WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

HUKUK DAİRESİ DAVA TÜRÜ : İŞE İADE İSTEMLİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... ... 1. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 32. Hukuk Dairesi davalı avukatının istinaf başvurusunun kabulüne, davanın reddine karar vermiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 32....

    HUKUK DAİRESİ DAVA TÜRÜ : İŞE İADE İSTEMLİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 1. İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesi davalı avukatının istinaf başvurusunu kabul ederek, davanın reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi 28....

      HUKUK DAİRESİ DAVA TÜRÜ : İŞE İADE İSTEMLİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi davalı avukatının istinaf başvurusunun kabulü ile davanın reddine karar vermiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 30....

        İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/02/2022 NUMARASI : 2021/322 E – 2022/47 K DAVA KONUSU : Tespit (İşe iade istemli) KARAR : Davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine yapılan inceleme neticesinde; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini savunmuştur....

        İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/12/2019 NUMARASI : 2018/529 ESAS - 2019/630 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk derece Mahkemesi tarafından kararda belirtilen gerekçelerle; “DAVANIN KABULÜ İLE, 1- Feshin geçersizliğine, davacının İŞE İADESİNE, 2- Davacının yasal sürede başvurması ve işverenin süresi içinde işe başlatmaması halinde ödenmesi gereken tazminat tutarının davacının 4 aylık ücreti tutarı olan tazminat brüt 10.233,60 TL olarak belirlenmesine, 3- Davacının işe iade için süresi içinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşme tarihine kadar gerçekleşen 4 aylık ücret ve diğer hakları olarak brüt 8.472,36 TL’nin davalıdan alınarak davacıya ödenmesi gerektiğinin TESPİTİNE, işe başlatılma halinde davacıya ödenen kıdem ve ihbar tazminatının bu alacaktan MAHSUBUNA” dair karar verilmiştir. Karara karşı davalı vekili yasal süresi içinde istinaf yoluna başvurmuştur....

        Usulü yetkiler kullanılırken de bu, dürüstlük kuralına uygun olmalıdır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. ve devamı maddelerine dayalı feshin geçersizliği ve işe iade istemli davada, asıl istek feshin geçersizliği ve işe iade olup, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre için ücret ve diğer haklar ise bu istemin sonucuna ve tarafların davranışına bağlanan ikincil sonuçlardır. İstek olmasa bile resen dikkate alınması gerekir. Feshin geçersizliği ve işe iade kararı ile birlikte hüküm altına alınmaması daha sonra işe başvuru yapılması ve işe başlatmanın gerçekleşmemesi halinde istenmesine yasal engel teşkil etmez. Kısaca bu yönde karar verilmemiş ise kesin hüküm teşkil etmez. Diğer taraftan her ne kadar işçinin kesinleşen mahkeme kararının tebliğinden itibaren işe başlatılması için işverene başvurması 4857 sayılı Kanun'un 21/5. maddesinde düzenlenmiş ise de, kesinleşme ile başvuru tarafların anlaşamadıkları durumda aranmaktadır....

          DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın zamanaşımına uğradığını, davacı ile yapılmış bir iş sözleşmelerinin bulunmadığını, davada hasım olmamaları gerektiğini, davacı hakkında alınmış şahsi işe iade muvazaa dosyası bulunmadığını, diğer dosyaların davacıya emsal temsil etmeyeceğini 6001 Sayılı KGM Görevleri Hakkındaki Kanun gereğince kurumun asıl işini ihale ile devredebileceğini belirterek davanın reddini savunmuştur. Dahili T5 Şti. cevap dilekçesinde; davacı ile sözleşmelerinin belirli süreli sözleşme olduğunu, davacının 8 ay süre ile şirketlerinde çalıştığını, müvekkili işyerinde çalışan işçi sayısının 30'dan az olduğunu belirterek davanın reddini savunmuştur....

          DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın zamanaşımına uğradığını, davacı ile yapılmış bir iş sözleşmelerinin bulunmadığını, davada hasım olmamaları gerektiğini, davacı hakkında alınmış şahsi işe iade muvazaa dosyası bulunmadığını, diğer dosyaların davacıya emsal temsil etmeyeceğini 6001 Sayılı KGM Görevleri Hakkındaki Kanun gereğince kurumun asıl işini ihale ile devredebileceğini belirterek davanın reddini savunmuştur. Dahili T5 Şti. cevap dilekçesinde; davacı ile sözleşmelerinin belirli süreli sözleşme olduğunu, davacının 8 ay süre ile şirketlerinde çalıştığını, müvekkili işyerinde çalışan işçi sayısının 30'dan az olduğunu belirterek davanın reddini savunmuştur....

          DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın zamanaşımına uğradığını, davacı ile yapılmış bir iş sözleşmelerinin bulunmadığını, davada hasım olmamaları gerektiğini, davacı hakkında alınmış şahsi işe iade muvazaa dosyası bulunmadığını, diğer dosyaların davacıya emsal temsil etmeyeceğini 6001 Sayılı KGM Görevleri Hakkındaki Kanun gereğince kurumun asıl işini ihale ile devredebileceğini belirterek davanın reddini savunmuştur. Dahili T8 Şti. cevap dilekçesinde; davacı ile sözleşmelerinin belirli süreli sözleşme olduğunu, davacının 8 ay süre ile şirketlerinde çalıştığını, müvekkili işyerinde çalışan işçi sayısının 30'dan az olduğunu belirterek davanın reddini savunmuştur....

          HUKUK DAİRESİ DAVA TÜRÜ : İŞE İADE İSTEMLİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... ... 4. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi davalı avukatının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 30....

            UYAP Entegrasyonu