Gerekçe: Dava, maddi olay tarihinde yürürlükte bulunan mülga 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesi kapsamında, sendika üyelik ve dayanışma aidat alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. Mülga 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesinin birinci fıkrasına göre "İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesini tarafı olan işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nevini belirterek tutarını ilgili sendikaya göndermeye mecburdur."...
Toplu İş Sözleşmelerinde kesilen aidatın ne zaman sendikaya yatırılacağı hususu düzenlenmiş ise ayrıca ihtara gerek kalmadan bu tarihlerden itibaren faize karar verilmeli, düzenlenmemiş ise taraf sendikanın işvereni temerrüde düşürmesi gerekir. Dava tarihinden önce sendika tarafından işverenin temerrüde düşürülmesi söz konusu değil ise dava ve ıslah tarihi temerrüt tarihini oluşturmaktadır. Davacı sendika ile davalı işveren arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmelerinde sendika aidatlarının ne şekilde ve hangi sürede davacı sendika adına yatırılacağı ayrıntılı ve açık şekilde düzenlenmiştir. Dosya kapsamından; davacı sendikanın her toplu iş sözleşmesi döneminde yasa ve toplu iş sözleşmeleri uyarınca üyesi olan işçilerin listesi ve banka hesap numarasını davalı işverene gönderdiği anlaşılmakta olup, Toplu İş Sözleşmelerinde belirtilen tarihlerden itibaren faize karar verilmelidir....
Gerekçe: Dava, maddi olay tarihinde yürürlükte bulunan mülga 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesi kapsamında, sendika üyelik ve dayanışma aidat alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. Mülga 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesinin birinci fıkrasına göre "İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesini tarafı olan işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nevini belirterek tutarını ilgili sendikaya göndermeye mecburdur."...
Dosya içeriğine göre davacı sendikanın sendika aidat alacakları için davalının taraf olduğu protokol ile davalı ve davalıya devredilen üç belediyeye ait aidat borçlarının da dahil olduğu toplam 724.888 TL aidat alacağının ödenmesinin kararlaştırıldığı ; bu protokol kapsamında bir takım aidat alacaklarının ödendiği anlaşılmaktadır. Davalı sendika bu protokol kapsamında davalı aleyhine ... İş Mahkemesinde ... Belediyesine ait aidat alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davanın yetkisizlik kararıyla Kocaeli İş Mahkemelerine gönderildiği anlaşılmaktadır. Aynı alacak ve aynı protokol kapsamında olan alacak sebebiyle ... İş Mahkemesinden yetkisizlik kararıyla gönderilen dava dosyasının ... İş Mahkemelerindeki esası araştırılarak aradaki bağlantı nedeniyle 6100 sayılı HMK 166 maddesi gereğince birleştirilmesi gerektiğinden, bu dosya araştırılmadan ve birleştirilme kararı verilmeden karar verilmesi hatalıdır....
Somut olayda davacı sendika ile davalı işveren arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmeleri’nde sendika aidatlarının ne şekilde ve hangi sürede Sendika adına yatırılacağının düzenlenmiş ise de, Sendikanın her Toplu İş Sözleşmesi döneminde yasa ve Toplu İş Sözleşmeleri uyarınca üyesi olan işçilerin listesini, Sendika Tüzüğü’ne göre üyelerin Sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatı miktarını ve banka hesap numarasını davalı işverene gönderip göndermediği de anlaşılamamaktadır. Öncelikle mahkemece bu hususlar araştırılmalıdır. Sendika bu belge ve bilgileri işverene göndermediği takdirde Toplu İş Sözleşmeleri’nde belirtilen ödeme tarihine göre faiz isteminde bulunamayacaktır. Kabule göre de, Mahkemece 5000 TL üye aidat alacağı için TİS’de belirtilen ödeme tarihine göre faize karar verildiği belirtilmiş ise de, faiz başlangıcı yönünden hüküm fıkrası anlaşılır olmadığı gibi usulüne uygun değildir....
Mülga 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesinin birinci fıkrasına göre ise “İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki belgesi alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nevini belirterek tutarını ilgili sendikaya vermeye ve kesinti listesini sendikaya göndermeye mecburdur.”...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/1168 KARAR NO : 2022/784 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : MURADİYE ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 11/03/2021 NUMARASI : 2019/52 ESAS - 2021/70 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Aidatlarının İşverenden Tahsili İstemli(Send. K....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2018/849 KARAR NO : 2018/3528 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ORDU İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/12/2017 NUMARASI : 2014/475 ESAS - 2017/209 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Aidatlarının İşverenden Tahsili İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ;Davalı işveren T3 müvekkili Belbediye -İş Sendikasının yıllardır örgütlü olduğu bir işyeri olduğu bir işyeri olduğunu , davalı bünyesinde çalışan ve müvekkili sendikaya üye olan işçilerin Belediye İş Sendikası Ana Tüzüğüne göre sendikaya üyelik aidatı ödemeleri gerektiğini, Davalı Belediye işçilerinden kestiği üyelik ve dayanışma aidatlarını bu güne kadar müvekkiline ödemediğini, 6356 Sayılı Kanunun 18....
Şti. ile müvekkili sendika arasında Yüksek Hakem Kurulunun 19.04.2013 tarihli kararı ile 01.01.2013 tarihinden geçerli iki yıl süreli olarak karara bağlandığını, toplu iş sözleşmelerinin 11. maddesinde üyelik aidatlarının ne zaman ve nasıl gönderileceğinin düzenlendiğini ve ödeme tarihinin açıkça belirlendiğini, işyerinde çalışan üyeler ile ilgili tüm bildirimlerin sözleşmenin imzalanmasından sonra hem......
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, ödenmeyen sendika aidat alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
