Taraflar arasında davacının iş sözleşmesinin feshinin sendikal nedene dayanıp dayanmadığı, husumet, davacının ücreti ve giydirilmiş ücreti konularında uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı iş sözleşmesinin sendikal nedenle ve haklı neden olmaksızın feshedildiğini beyan etmiş, davalı ise davacının iş sözleşmesinin devamsızlık yapması nedeniyle haklı nedenle feshedildiğini savunmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/01/2022 NUMARASI : 2020/775 ESAS - 2022/38 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, zamanaşımı def'inde bulunduklarını, dava dilekçesinde T6 Dış Tic. Ltd. Şti.'yi davacının çalıştığı işverenlik olarak gösterilmişse de davacının Arslan Kalıp T3 Dış Tic. Ltd....
DAVACILAR T3VE T4TARAFINDAN İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: Eşinin vefatı sonrasında mirasın reddi davasının Mersin 1.Sulh Hukuk Mahkemesi'nin 2016/1122 Esas sayılı dosyasında bu dava sonrasında çocukları tarafından açıldığını, ancak çocuklarının menfaat çatışması olmaması için kayyum tayini istenilmiş ve iş bu davanın açıldığını, yıllar sonra yapılan incelemede kayyum adayına tebligat çıkartılmadığı kabul beyanımın olduğu tespit edilmiş, mahkeme küçük çocukların menfaatini korumak için gerekli incelemeyi kamu düzeni gereği resen araştırılmamış, kayyuma ulaşılmaması durumunda dahi Mersin barosundan kayyum talep etmesi gerekirken bu işlemlei yapılmamış, böyle önemli bir davanın açılmamış sayılmasına dair karar verilemeyeceğini, küçük çocuklarının menfaatinin zedelenmesi söz konusu olduğunu, aynı şekilde Mersin 1....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Dava, paylı mülkiyete tabi taşınmazda gerekli önlemlerin alınması ve kayyum tayini istemine ilişkindir. 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 6723 sayılı Kanunun 21. maddesi ile değişik 60/3. maddesi gereğince, Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulunun Hukuk Dairelerinin işbölümünü düzenleyen 09.02.2018 tarihli ve 2018/1 sayılı Kararına ve davanın açıklanan niteliğine göre temyiz inceleme görevi Yargıtay (8.) Hukuk Dairesine ait bulunmaktadır. SONUÇ: Yukarıda belirtilen nedenlerle dosyanın sözü edilen görevli Yüksek Daire Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE, 10.09.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Bu durumda iki ortak arasında husumet bulunduğundan mahkemece, öncelikle şikayetçi ortağa şirkete kayyum tayin ettirmesi ve kayyumun da icazetini sağlaması için süre verilip, verilen süre içinde kayyumın icazeti sağlanmadığı takdirde şikayetin husumet yokluğundan reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsizdir gerekçesiyle bozulduğu, bozma üzerine şikayetçiye şirkete kayyum tayin ettirmesi ve kayyumun da icazetinin sağlanması için süre verildiği, şikayetçi tarafından 17.05.2016 tarihinde kayyum tayini hususunda müracaatta bulunulduğu ve ... 2. Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 2016/320 Esas sayılı dosyasının halen derdest olduğu, mahkemece bu dosyanın sonucu beklenmeden ve bozma gerekleri yerine getirilmeden şikayetin husumet yokluğundan reddine karar verildiği görülmüştür. O halde mahkemece, hükmüne uyulan Dairemizin 24/11/2015 tarihli bozma ilamı doğrultusunda, kayyum tayinine ilişkin ... 2....
bir hükmün de mevcut olmadığını, davacı taraf iyi niyetten yoksun olarak açmış olduğu iş bu dava ile kanun ve esas sözleşme ile kendisine tanınmayan haksız talepte bulunduğunu belirterek davanın reddini istemiştir....
DAVA : Ticari Şirket (Fesih İstemli), Ticari Şirket (Genel Kurul Kararının İptali İstemli) DAVA TARİHİ : ... BİRLEŞEN MAHKEMEMİZİN ... E. SAYILI DOSYASI DAVACI : ... VEKİLİ : Av. ... DAVALILAR : 1-... 2-... 3-... VEKİLİ : Av. ... DAVA : Ticari Şirket (Genel Kurul Kararının İptali İstemli) DAVA TARİHİ : ... KARAR TARİHİ : ... KARAR YAZIM TARİHİ: 19/10/2022 KARAR SONUCU : GÖREVSİZLİK Bünyan Asliye Hukuk Mahkemesinin ... Esas ... Karar sayılı dosyası görevsizlik kararı verilerek mahkememize gönderilmiş olmakla dosya üzerinden yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı ... Petr. Tarım Ürn. San. ve Tic.Ltd....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2021 NUMARASI : 2019/451 2021/66 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Dava;Feshin geçersizliği ile işe iade ve buna bağlı mali haklara ilişkindir....
Öte yandan, mahkemece Birleşik Metal İş Sendikası'na yazılan müzekkereye verilen cevapta, davacının 11/12/2019 tarihinde üye olmasından kısa süre sonra 22/02/2019 tarihinde iş akdinin feshedildiği, davacı ile beraber toplam 32 kişinin sendikaya üye olduğu ancak 19 kişinin istifa ettiği, sendikaya üye akışı durdurulduğu, gerekli çoğunluk sağlanamadığından yetki prosedürünün işletilmediği anlaşılmıştır. Somut davada, davalı şirket nezdinde çalışan 7 kişiden 7'sinin de aynı gerekçeler ile aynı tarihte, üyelikten kısa süre sonra iş akitlerini feshetme iradesini göstermeleri, bu 7 işçinin de tamamının sendikaya üye olması tesadüfü hayatın olağan akışına uygun olmayıp; mahkemece, davacının iş akdinin sendikaya üye olmasından kısa bir süre sonra işverence sendikal nedenlerle feshedildiğine yönelik kararında isabetsizlik bulunmadığı değerlendirilmiştir....
Esas sayılı dosyasından açılan ticari şirkete kayyum atanması davasının ilgili mahkemece davanın hasımsız açıldığından 31/03/2022 tarih .../... Karar sayılı kararı ile usulden reddedildiğini, iş bu sebeple dava açılmasının zorunluluğu hasıl olduğunu, bu nedenlerle ortaklıktan çıkma talepli dava açılmış bulunan ... Elektrik Mühendislik İnş. San ve Tic Ltd Şti'ne kayyum atanmasına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı tarafa TK 35. Maddeye göre tebligat yapılmıştır. Davalı şirketin sicil dosyası celp edilmiş, davalı ... Elektrik Mühendislik İnş San ve Tic Ltd Şti'nin İzmir Ticaret Sicil Müdürlüğü Merkez ... sayılı nosunda kayıtlı olduğu ve şirket ortaklarının ... ile ... olduğu belirlenmiştir. Mahkememizin 2021/... Sayılı dosyasının incelenmesinde davacının ..., davalının ......
