Gerekçe ve Sonuç: Dosyada çözülmesi gereken hukuki problem yönetim kuruluna işten çektirilip kayyum tayini yoluna gidilmesinin koşullarının oluşup oluşmadığıdır. Sendika yönetim kuruluna işten el çektirilerek kayyum tayini, 6356 sayılı Kanun'un 12. maddesinin son fıkrasında düzenlenmiştir. Söz konusu hükümde, “Yukarıdaki hükümlere aykırı hareket eden kuruluş veya şube yönetim kuruluna; kuruluşun üyelerinden birinin veya durumu tespit eden Bakanlığın başvurusu üzerine, mahkeme kararıyla işten el çektirilir. Mahkeme, ayrıca genel kurulu kanun ve tüzük hükümlerine göre en kısa zamanda toplamak ve yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar kuruluşu yönetmekle görevli olmak üzere 22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu hükümleri gereğince bir veya üç kayyım tayin eder.” denilmiştir. Fıkrada ifade edilen “yukarıda hükümler” ise, olağan genel kurul, olağanüstü genel kurul ve ilk genel kurulun toplanma zamanı, toplantıya çağrılma usul ve esaslarına ilişkindir....
İş Mahkemesinin 2017/427 Esas sayılı dosyasında Sendika Genel Merkezine karşı genel kurulun iptali istemiyle dava açıldığını, yapılan yargılama sonunda sendikaya kayyum atanarak merkez yöneticilerinin görevden el çektirilmesine karar verildiğini, ayrıca İzmir 7. İş Mahkemesinin 2018/257 Esas sayılı dosyasında 30.10.2016 tarihli sendikanın şube olağanüstü kararına karşı açılan davanın halen derdest olduğunu, Şube yönetim kurulu üyelerinin istifaları inkar etmeleri nedeniyle İzmir 22. Asliye Ceza Mahkemesinin 2017/1091 Esas sayılı dosyasında açılan dava sonunda davacı Birol Arslanoğlu'nun beraatine karar verildiğini iddia ederek, öncelikle seçimin ve genel merkez ve şube kararlarının dava sonuna kadar tedbiren durdurulması için ihtiyati tedbir kararı verilmesine ve yönetim kurulunca 09.12.2018 tarihinde olağan genel kurul yapılmasına dair alınan kararın iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davacı vekili birleşen İzmir 3....
İş Mahkemesinin 2017/427 Esas sayılı dosyasında Sendika Genel Merkezine karşı genel kurulun iptali istemiyle dava açıldığını, yapılan yargılama sonunda sendikaya kayyum atanarak merkez yöneticilerinin görevden el çektirilmesine karar verildiğini, ayrıca İzmir 7. İş Mahkemesinin 2018/257 Esas sayılı dosyasında 30.10.2016 tarihli sendikanın şube olağanüstü kararına karşı açılan davanın halen derdest olduğunu, Şube yönetim kurulu üyelerinin istifaları inkar etmeleri nedeniyle İzmir 22. Asliye Ceza Mahkemesinin 2017/1091 Esas sayılı dosyasında açılan dava sonunda davacı Birol Arslanoğlu'nun beraatine karar verildiğini iddia ederek, öncelikle seçimin ve genel merkez ve şube kararlarının dava sonuna kadar tedbiren durdurulması için ihtiyati tedbir kararı verilmesine ve yönetim kurulunca 09.12.2018 tarihinde olağan genel kurul yapılmasına dair alınan kararın iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davacı vekili birleşen İzmir 3....
Aynı maddenin son fıkrasında ise "Yukarıdaki hükümlere aykırı hareket eden sendika şubesi, sendika veya konfederasyon yönetim kuruluna; üyelerinden birinin veya durumu tespit eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının başvurusu üzerine, iş davalarına bakmakla görevli mahkeme kararı ile işten el çektirilir. Bu takdirde görevli mahkeme, genel kurulu kanun ve tüzük hükümleri gereğince en kısa zamanda toplamak ve yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar cari işleri yürütmekle görevli olmak üzere Medeni Kanun hükümleri gereğince bir veya üç kayyım tayin eder" şekinde düzenlemeye yer verimiştir. Öncelikle belirtmek gerekir ki, yukarıda belirtilen yasal düzenlemeye göre yönetim kurulunun 10.maddeye aykırı olarak genel kurulu toplantıya çağırmaması halinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı veya üyelerden birinin başvurusu üzerine görevli mahkemece Yönetim Kurulu işten el çektirilir....
Aynı maddenin son fıkrasında ise "Yukarıdaki hükümlere aykırı hareket eden sendika şubesi, sendika veya konfederasyon yönetim kuruluna; üyelerinden birinin veya durumu tespit eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının başvurusu üzerine, iş davalarına bakmakla görevli mahkeme kararı ile işten el çektirilir. Bu takdirde görevli mahkeme, genel kurulu kanun ve tüzük hükümleri gereğince en kısa zamanda toplamak ve yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar cari işleri yürütmekle görevli olmak üzere Medeni Kanun hükümleri gereğince bir veya üç kayyım tayin eder" şekinde düzenlemeye yer verimiştir. Öncelikle belirtmek gerekir ki, yukarıda belirtilen yasal düzenlemeye göre yönetim kurulunun 10.maddeye aykırı olarak genel kurulu toplantıya çağırmaması halinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı veya üyelerden birinin başvurusu üzerine görevli mahkemece Yönetim Kurulu işten el çektirilir....
Bununla birlikte 6356 sayılı ...’nın 80 inci maddesinin birinci fıkrası atfı ile uygulanan 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 83 üncü maddesi gereğince sendika yönetim kurulu kararlarının iptali için bir ve üç aylık hak düşürücü süreler mevcut olup bu süre içinde dava açılmadığından sendika yönetim kurulu kararı hukuken yürürlüktedir. Açıklanan bu maddi ve hukuki olgulara göre sendika yönetim kurulu kararının iptaline yönelik bir dava açılmadığından 6-7 Nisan 2019 tarihlerinde icra edilen 3. olağan genel kurulun iptaline yönelik davanın da reddine karar verilmesi gerekmektedir. Belirtilen sebeplerle, 6356 sayılı Kanun'un 15 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca hükümlerin bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir....
SERKAN GÜÇLÜ - Mevlana Bulvarı Yelken Plaza İLGİLİLER : T5 YÖNETİM KURULU VEKİLLERİ : Av. YAVUZ TUNCA - Av. CEMAL YİĞİT Mevlana Bulvarı Yelken İş Merkezi No:139/41 Balgat - Çankaya/ ANKARA DAVANIN KONUSU : İş (T3ya Kayyum Tayini İstemli) KARAR TARİHİ : 15/03/2019 KARAR YAZIM TARİHİ : 20/03/2019 Dairemizin 27/09/2018 tarih ve 2018/1918- 1620 E.K. sayılı kararının Yüksek Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 12/12/2018 tarih ve 2018/10300- 22988 E.K. sayılı ilamı ile bozulması üzerine, usul ve yasaya uygun bulunan bozma ilamına uyularak yapılan açık yargılama sonucunda; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 2004 yılından itibaren Memur - Sen Konfederasyonu'na bağlı Sağlık-Sen üyesi olduğunu, Sağlık-Sen Çanakkale Şubesinin 4....
Davalı vekili, 4688 sayılı Kanunun 14. maddesinde göre; kamu görevlilerinin, çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet koluna üye olabileceklerinin düzenlendiği, yönetici pozisyonunda olan kamu görevlilerinin ise kamu sendikalarına üye olamayacaklarının hüküm altına alındığını, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünün 21.05.2021 tarih ve 4460sayılı görüş yazısında belirtildiği üzere, 2547 sayılı Kanunun 3'üncü maddesi ile 4688 sayılı Kanunun 15'inci maddesinin birlikte değerlendirilmesinde, üniversite yönetim kurulu üyelerinin sendika üyesi olamayacakları, ancak fakülte, yüksekokul ve enstitü yönetim kurulu üyelerinin sendikaya üye olacaklarının mütalaa edildiğini, sendika üyesi Nejat DEMİRCAN'ın ifa ettiği yönetim kurulu üyeliği görevinin idari nitelik taşıdığını ve bu sebeple sendika üyesi olamayacaklar arasında yer aldığını savunarak usul ve yasaya aykırı, mesnetsiz davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
Davalı vekili, 4688 sayılı Kanunun 14. maddesinde göre; kamu görevlilerinin, çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet koluna üye olabileceklerinin düzenlendiği, yönetici pozisyonunda olan kamu görevlilerinin ise kamu sendikalarına üye olamayacaklarının hüküm altına alındığını, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünün 21.05.2021 tarih ve 4460sayılı görüş yazısında belirtildiği üzere, 2547 sayılı Kanunun 3'üncü maddesi ile 4688 sayılı Kanunun 15'inci maddesinin birlikte değerlendirilmesinde, üniversite yönetim kurulu üyelerinin sendika üyesi olamayacakları, ancak fakülte, yüksekokul ve enstitü yönetim kurulu üyelerinin sendikaya üye olacaklarının mütalaa edildiğini, sendika üyesi Nejat DEMİRCAN'ın ifa ettiği yönetim kurulu üyeliği görevinin idari nitelik taşıdığını ve bu sebeple sendika üyesi olamayacaklar arasında yer aldığını savunarak usul ve yasaya aykırı, mesnetsiz davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
İş Mahkemesi'ne başvuru yaptıklarını ve esasa girilmeden taleplerinin reddedildiğini, temyiz yoluna müracaat etmeyerek konunun kapatıldığını, bu olaylar üzerine sendika genel merkez disiplin kurulu tüzük ve kanun ihlali yaparak hasmane bir tavır ile 07.09.2019 tarihli ve 19 sayılı kararı ile, "sendika tüzüğünün 28/c....
