İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/07/2019 NUMARASI : 2018/236E.- 2019/374K. DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı sendika genel yönetim kurulunca tesis edilen İstanbul 2 Nolu (İSKİ) şubesinin kapatılmasına ilişkin 28.05.2018 tarih ve 500 sayılı yönetim kurulu kararının hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek iptalini ve ileride müvekkillerinin telafisi mümkün olamayacak zararlarına yol açacak olduğunu ileri sürerek, ihtiyati tedbir kararı tesis edilerek kararın uygulanmasının durdurulmasını talep ve dava etmiştir....

nin bu talebini reddettiğini ve yapılan temyiz incelemesi sonucunda Yargıtay tarafından bu şirkete ait diğer işyerleri açısından işkolu tespiti yapılması gerektiği gerekçesi ile kararın bozulduğunu, Yargıtay ilgili dairesinin bozma kararı gereği davanın yeniden görüldüğünü ve müvekkili sendikanın davalı işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğu kararı verilerek kararın kesinleştiğini, bu aşamadan sonra müvekkili sendika tarafından davalı yana ekinde sendika üyesi işçilerin listesi olan ve sendika üyesi işçilerden kanun ve toplu iş sözleşmesi gereği aidatların kesilerek müvekkil sendikaya ödenmesi talepli 25.06.2013 tarih ve 483-484 sayılı yazıların iadeli taahhütlü olarak gönderildiğini, buna rağmen davalı yanca iş bu dava tarihine kadar bu aidatların müvekkili sendika hesaplarına yatırılmamış olup konu ile ilgili olarak en son müvekkili sendika tarafından davalı yana 04.05.2015 tarihli yazının gönderildiğini ve aidatların ödenmesinin talep edildiğini, davalının ise tamamen hukuk...

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Y A R G I T A Y K A R A R I İncelenmesine gerek görüldüğünden, 1-Davalı işyerinde 2004 yılından itibaren yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmelerinin davalı işverenden temini ile dosyaya eklenmesi, 2-Davacının, toplu iş sözleşmesinin tarafı olan sendikaya üye olduğu ve üyeliğe kabul edildiği tarih ile sendika üyeliğinin işverene bildirildiği tarihe ilişkin kayıt ve belgelerin ilgili sendikadan temini ile dosyaya eklenmesi, 3-Davalı işyerinde yürürlükte olan kapsam içi personel yönetmeliğinin davalı işverenden temini ile dosyaya eklenmesi, 4-2004 ilâ 2007 yıllarında ...-AD ... İnş. Nak. San. Ltd. Şti. ile davalı ... arasında bağıtlanmış hizmet alım sözleşmelerinin davalı işverenden temini ile dosyaya eklenmesi, Anılan eksiklikler giderildikten sonra gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 05.07.2018 gününde oybirliği ile karar verildi....

Dosyaya getirtilen, sendika ile işveren arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmeleri’nde sendika aidatlarının ne şekilde ve hangi sürede davacı Sendika adına yatırılacağı ayrıntılı ve açık şekilde düzenlenmiştir. Ancak dosya kapsamından; davacı Sendikanın her toplu iş sözleşmesi döneminde yasa ve toplu iş sözleşmeleri uyarınca üyesi olan işçilerin listesi ve banka hesap numarasını davalı işverene gönderip göndermediği anlaşılamamaktadır. Mahkemece yapılacak araştırma sonucuna göre Sendika tarafından, açıklanan belge ve bilgilerin işverene gönderilmediği tespit edilir ise, Toplu İş Sözleşmeleri’nde belirtilen tarihten itibaren faize karar verilemeyeceği için, dava tarihinden önce gönderilen 10.01.2003 ve 22.01.2006 tarihli ihtarnameler uyarınca davalının temerrüde düşürüldüğünün kabulü gerekir....

DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı sendika ile davalı kurum arasında 15/06/2015- 14/06/2018 ve 15/06/2018- 14/06/2021 tarihleri arası yürürlük süreli toplu iş sözleşmeleri imzalandığını, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 18. maddesi ile taraflar arasında imzalanan toplu iş sözleşmelerinde yer alan düzenlemeler gereğince, davalı işveren tarafından, davacı sendika üyesi işçilerin ücretlerinden üyelik aidatları ile toplu iş sözleşmelerinden dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanmak isteyen işçiler tarafından davacı sendikaya ödenmesi gereken dayanışma aidatlarının kesilmesi ve kesilen miktar ile kesinti listelerinin toplu iş sözleşmelerinde öngörülen süre içerisinde davacı sendikaya gönderilmesi gerektiğini ancak ödenmediğini beyanla fazlaya ilişkin dava ve talep hakları saklı kalmak üzere şimdilik; 10.000,00 TL sendika üyelik ve dayanışma aidatı asıl alacağının, 6356 sayılı Sendikalar...

Mahkemece, yukarıda belirtilen araştırma yapılarak, davalı işyerindeki sendikalaşma süreci kronolojik açıdan irdelenmeli, sendika üyesi olup işten çıkarılan işçilerin iş sözleşmelerinin fesih tarihleri, feshin yapıldığı dönemde sendikaya üye olmayıp iş sözleşmesi feshedilen işçilerin bulunup bulunmadığı, sendikaya üye olan ve davalı iş yerinde çalışan toplam işçi sayısı ve üyelik tarihleri, sendika üyeliğinden istifa etmesine karşın iş akdi sonlandırılan işçilerin olup olmadığı, sendikalı olup iş sözleşmeleri feshedilen işçilerin yerlerine yeni işçi alınıp alınmadığı, yeni işçi alımı var ise bu işçiler arasında sendika üyesi olup olmadığı hususlarının araştırılması gerekmektedir....

Ne var ki; ilk derece mahkemesince toplanan delillerden özellikle denetime elverişli emekli sayıştay denetçilerinden oluşan bilirkişi heyetinden alınan 28/11/2017 tarihli denetime elverişli bilirkişi raporunda da açıklandığı üzere; davalının belediye başkanlığı yaptığı Dalama Belediye tüzel kişiliğinin sona ermeden önce sendika aidatlarının muhasebe yetkilisi tarafından bütçe imkanları dahilinde ödemesi gerektiği ancak sendika aidatlarının ödenmesi gereken dönemde belediye tüzel kişiliğinin sendika aidatlarını ödeyebilecek maddi gücü bulunmadığı, dolayısıyla davalının kamu görevlisi olarak 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 11. Maddesi, 5393 Sayılı Belediye Kanunun 38. Maddesi ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 12....

Maddelerinde yer alan hükümler uyarınca, ücretlerinden her bir ay yönünden dayanışma aidatı kadar bîr miktarın kesilerek müvekkili sendikaya ödenmesi ile mümkün olduğunu, davalı tarafından işyerlerinde uygulanan toplu iş sözleşmelerinden yararlanan işçilerin ücretlerinden kesinti yapılarak emanete alman üyelik dayanışma aidatı alacaklarıma müvekkili sendikaya ödenmediğini, müvekkili sendika tarafından davalıya gönderilen 15.8.2014 tarihli yazı ile sendika ve davalı ve bağlı işyerleri arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin imza tarihinden önce iş sözleşmesi sona eren sendika üyesi işçilerin toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresi başlangıcı ile iş sözleşmelerinin sona erdiği tarih arasında her ay için bir yevmiyeleri tutarında üyelik aidatlarının kesilmesi, sendikalarına üye olmayan işçilerin toplu İş sözleşmesi hükümlerinden geriye dönük olarak yararlanmalarına aynı işyerinde çalışan üyelerine karşı haksızlık ve eşitsizlik oluşturmaması için ancak toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresinin...

Buna mukabil, sendika aidat bedelleri sendikanın kurumsal giderleri için sarf edilmiş ise, buna dair tutarların tahsili talep edilemez.Bu noktada ifade etmek gerekir ki, dosya kapsamına ibraz edilen ve aidat bedellerinin sendikal giderler için sarf edildiğine dair belge, fatura ve kayıtların titiz bir şekilde incelenerek ve bu hususta sendika kayıtları da tetkik edilerek buna ilişkin miktarın net bir şekilde tespiti gerekmektedir.Diğer taraftan, sendikal gider kapsamında sarf edilen aidat bedelleri yönünden hiçbir surette işlemiş faiz hesabı yapılamayacağı da nazara alınmalıdır.Dosya kapsamında yer alan inşaat bilirkişinin 22/07/2009 tarihli raporuna göre, sendika şube binasına 2000 yılı rayicine göre harcanan tutar toplamı 7.497,16 TL’dir....

Sendikası Genel Başkanlığı dava dilekçesinde özetle; davacı sendikanın yıllardır davalı ...... iş yerinde uygulanan TİS'in tarafı olup bu iş yerinde yıllardır örgütlü olduğunu, davalının sendika adına kestiği aidatları 2821 Sayılı Yasanın 61. maddesine nazaran "kesildikleri tarihten itibaren bir ay içinde" Sendikaya ödemediği gibi taraflarından gönderilen 21.03.2007, 11.06.2008, 22.12.2010 tarihli ihtarnamelere rağmen ödenmediğini, belirterek 5.000,00 TL aidat alacaklarının kesildiği aylardan bir ay sonra başlayacak en yüksek işletme kredisi faizi ile birlikte davalı Belediyeden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davanın reddini istemiştir....