihli ve 10864794- 103.02- E.2782575 sayılı yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
