Maddesine göre, sendika üyelik bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine e-devlet kapısı üzerinden üyelik başvurusunda bulunulması ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulü ile e-devlet kapısı üzerinden kazamlacağının belirtildiğini, idarenin ilgili sendikalara üyeliği bulunanlara ilişkin bilgiye ulaşamadığından, davacı tarafın sendika üyesi olup olmadığının idarece bilinmesinin mümkün olmadığını, davacının belirtilen sözleşmeden yararlanmak için sendikanın üyesi olduğuna dair herhangi bir bilginin idareye ulaşmadığını, ayrıca dava dışı Hizmet İş Sendikası tarafından Antalya 8. İş Mahkemesinde sendika yetkisinin tespiti istemi ile 2019/641 Es....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/297 ESAS 2022/531 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; sendika yetki tespitinin iptaline ilişkindir....
nın 09.12.2014 tarihinde verdiği karar ile toplu iş sözleşmesi yapıldığı, Dairemizin 2015/25891 ve 2015/23649 Esas Karar sayılı 30.11.2015 tarihli bozma ilamı incelendiğinde; davacının sendika yöneticisi olduğundan bahisle iş akdinin sendikal nedenlerle feshedildiği belirtilerek kararın bozulmasına karar verildiği, Güvenlik-İş sendikasının yazı cevaplarından; davacının sendika üyesi olduğu feshe yakın tarihlerde 500 özel güvenlik personelinin çalıştığı, 31.12.2014 tarihi itibariyle 200 işçinin işten çıkarıldığı, yetki tespiti tarihi itibariyle 391 çalışanın sendika üyesi olduğu 01.07.2014 tarihinde mevcut üye sayısının 356 işçi olduğu, işten çıkarılan işçilerden 117 tanesinin... üye olduğu, 31.12.2014 tarihine kadar Güvenlik-İş Sendika'ndan istifa eden işçi sayısının 210 olduğu, 2015 yılının 1. ayına ait dönem bordrosunda çalışan işçilerin sendikalı sayısının 5 olduğu ancak Ocak ayında 4 işçinin sendika üyeliğinden istifa ederek 1 tane sendika üyesi işçinin çalışmış olduğu, duruşmada dinlenen...
Başkanlığı'nın 09.12.2014 tarihinde verdiği karar ile toplu iş sözleşmesi yapıldığı, Dairemizin 2015/25891 ve 2015/23649 Esas Karar sayılı 30.11.2015 tarihli bozma ilamı incelendiğinde; davacının sendika yöneticisi olduğundan bahisle iş akdinin sendikal nedenlerle feshedildiği belirtilerek kararın bozulmasına karar verildiği, ... yazı cevaplarından; davacının sendika üyesi olduğu feshe yakın tarihlerde 500 özel güvenlik personelinin çalıştığı, 31.12.2014 tarihi itibariyle 200 işçinin işten çıkarıldığı, yetki tespiti tarihi itibariyle 391 çalışanın sendika üyesi olduğu 01.07.2014 tarihinde mevcut üye sayısının 356 işçi olduğu, işten çıkarılan işçilerden 117 tanesinin Güvenlik-İş Sendikasına üye olduğu, 31.12.2014 tarihine kadar ... istifa eden işçi sayısının 210 olduğu, 2015 yılının 1. ayına ait dönem bordrosunda çalışan işçilerin sendikalı sayısının 5 olduğu ancak Ocak ayında 4 işçinin sendika üyeliğinden istifa ederek 1 tane sendika üyesi işçinin çalışmış olduğu, duruşmada dinlenen davacı...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/08/2017 NUMARASI : 2016/723 ESAS, 2017/470 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı davacı vekili istinaf kanun yoluna başvurmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: İDDİANIN ÖZETİ:Davacı vekilinin mahkememize verdiği dava dilekçesinde özetle; müvekkilin ZF lemförder aks modülleri san ve tic a.ş de birleşik metal iş sendikası iş yeri baş temsilcisi olarak olarak görev yapmakta iken sendikanın 19/10/2016 tarihinde temsilcilikten alındığını, müvekkilinin sosyal ortamda sendika aleyhine ağır hakaret içeren paylaşımlar yaptığını ancak iddiaları gerçeği yansıtmadığını beyan ederek davanın kabulünü talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/03/2022 NUMARASI : 2021/488 ESAS - 2022/253 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 07.10.2019 tarihinde İş Kurumu İl Müdürlüğüne kaydettirerek aynı gün Anadolu 4....
nin güvenlik işini yapmaya devam ettiği, sendika tarafından Bakanlığa 04.02.2014 tarihinde yetki tespiti için başvuruda bulunulduğu, Bakanlıkça 27.03.2014 tarihinde 391 çalışanın üye olduğu tespit edilerek yetki belgesi verildiği, 17.07.2014 tarihinde alt işveren şirket ile toplu iş sözleşmeleri görüşmelerine başlandığı, anlaşma sağlanamadığından ... nın 09.12.2014 tarihinde verdiği karar ile toplu iş sözleşmesi yapıldığı, Dairemizin 2015/25891 ve 2015/23649 Esas Karar sayılı 30.11.2015 tarihli bozma ilamı incelendiğinde; davacının sendika yöneticisi olduğundan bahisle iş akdinin sendikal nedenlerle feshedildiği belirtilerek kararın bozulmasına karar verildiği, ... yazı cevaplarından; davacının sendika üyesi olduğu feshe yakın tarihlerde 500 özel güvenlik personelinin çalıştığı, 31.12.2014 tarihi itibariyle 200 işçinin işten çıkarıldığı, yetki tespiti tarihi itibariyle 391 çalışanın sendika üyesi olduğu 01.07.2014 tarihinde mevcut üye sayısının 356 işçi olduğu, işten çıkarılan işçilerden...
nin güvenlik işini yapmaya devam ettiği, sendika tarafından Bakanlığa 04.02.2014 tarihinde yetki tespiti için başvuruda bulunulduğu, Bakanlıkça 27.03.2014 tarihinde 391 çalışanın üye olduğu tespit edilerek yetki belgesi verildiği, 17.07.2014 tarihinde alt işveren şirket ile toplu iş sözleşmeleri görüşmelerine başlandığı, anlaşma sağlanamadığından Yüksek Hakem Kurulu Başkanlığı'nın 09.12.2014 tarihinde verdiği karar ile toplu iş sözleşmesi yapıldığı, Dairemizin 2015/25891 ve 2015/23649 Esas Karar sayılı 30.11.2015 tarihli bozma ilamı incelendiğinde; davacının sendika yöneticisi olduğundan bahisle iş akdinin sendikal nedenlerle feshedildiği belirtilerek kararın bozulmasına karar verildiği, Güvenlik-İş sendikasının yazı cevaplarından; davacının sendika üyesi olduğu feshe yakın tarihlerde 500 özel güvenlik personelinin çalıştığı, 31.12.2014 tarihi itibariyle 200 işçinin işten çıkarıldığı, yetki tespiti tarihi itibariyle 391 çalışanın sendika üyesi olduğu 01.07.2014 tarihinde mevcut üye sayısının...
Başkanlığı'nın 09.12.2014 tarihinde verdiği karar ile toplu iş sözleşmesi yapıldığı, Dairemizin 2015/25891 ve 2015/23649 Esas Karar sayılı 30.11.2015 tarihli bozma ilamı incelendiğinde; davacının sendika yöneticisi olduğundan bahisle iş akdinin sendikal nedenlerle feshedildiği belirtilerek kararın bozulmasına karar verildiği, ... yazı cevaplarından; davacının sendika üyesi olduğu feshe yakın tarihlerde 500 özel güvenlik personelinin çalıştığı, 31.12.2014 tarihi itibariyle 200 işçinin işten çıkarıldığı, yetki tespiti tarihi itibariyle 391 çalışanın sendika üyesi olduğu 01.07.2014 tarihinde mevcut üye sayısının 356 işçi olduğu, işten çıkarılan işçilerden 117 tanesinin ... üye olduğu, 31.12.2014 tarihine kadar Güvenlik-İş Sendika'ndan istifa eden işçi sayısının 210 olduğu, 2015 yılının 1. ayına ait dönem bordrosunda çalışan işçilerin sendikalı sayısının 5 olduğu ancak Ocak ayında 4 işçinin sendika üyeliğinden istifa ederek 1 tane sendika üyesi işçinin çalışmış olduğu, duruşmada dinlenen davacı...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/11/2017 NUMARASI : 2016/254 ESAS - 2017/444 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Aidatlarının İşverenden Tahsili İstemli) KARAR : Davacı tarafın istinaf başvurusu üzerine dairemizce duruşmasız olarak yapılan inceleme sonunda; Dava; sendika üyelik aidatı talebine ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili Tez-Koop İş Sendikası ile davalı şirket arasında 23.08.2011 tarihinde 01.05.2011- 30.04.2014 tarihleri arasında geçerli toplu iş sözleşmesi imzalandığını, Sendika Ana Tüzüğü ve 2821 sayılı Yasanın 61....
