WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/11/2017 NUMARASI : 2016/254 ESAS - 2017/444 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Aidatlarının İşverenden Tahsili İstemli) KARAR : Davacı tarafın istinaf başvurusu üzerine dairemizce duruşmasız olarak yapılan inceleme sonunda; Dava; sendika üyelik aidatı talebine ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili Tez-Koop İş Sendikası ile davalı şirket arasında 23.08.2011 tarihinde 01.05.2011- 30.04.2014 tarihleri arasında geçerli toplu sözleşmesi imzalandığını, Sendika Ana Tüzüğü ve 2821 sayılı Yasanın 61....

DAVA KONUSU : İş (Sendika Aidatlarının İşverenden Tahsili İstemli) KARAR : Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; müvekkili sendika ile davalı T3 arasında 01/01/2016- 31/12/2016 ve 01/01/2017- 31/12/2018 tarihleri arasında toplu sözleşmesi imzalandığını, sendika üyesi olan işçilerden kesilen aidatların TİS te yer alan süre içinde müvekkili sendikaya ödenmesi gerektiğini fakat ödenmediğini, davalı belediyenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmediğini, toplu sözleşmelerinden üyelik veya dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanan işçilerin ücretlerinden kesinti yapılmadığını ya da kesilmesine rağmen müvekkil sendikaya ödenmediğini, eksik ödendiğini, TİS'te sendika aidatlarının ödenme zamanı ve ödenme şeklinin düzenlendiğini, dava tarihinden sonra yapılacak ödemelerin öncelikle dava konusu alacakların işlemiş ve işleyecek faizlerine ve yargılama giderlerine mahsuben alınmış sayılacağını beyan etmiş ve tüm bu nedenlerle fazlaya ilişkin haklan saklı kalmak kaydıyla:- 01/01/2016...

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/335 KARAR NO : 2020/911 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : GERZE ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 02/12/2019 NUMARASI : 2019/59 ESAS, 2019/299 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Aidatlarının İşverenden Tahsili İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle;Davanın esasına girmeden önce öncelikle zaman aşımı itirazında bulunduklarını ,bu tür alacaklar ve davalar 5 yıllık zaman aşımına tabi olup davacı tarafın dava dilekçesinde talep ettiği aidatların hangi yıllara ait olduğunun belirtilmediği ve bugüne kadar da kesilen tüm aidatların kendilerine ödenmediğinin belirtildiği bu ifadeden de müvekkil T1 ile davacı Sendika arasında ilk Toplu sözleşmesinin kurulduğu tarihten bu yana sendikal aidatların ödenmediği anlamının çıktığı ancak bu hususu kabul etmediklerini davacı tarafın hangi yıllara ilişkin olarak işçilerden kesilmiş bulunan sendika aidatlarına yönelik talepte bulunduklarını...

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2019/2262 KARAR NO : 2019/2825 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : AKKUŞ ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 21/05/2019 NUMARASI : 2017/64 ESAS 2019/49 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Aidatlarının İşverenden Tahsili İstemli) KARAR : Davacı vekilinin 26/04/2017 tarihli dava dilekçesinden özetle; "Kapanan işveren Çayıralan T1 Başkanlığı, müvekkil T1 - sendikasının yıllardır örgütlü olduğu bir yeridir, kapanan T1 başkanlığı bünyesinde çalışan ve müvekkil sendikaya üye olan işçilerin T1 - sendikası ana tüzüğüne göre sendikaya üyelik aidatı ödemeleri gerekmektedir, yerinde çalışan ve müvekkil sendikaya üye olan işçilerin sendika üyelik belgeleri ve üye isim listesi ile sendika ana tüzüğünün ilgili maddesi sunulmuştur, kapanan T1, işçilerden kestiği üyelik ve dayanışma aidatlarının müvekkile ödememiştir, 6360 sayılı yasa uyarınca 30/03/2014 tarihi itibariyle Çayıralan T1 Başkanlığının...

Dava; Sendika aidat alacağının tahsili talebine ilişkindir....

Dava; Sendika aidat alacağının tahsili talebine ilişkindir....

Kurulu'nun sözleşmenin yürürlük tarihini 01.09.2015- 31.03.2018 arası olarak belirlediğini, Toplu sözleşmesinin Madde 9 "Sendika Aidatları" başlık maddesindeki; “İşveren bu toplu sözleşmesinde taraf olan sendikanın yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, Sendika ana tüzüğü uyarınca üyelik aidatı ile 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden keserek bir ay içinde sendikanın bildireceği banka hesabına yatırmak ve kesinti listesini sendikaya göndermekle yükümlüdür....

Dava, davacı sendika tarafından, davalı işverenden, ödenmeyen sendika üyelik aidatlarının tahsili istemine ilişkindir. HMK’nın 356. Maddesinde sayılan şartlar gerçekleşmediğinden dolayı davalı tarafın istinaf incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasına ilişkin talebinin reddine karar verilmiştir. 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun 23. maddesinde, “Faaliyeti durdurulmayan sendika ve konfederasyonlara üyelerince ödenecek aidatın miktarı tüzüklerinde belirtilir. İşçi sendikasına işçinin ödeyeceği aylık üyelik aidatı tutarı, bir günlük çıplak ücretini geçemez. İşveren sendikasına işverenin ödeyeceği aylık üyelik aidatı tutarı işyerinde işçilere ödediği bir günlük çıplak ücretleri toplamını geçemez. Sendika tüzüklerine, üyelik aidatı dışında üyelerden başka bir aidat alınacağına ilişkin hükümler konamaz.” hükmüne yer verilmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/09/2019 NUMARASI : 2018/41 2019/402 DAVA KONUSU : İş (Sendika Aidatlarının İşverenden Tahsili İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı davalı Sağlık Bakanlığı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmiş olup, dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacı sendikanın davalıya ait Uşak Devlet Hastanesi Yemekhanesi işyerinde çalışmakta olan sendika üyesi işçilere YHK kararı ile 15/01/2017- 31/12/2018 tarihleri arasında uygulanmak üzere toplu sözleşmesi imzalandığını, ancak davalıların sendika aidatlarını keserek sendikaya sendika üyelik ve dayanışma aidatlarını ödemediklerini, davalı Kamu Hastaneleri asıl işveren ve diğer davalı taşeron olarak faaliyet gösterdiğini, 15/01/2017 tarihinden bugüne kadar sendikanın hak kazandığı sendika aidat alacağının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/05/2019 NUMARASI : 2018/226 E- 2019/301 K. DAVA KONUSU : İş (Sendika Aidatlarının İşverenden Tahsili İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı şirketin müvekkili TOLEYİS Sendikasının örgütlü olduğu bir işyeri olduğunu davalı işveren bünyesinde çalışan ve müvekkili Sendikaya üye olan işçilerin, TOLEYİS Sendikası Ana Tüzüğü ve 6356 Sayılı Yasa Hükümlerine göre, Sendikaya üyelik aidatı ödemeleri gerektiğini, davalı işverenin işçilerden kestiği üyelik ve dayanışma aidatlarını sendikaya ödemediğini belirterek her türlü dava ve talep haklarını saklı tutarak şimdilik 4.000,00 TL sendika aidat alacağının, her ay aidatın ait olduğu (kesildiği) aydan bir ay sonra başlayacak bankalarca işletme kredilerine uygulanan en yüksek faiz oranında faizleri ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. T2 davaya karşı cevap vermemiştir....

UYAP Entegrasyonu