Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, Disiplin Kurulu kararının iptali ile Genel Kurulun iptali istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 15 inci maddesi şöyledir: “(1) Genel kurulda yapılan organ ve delege seçimlerinin devamı sırasında yapılan işlemlere ilişkin olarak seçim sonuç tutanaklarının düzenlenmesinden itibaren iki gün içinde yapılacak itirazlar hâkim tarafından aynı gün incelenir ve kesin olarak karara bağlanır....
Savunma süresi, ilgiliye yazılı savunma hakkına ilişkin tebliğin yapıldığı tarihten itibaren on gündür." maddesinin yer aldığı, dosyada mevcut davaya konu Enerji Bir-Sen Genel Merkez Disiplin Kurulu Başkanlığı'nın 01.08.2019 tarih MSK 10 ESB 35/1575 sayılı Disiplin Kurulu Kararı başlıklı yazısında, davacıyla ilgili olarak "Sendika Disiplin Yönetmeliği'nin Madde 29-g bendi gereğince 1 (bir) yıl boyunca "Yöneticilik Görevinden Geçici Uzaklaştırma" cezası ile cezalandırılmış bulunmaktasınız" denildiği, aynı kararda itiraz merciinin Sendika Genel Merkez Yönetim Kurulu olduğu ve itiraz süresinin belirtildiği, ancak mahkememizce yukarıda anılan sendika tüzüğü gereği "Yöneticilik Görevinden Geçici Uzaklaştırma" disiplin cezasının Sendika Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından verilebileceğinin tespit edildiği, yine söz konusu ceza ile ilgili Enerji Bir-Sen Sendika Disiplin Yönetmeliği'nin 12....
kararı ile tek imza ile bankadan muhtelif defalar para çektikleri sebebiyle davacıya sendika Disiplin Kurulları ve Disiplin Yönetmeliği'nin 23.maddesi/2- f fıkrası gereğince bir kez daha verilen "kesin olarak yöneticilikten uzaklaştırma" cezasının iptali isteminin oluşturduğu anlaşılmıştır....
kararı ile tek imza ile bankadan muhtelif defalar para çektikleri sebebiyle davacıya sendika Disiplin Kurulları ve Disiplin Yönetmeliği'nin 23.maddesi/2- f fıkrası gereğince bir kez daha verilen "kesin olarak yöneticilikten uzaklaştırma" cezasının iptali isteminin oluşturduğu anlaşılmıştır....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: Disiplin Cezasının İptali Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I I-Sendika üyeliğinden geçici ihraç kararının iptali istemine dair mahkeme kararı yönünden; 6356 sayılı Kanun'un 19 uncu maddesinin dördüncü fıkrasına göre “Sendika üyeliğinden çıkarılma kararı genel kurulca verilir. Karar, e-Devlet kapısı üzerinden Bakanlığa elektronik ortamda bildirilir ve çıkarılana yazı ile tebliğ edilir. Çıkarılma kararına karşı üye, kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde mahkemeye itiraz edebilir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : DİSİPLİN CEZASI İPTALİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....
Asıl davada davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Belediye-İş Sendikası Disiplin Kurulunun müvekkilinin geçici olarak ihraç edilmesine ilişkin 06.12.2016 tarihli ve 4172 sayılı kararının iptali ile davalı Belediye-İş Sendikasının 25.12.2016 tarihinde yapılacağı belirtilen olağanüstü genel kurulun tüm sonuçları ile birlikte iptaline karar verilmesini talep etmiştir. 2. Birinci birleşen davada davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Belediye-İş Sendikası Disiplin Kurulunun müvekkilinin geçici olarak ihraç edilmesine ilişkin 06.12.2016 tarihli ve 4172 sayılı kararının iptali ile davalı Belediye-İş Sendikasının 25.12.2016 tarihinde yapılacağı belirtilen olağanüstü genel kurulun tüm sonuçları ile birlikte iptaline karar verilmesini talep etmiştir. 3....
Taraflar arasında davalı işyeri disiplin kurulunca davacıya verilen uzaklaştırma cezasının yerinde olup olmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Dosya kapsamından, Sendika Merkez Disiplin Kurulu kararı ile karar defterlerinde alınmış görünen kararların şube başkanı tarafından diğer yöneticilerin bilgisi olmadan yazıldığı ve toplantı yapılmış gibi gösterilerek önceden açığa alınan imzaların üzerinin doldurulduğu, zorunlu kararların alınmadığı, yönetmelik hükümlerine aykırı olarak karar defterlerinde tahrifat yapıldığı ve dolayısıyla karar defterlerinde usulsüzlük yapıldığı gerekçesiyle Sendika Tüzüğü 24. maddesi uyarınca davacı hakkında sendikadaki tüm görevlerinden 6 ay süreyle uzaklaştırılma cezası ile cezalandırılmasına ve sendika üyeliğinden ihracı konusunun incelenmek üzere dosyanın genel merkez genel kuruluna sunulmasına karar verilmiştir....
İş Mahkemesi'ne başvuru yaptıklarını ve esasa girilmeden taleplerinin reddedildiğini, temyiz yoluna müracaat etmeyerek konunun kapatıldığını, bu olaylar üzerine sendika genel merkez disiplin kurulu tüzük ve kanun ihlali yaparak hasmane bir tavır ile 07.09.2019 tarihli ve 19 sayılı kararı ile, "sendika tüzüğünün 28/c....
Maddesinde Genel Disiplin Kurulunun görevleri arasında “j) Hakkında soruşturma yapılanlardan işlediği fiil üyelikten çıkarma dışında bir cezayı gerektirenlerle ilgili olarak soruşturma sonucunu cezaya ilişkin karar vermek üzere Genel Yönetim Kuruluna sunmak, verilen cezayı ilgililere bildirmek.” düzenlenmiş olup, disiplin cezasının verilme tarihi 16.10.2020 olup, uygulanması gereken Yönetmeliğin 24.06.2020 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik olduğu tartışmasızdır. Davacının birlikte görev yaptığı T3 İzmir 1 Nolu Şubesinin, 22.10.2016 tarihli 5. Olağan Şube Genel Kurulundan bu yana Şube Başkan Yardımcısı NİYAZİ GÖNÜL tarafından aynı Disiplin Kurulu kararına karşı açılan davada disiplin cezasının iptaline dair mahkeme kararının davalı tarafından istinafı üzerine Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 8.Hukuk Dairesi 18/02/2021 gün 2021/366 E. 2021/325 MK....
