HUKUK DAİRESİ DAVA TÜRÜ : İŞE İADE İSTEMLİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 5. İŞ MAHKEMESİ YARGITAY KARARI Davacı hakkında adli ve idari yönden FETÖ/PDY soruşturması olup olmadığı, varsa buna ilişkin belgeler ve sonucu Cumhuriyet Başsavcılığından ve çalıştığı Kurum’dan sorularak gelecek cevap ve belgelerle birlikte temyiz incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmesi için dosyanın Bölge Adliye Mahkemesine, GERİ ÇEVRİLMESİNE, 30.04.2018 günü oybirliği ile karar verildi....
Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle;'' Davacı tarafın 19.03.2019 günlü dilekçesiyle işe iade talepli olarak açtığı davasını alacak davası olarak ıslah ettiğini,davacının işbu ıslah talebine karşı itiraz etmelerine rağmen Yerel Mahkeme davaya devam ederek işçilik alacakları yönünden davayı kısmen kabul kısmen reddettiğini,HMK md. 176 düzenlemesi gereğince taraflar yapmış oldukları "usul işlemlerini" kısmen ve tamamen değiştirebileceklerini,oysa işe iade istemli olarak açılmış olan davanın eda davasına dönüştürülmesi usul işlemleri niteliğindeki bir değişim olmadığını,çünkü bu yöndeki ıslahın sadece sonuç ve istemi değiştiren değil, davaya yeni vakıaları dahil eden ve bu kapsamda davanın çözümü için ayrı delillerin sunulmasını da gerektiren bir işlem olduğunu, Ayrıca "kıdem ve ihbar tazminatı" ile "işe iade" talepleri birbiriyle çelişen talepler olup, dava şartlarının varlığı yönünden de ayrı şartlara sahip olduklarını,işe iade davası süresi içerisinde yapılacak zorunlu arabuluculuk...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/12/2021 NUMARASI : 2020/159 ESAS, 2021/506 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İSTANBUL 15. İŞ MAHKEMESİ'nin 23/12/2021 Tarih, 2020/159 Esas, 2021/506 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği ile işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA : Davalılar vekili cevap dilekçesi ile davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR VE GEREKÇESİ: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama neticesinde; davanın kabulüne karar verilmiştir. GERİ ÇEVİRME GEREKÇESİ : Dava, iş sözleşmesinin davalı iş verenlikçe feshine dayalı işe iade davasıdır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/05/2021 NUMARASI : 2019/380 ESAS, 2021/529 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İSTANBUL ANADOLU 9. İŞ MAHKEMESİ'nin 26/05/2021 Tarih, 2019/380 Esas, 2021/529 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA : Davalı vekili cevap dilekçesi ile davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR VE GEREKÇESİ: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama neticesinde; davanın kabulüne karar verilmiştir. GERİ ÇEVİRME GEREKÇESİ : Dava, işe iade davasıdır. İlk derece mahkemesi tarafından verilen karar, davalı tarafça istinaf kanun yoluna başvurulması nedeniyle incelenmek üzere Dairemiz'e gönderilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/05/2023 NUMARASI : 2022/142 ESAS, 2023/161 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İSTANBUL 9. İŞ MAHKEMESİ'nin 10/05/2023 Tarih, 2022/142 Esas, 2023/161 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin feshinin geçersiz ve haksız olarak sonlandığını beyanla iş akdinin feshinin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA : Davalı vekili cevap dilekçesi ile davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR VE GEREKÇESİ: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama neticesinde; davanın reddine karar verilmiştir. GERİ ÇEVİRME GEREKÇESİ : Dava, işe iade davasıdır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/11/2022 NUMARASI : 2021/158 ESAS, 2022/873 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İSTANBUL ANADOLU 30. İŞ MAHKEMESİ'nin 23/11/2022 Tarih, 2021/158 Esas, 2022/873 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesini talep etmiştir. SAVUNMA : Davalılar vekilleri ayrı ayrı verdikleri cevap dilekçeleri ile davanın reddi gerektiğini savunmuşlardır. İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR VE GEREKÇESİ: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama neticesinde; davanın kabulüne karar verilmiştir. GERİ ÇEVİRME GEREKÇESİ : Dava, işe iade davasıdır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/03/2023 NUMARASI : 2021/504 ESAS, 2023/161 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İSTANBUL 30. İŞ MAHKEMESİ'nin 02/03/2023 Tarih, 2021/504 Esas, 2023/161 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin iş akdinin haksız olarak feshedildiğini iddia ile; işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA : Davalı vekili cevap dilekçesi ile davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR VE GEREKÇESİ: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama neticesinde; davanın reddine, karar verilmiştir. GERİ ÇEVİRME GEREKÇESİ : Dava, iş sözleşmesinin davalı iş verenlikçe feshine dayalı işe iade davasıdır....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 12/03/2021 NUMARASI : 2019/1014- 2021/200 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava, Tespit (İşe İade İstemli) isteminden ibarettir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı hastanede diş klinik destek personeli olarak 19 ay çalıştığını, davacının davalı işyerinde görevinin SGK işe giriş ve işten ayrılış bildirgesinde klinik destek personeli olarak belirtildiğini, müvekkilinin iş akdinin müvekkili ile ilgili olmayan bir bahaneyle feshedildiğini belirterek işe iade talebiyle dava açmıştır. Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir....
Feshin geçersizliği ve işe iade davasında, asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu takdirde, her iki işverene birlikte dava açılmasında işçi açısından yarar vardır. Muvazaa olmadığı sürece, alt işveren işçisi ile ilgili davada istemin ve verilecek kararın, feshin geçersizliği ve işe iade yönünden alt işveren, ancak feshin geçersizliğine bağlanan işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretinden her iki işverenin birlikte sorumluluğu kapsamında olması gerekir....
Feshin geçersizliği ve işe iade davasında, asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu takdirde, her iki işverene birlikte dava açılmasında işçi açısından yarar vardır. Muvazaa olmadığı sürece, alt işveren işçisi ile ilgili davada istemin ve verilecek kararın, feshin geçersizliği ve işe iade yönünden alt işveren, ancak feshin geçersizliğine bağlanan işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretinden her iki işverenin birlikte sorumluluğu kapsamında olması gerekir....
