Şubesinde hesabının bulunduğunu, bu hesapta üyelik aidatlarının toplandığını, harcamaların ve benzerlerinin bu hesaptan yapıldığını, müvekkil sendikanın yönetim kurulunun, genel başkan ve genel başkan yardımcıları ile birlikte 7 kişiden oluştuğunu, genel başkan ...'ın, sendika tüzüğü gereğince, sendika genel denetleme kurulunca verilen 05.06.2015 tarihli geçici olarak görevinden el çektirilmesine ilişkin rapora istinaden Yönetim Kurulunun 01.07.2015 tarih ve 101 sayılı kararı ile üç ay süre ile sınırlı olmak üzere görevinden el çektirildiğini, müvekkil sendikanın, sendikanın işleyişinin devamına yönelik personel maaşlarının ödenmesi, alacaklı firmalara ödeme yapılması, gıda, yemek, yakıt, yol, personel giderleri, yönetim kurulu üyelerinin maaşları... için Genel Başkan vekili ve Genel Başkan Yardımcısı (Mali İşler) tarafından imzalanan ödeme talimatlarını T.C. ... Bankası A.Ş. ......
Somut uyuşmazlıkta, sendikanın ... şubesinde yönetici olarak görev yapmış olan davalılar tarafından genel merkeze ait banka hesaplarına gönderilmesi gereken sendika aidat alacaklarının tahsil edilmesi sebebiyle, buna ilişkin tutarların tazmini talep edilmiştir. Dosya içeriğinden, davalılardan ...’ın 01.05.1998 ilâ 25.04.2006 tarihleri arasında ... Şube Başkanı olarak görev yaptığı, ...’in 15.07.1999 ilâ 19.01.2003 tarihleri arasında ... Şube idari sekreteri olarak görev yaptığı, ...’nin 07.02.1999 ilâ 09.10.2000 tarihleri arasında ... şube mali sekreteri olarak görev yaptığı ve ...’nin de 09.10.2000 ilâ 19.01.2003 tarihleri arasında ... şube mali sekreteri olarak görev yaptığı anlaşılmaktadır. Sendika dönem bütçesinin 36. maddesine göre de “Şubeler tarafından hiç bir sebep ve bahane ile Belediyelerden ve iş yerlerinden her ne şekilde olursa olsun aidat tahsil edilemez. Aidatlar Genel Merkez banka hesaplarına Belediyeler ve iş yerlerince ödenir....
Sendikasının dava konusu aidat alacaklarının eksik hesaplandığı, yasal olarak davalı Belediyenin sendika üyesi işçilerden her ay kesinti yapmak ve kesintileri bildirmek zorunda olduğunu, eksik inceleme ile sendika aidat alacaklarının eksik olarak belirlendiğini ileri sürerek İlk Derece Mahkemesi kararının ortadan kaldırılması istemi ile istinaf yoluna başvurmuştur. C. Gerekçe ve Sonuç Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile 6356 sayılı Kanun'un ilişkin 18 inci maddesi, Sendika Üyeliğinin Kazanılması ve Sona Ermesi İle Üyelik Aidatlarının Tahsili Hakkındaki Yönetmelik'in 8 inci ve 9 uncu maddeleri ile dosya kapsamındaki mevcut Sendika Ana Tüzüğü hükümleri ve delillere göre İlk Derece Mahkemesi kararının yerinde olduğu gerekçesiyle istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. V. TEMYİZ A. Temyiz Yoluna Başvuranlar Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili temyiz isteminde bulunmuştur. B....
Maddesi ile taraflar arasında imzalanan toplu iş sözleşmelerinde yer alan düzenlemeler gereğince davalı işveren tarafından müvekkili sendika üyesi işçilerin ücretlerinden üyelik aidatları ile toplu iş sözleşmelerinden dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanmak isteyen işçiler tarafından müvekkili sendikaya ödenmesi gereken dayanışma aidatlarının kesilmesi ve kesilen miktar ile kesinti listelerinin toplu iş sözleşmelerinde öngörülen süre içerisinde müvekkil sendikaya gönderilmesi gerektiği, toplu iş sözleşmelerinden üyelik veya dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanan işçilerin ücretlerinden kesinti yapılmamış veya üyelik ve dayanışma aidatları işçi ücretlerinden düzenli olarak kesilmesine rağmen müvekkili sendikaya ödenmediğini, eksik ödendiğini, bu nedenlerle dava konusu 01/04/2009- 30/01/2017 tarihleri arası dönem için şimdilik toplam 5.000,00 TL sendika üyelik ve dayanışma aidatı asıl alacağının davalıdan tahsili, yargılama giderleri ile yargılama vekalet ücretinin davalı...
Maddesi ile taraflar arasında imzalanan toplu iş sözleşmelerinde yer alan düzenlemeler gereğince davalı işveren tarafından müvekkili sendika üyesi işçilerin ücretlerinden üyelik aidatları ile toplu iş sözleşmelerinden dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanmak isteyen işçiler tarafından müvekkili sendikaya ödenmesi gereken dayanışma aidatlarının kesilmesi ve kesilen miktar ile kesinti listelerinin toplu iş sözleşmelerinde öngörülen süre içerisinde müvekkil sendikaya gönderilmesi gerektiği, toplu iş sözleşmelerinden üyelik veya dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanan işçilerin ücretlerinden kesinti yapılmamış veya üyelik ve dayanışma aidatları işçi ücretlerinden düzenli olarak kesilmesine rağmen müvekkili sendikaya ödenmediğini, eksik ödendiğini, bu nedenlerle dava konusu 01/04/2009- 30/01/2017 tarihleri arası dönem için şimdilik toplam 5.000,00 TL sendika üyelik ve dayanışma aidatı asıl alacağının davalıdan tahsili, yargılama giderleri ile yargılama vekalet ücretinin davalı...
Mülga 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesinin birinci fıkrasına göre ise “İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki belgesi alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nevini belirterek tutarını ilgili sendikaya vermeye ve kesinti listesini sendikaya göndermeye mecburdur.”...
Dava tarihinden önce sendika tarafından işverenin temerrüde düşürülmesi söz konusu değil ise dava ve ıslah tarihi temerrüt tarihini oluşturmaktadır. Somut olayda, sendika ile işveren arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nde sendika aidatlarının ne şekilde ve hangi sürede davacı Sendika adına yatırılacağı ayrıntılı ve açık şekilde düzenlenmiş ise de, 01.01.1995-31.12.1996 ve 01.01.1997-31.12.1998 tarihleri arası yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmelerine ait dönem yönünden, Sendikanın yetki belgesine konu işyeri/işletmede çalışan üyesi işçilerin listesini, sendika tüzüğüne göre üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatı miktarını ve sendikanın banka hesap numarasına dair her üç bilgiyi birlikte içeren bildirimi davalı işverene gönderip göndermediği araştırılmadan Toplu İş Sözleşmeleri’nde belirtilen ödeme tarihine göre işlemiş faiz hesaplanması hatalıdır....
Ancak, fesih tarihine yakın dönemlerde, sendika üyesi olmayan birçok işçinin iş sözleşmelerinin de aynı şekilde ikale imzalanak sonlandırıldığı, davacının 29.07.2017 tarihinden itibaren sendika üyesi olduğu, şirketin ekonomik sıkıntıda bulunduğu ve yapılan toplantıların sendika ile ilgisi olmadığının bir kısım davacı tanıkları tarafından da beyan edildiği, fesih tarihinde işyerinde devam eden yetki tespit süreci bulunmadığı ve sendika üyesi olup çalışmasını sürdüren işçiler bulunduğunun anlaşılması karşısında, feshin sendikal nedene dayandığı yönündeki mahkeme kararı isabetli bulunmamıştır. Zira iş sözleşmesi, irade sakatlığına dayandığı davacı tarafından kanıtlanamayan ikale imzalanarak feshedilmiş olup anılan sözleşme, yerleşek Yargıtay uygulamalarına göre geçersiz olsa da, davacının da onayını taşımaktadır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itiabren yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itibaren çıkardığı genelgelerin, 4-Davacının bordrosunda yer VP, TP, gibi kısaltmalarla yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesindeki hangi haklar için olduğu, davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise hangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE 17.09.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
İş Mahkemesinin 2013/428 E. sayılı dosyası üzerinden yürütülen Olağanüstü Genel Kurulda alınan sendika üyeliğinden ihraç ve ihraç nedeniyle maddi haklardan yoksun bırakılma kararlarının iptali istemli davanın reddine ilişkin hükmün temyiz talebi Dairemiz 2015/10054 esas 2015/15211 karar sayılı ilamıyla sendika üyeliğinden çıkarmaya ilişkin kararlara karşı başvurulan ilk derece mahkemesi tarafından verilen kararlar kesin olduğundan temyiz talebinin 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi yollamasıyla, 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. maddesi uyarınca reddedilmiştir....
