Gerekli yazılı ve gerekli görülürse sözlü savunma alınmak koşulu ile soruşturma sonucunda iddia kanıtlanırsa, ilgiliye, bu yönetmelikte belirtilen cezalardan, yetkisine giren ve uygun olanı verir." şeklinde olduğunu, davacı hakkında kanıtlanmış bir iddianın mevcut olmadığını, öte yandan aynı Yönetmelik'in "Disiplin cezaları" başlıklı 18 inci maddesinin (c) bendine göre sendika üyeliğinin sadece üyelikten kesin çıkarılma talebiyle Genel Kurul kararına kadar askıya alınabildiğini, ancak davacı hakkında üyelikten kesin çıkarılma talebi mevcut olmadığından üyeliğin askıya alınmasına dair tedbir kararının Yönetmelik'in bu maddesine açıkça aykırı olduğunu, kaldı ki davalı Sendika Tüzüğü'nün "Sendika üyeliğinin askıya alınması ve çıkarılma" kenar başlıklı 9 uncu maddesinin (a) bendinde de üyeliğin, sendika Şube Disiplin Kurulunun ya da Genel Merkez Disiplin Kurulunun kararı ve Genel Merkez Yönetim Kuruluna teklifi üzerine Genel Merkez Yönetim Kurulunun üçte iki çoğunluğu ile ilk Genel Kurula...

Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; öncelikle sendika genel merkezinin Ankara'da bulunması nedeniyle davanın İzmir İş Mahkemesi'nde görülemeyeceğini, mahkemece yetkisizlik kararı verilerek dosyanın yetkili Ankara İş Mahkemesi'ne gönderilmesi gerektiğini belirtmiş, esasa ilişkin olarak da davacının da aralarında bulunduğu bazı kişiler hakkında özel belgede sahtecilik ve sendikal faaliyetlerin engellenmesi suçlarından dolayı İzmir Cumhuriyet Başsavcılığı'na şikayette bulunduklarını ve soruşturmanın devam ettiğini, davacının sendika disiplin kuruluna yolladığı metinde sendika başkanı ve yöneticilerine karşı hakaretlerde bulunduğunu, davacı tarafa verilen disiplin cezasının suç oluşturan işlediği fiiller göz önüne alındığında çok hafif kaldığını, 23/06/2020 tarihli ve 185 sayılı genel merkez yönetim kurulunun üyelikten geçici olarak çıkartma cezasının genel kurula sunulması gereken bir ceza olmadığını, Demokratik Sağlık Sendikası Ana Tüzüğünün Disiplin Cezaları başlıklık 32....

Gerekçe ve Sonuç Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; iptali talep edilen Genel Disiplin Kurulunun 148 numaralı kararı ile Genel Yönetim Kurulunun 639 sıra numaralı kararının davacıya 31.12.2021 tarihinde tebliğ edildiği, bu kararlar yönünden davanın 19.03.2022 tarihinde bir ve üç aylık hak düşürücü süreler geçtikten sonra açıldığı, iptali talep edilen Genel Disiplin Kurulunun 155 numaralı kararı ile Genel Yönetim Kurulunun 685 sıra numaralı kararı yönünden ise davanın süresinde açıldığı, Sendika Tüzüğü'nün 28 inci maddesi uyarınca, beş kişiden oluşan Genel Disiplin Kurulunun en az üç kişi ile toplanmak ve yine en az üç kişi ile karar almak zorunda olduğu hâlde iptali talep edilen 155 numaralı kararının incelenmesinde, Genel Disiplin Kurulunun iki kişi ile toplandığı ve iki kişi ile karar aldığı, kararın Sendika Tüzüğü'nün 28 inci maddesine aykırı olduğu, eldeki davada iptali talep edilmemiş olmakla birlikte görevden uzaklaştırma işleminin Genel Yönetim...

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, merkez disiplin kurulunun 18 ve 19 sayılı ve geçici ihraç kararının sendika genel kurulunca onanmasına dair kararların iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, asıl davada, müvekkilinin davalı sendika Şube başkanı ve genel merkez genel kurul delegesi olduğunu, müvekkili hakkında merkez disiplin kurulunun 18 sayılı kararı ile “üç ay geçici süre ile ihraç” kararı ve yine merkez disiplin kurulunun 19 sayılı kararı ile “uyarı” cezası tesis edildiğini, verilen cezaların hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek iptaline karar verilmesini talep etmiştir....

Nitekim sendika şubelerinin anılan davada taraf olarak yer almaması, şubelerin haklarını yeterince savunamama sonucuna yol açabilmekte ve bu durum da 6100 sayılı Kanun'un 27 nci maddesinde ifade edilen hukuki dinlenilme hakkının ihlali neticesini doğurmaktadır. Şu halde, şube genel kurulunun iptali davalarında, sendika genel merkezi ile sendika şubesi arasında zorunlu dava arkadaşlığı bulunduğu ve davanın, sendika genel merkezi yanında ilgili sendika şubesine de yöneltilmesi gerektiği kabul edilmelidir. Nitekim yerleşik Yargıtay uygulaması da bu yöndedir. Somut uyuşmazlıkta, asıl ve birleşen davalarda davacılar, davalı sendika ... Şubesinin 11/12/2016 tarihinde icra edilen şube genel kurulunun iptalini talep etmişlerdir. Dava, sendika genel merkezine karşı açılmış ve mahkemece de, genel kurulunun iptali talep edilen sendika şubesine davanın yöneltilmesi sağlanmamıştır....

Temyiz Sebepleri Davalı vekili; Sendikada bir genel kurul süresi dört yılla sınırlandırıldığından disiplin cezasının süresiz olduğu yönündeki tespitin hukuka aykırı olduğu, hem İlk Derece Mahkemesinin hem de Bölge Adliye Mahkemesinin disiplin cezasının esası hakkında hiçbir değerlendirme yapmadığı, disiplin soruşturma raporu ile tespit edilen fiillere istinaden verilen cezaların yerinde olduğu, esasen davacıya sendika üyeliğinden çıkarma cezasının da verilmediği, verilen disiplin cezasının kaynağının sendika yöneticiliği görevinden kaynaklı olarak Disiplin Yönetmeliğine aykırı faaliyetler ve fiiller olduğu, derece mahkemelerinin yürürlükteki Tüzük hükümlerini yok saymasının hukuka aykırı olduğu iddiası ile temyiz yoluna başvurarak Bölge Adliye Mahkemesi kararı ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasını talep etmiştir. C. Gerekçe 1....

Davacı tarafından, 19.04.2021 tarihli ve 2021/03 sayılı Disiplin Kurulu kararının, hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek iptali istenilmiş olup, Ankara 5....

Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : DİSİPLİN KURULU KARARI İPTALİ / GENEL KURUL İPTALİ ASIL DAVA MAHKEMESİ : Ankara 40. İş Mahkemesi 1.BİRLEŞEN DAVA MAHKEMESİ : Ankara 9. İş Mahkemesi 2.BİRLEŞEN DAVA MAHKEMESİ : Ankara 45. İş Mahkemesi 3.BİRLEŞEN DAVA MAHKEMESİ : Ankara 1. İş Mahkemesi Taraflar arasındaki disiplin kurulu kararının iptali ile genel kurulun iptali davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesinin 14.12.2017 tarihli ve 2016/2077 Esas, 2017/591 Karar sayılı kararının Bölge Adliye Mahkemesinin 20.03.2018 tarihli ve 2018/681 Esas, 2018/715 Karar sayılı kararı ile kaldırılıp davanın yeniden görülmesi için dosyanın Mahkemesine iadesi sonrasında İlk Derece Mahkemesince davaların konusuz kalması sebebiyle karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. Kararın davalı Sendika vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir....

DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Sendikaya üye olduğunu ve Disiplin Kurulunun 17.....2020 tarihli yazısı ile müvekkilinden Sendika Ana Tüzüğü'nün "Üyelikten çıkartılmayı gerektiren haller" başlıklı 12 nci maddesine göre savunmasının istendiğini, ancak istem yazısında davacının hangi fiillerinin belirtilen madde ve fıkraları ihlal ettiği konusunda bir açıklama bulunmadığını, buna rağmen davacının savunmasını süresi içerisinde gönderdiğini, davalının, savunmanın süresinde gönderilmediği şeklinde keyfi bir sebeple savunmayı kabul etmeyip disiplin cezası verdiğini ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu, Sendika üyeliğinden geçici çıkarılma cezasının Sendika Ana Tüzüğü'ne göre en fazla üç ay olduğunu ve disiplin cezası kararında bu sürenin dahi belirtilmediğini, bu durumun da hukuka aykırı olduğunu, Sendika üyeliğinden çıkarılma cezasının genel disiplin kurulu ya da genel yönetim kurulunca uygulamaya konulabilecek bir karar olmadığını, alınan Genel Disiplin Kurulu kararının...

Anayasa'nın “Sendika kurma ...” kenar başlıklı 51 inci maddesinin son fıkrası şöyledir: “Sendika ve üst kuruluşlarının tüzükleri, yönetim ve işleyişleri, Cumhuriyetin temel niteliklerine ve demokrasi esaslarına aykırı olamaz.” 3. Sendika Tüzüğü’nün “Disiplin cezaları” kenar başlıklı 34 üncü maddesi şöyledir: “(1) Disiplin cezaları: a) Uyarma, b) Kınama, c) Geçici olarak yöneticilikten uzaklaştırma, d) Kesin olarak yöneticilikten uzaklaştırma, e) Üyeliği askıya alma, f) Üyelikten çıkarma’dır. (2) Uyarma ve kınama cezası Genel Disiplin Kurulu tarafından, üyelikten çıkarma cezası hariç diğer disiplin cezaları Genel Yönetim Kurulu tarafından verilir. (3) Üyelikten çıkarılma cezası hariç olmak üzere, disiplin soruşturması sonucunda üyenin hangi cezayla tecziye edileceğine, işlenmiş olan fiilin veya gerçekleşen halin ağırlığına göre karar verilir. Aynı fiili işleyenler hakkında, farklı cezaya hükmedilemez....