Davalı vekili, davacının müvekkili şirketin personeli olmadığını, işe iade davasının derdest olduğunu, müvekkili şirketin personeli olmayan birinin kök ücret alacağının oluşmasının imkansız olduğunu, işe iade davası kabul edilse bile davacının belirsiz süreli hizmet akdi ve toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışması gerektiğini, petrol iş üyesi olması gerektiğini, davacının petrol iş üyesi olmadığını, eşitlik ilkesinin aynı durumda olanlar bakımından geçerli olduğunu, davacının çalıştığı süre içerisinde sendika üyeliğinin bulunmadığını, bîr kısım işçilerin iş akdinin feshinden sonra petrol iş tarafından üyeliklerinin müvekkiline bildirildiğini, sendikaya onay tarihinin iş akdinin feshinden sonra olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir....
istatistiğine göre toplam işçi sayısının 5.398.296 iken, Ocak 2013'de yayınlanan istatistiklerdeki toplam işçi sayısının %116 artış göstererek 10.881.618'e yükseldiğini, 17 nolu işkolunda Temmuz 2009'da 436.794 işçi çalışmakta iken, Ocak 2013 istatistiğindeki toplam işçi sayısının %392 artış ile 2.151.600 olduğunu, bazı iş kollarındaki sayıların birleşen iş kollarındaki sayılar ile genel artış oranının bile altında, uyumsuz olduğunu, %3 ve %1'lik işkolu barajlarının Ana Muhalefet Partisi tarafından Anayasa Mahkemesi'ne götürüldüğünü, Anayasa Mahkemesi kararı gereğince sendika üyeliğinin araştırıldığı tarihin sendika tüzüğüne göre üyeliği kabulü yetkili organın kabul kararı ya da sendika alındı belgesi karşılığı teslim tarihinden itibaren (Noter başvuru tarihi değil) 30 gün geçmesi ile üyeliğin gerçekleştiği zaman yönünden incelenmekte olduğunu, 6111 Sayılı Kanun ile naklen kurum değiştiren personelin 28 nolu iş kolundaki mevcut sendika üyeliğinin 17 nolu iş kolundaki işyerinde SGK işe...
Sendikasına üyeliğine 14.04.2003 tarihinde kabul edildiğine dair sendika üyelik fişi mevcuttur. Davacı ise, söz konusu sendikaya üyeliğinin işe girdiği 01.11.1998 tarihinde gerçekleştiğini, 15.11.1998 tarihinden itibaren de ücretinden üyelik aidatlarının kesilmeye başlandığını iddia ederek, temyiz ekinde 13.10.2014 tarihli davalı yazısını sunmuştur. Bu yazıda davacının ücretinden ....... Sendikasına 01.11.1998-14.08.2003 arası için davacının ücretinden kesilen üyelik aidatlarının dökümü mevcuttur. İşyeri kayıtlarında yer alan bordrolar 2007 tarihinden başladığından gerekli karşılaştırılama yapılamamaktadır. Hükme esas bilirkişi raporunda da işçinin sendika üyeliğinin kabul edildiği 14.04.2003 tarihinden sonrası için ilgili toplu iş sözleşmeleri uygulanmıştır. Mahkemece davacının belirtilen sendikaya üyelik durumu araştırılarak kuşkuya yer vermeyecek şekilde tespit edilmek üzere hükmün bozulması gerekmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/06/2020 NUMARASI : 2018/200 2020/386 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı iş yerinde 14/08/2015 tarihinde makineci olarak işe başladığını, net 2.200,00- TL ve AGİ, servis, yemek ücreti karşılığında çalıştığını, iş akdinin davacının sendikaya üye olması nedeniyle işveren tarafından 24/04/2018 tarihinde geçerli sebep olmadan feshedildiğini iddia ederek davacının işe iadesine, çalıştırılmayan 4 aylık ücret tutarının ve diğer haklarını, 6356 sayılı yasanın 25. Maddesi uyarınca sendikal tazminatın ödenmesine karar verilmesini talep ettiği, anlaşılmıştır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/03/2019 NUMARASI : 2018/62- 2019/147 DAVA KONUSU : İş ( Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli ) KARAR : Balıkesir 1. İş Mahkemesi'nin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davacı tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi....
Belediye Encümeni kararı ile 04/04/2008 tarihinden itibaren ise toplu iş sözleşmesi ile ücretinin belirlendiğini, ancak ücretlerinin iş sözleşmesine ve toplu iş sözleşmesine uygun ödenmediğini, 24/12/2007 tarihinde Hizmet İş Sendikasına üyelik başvurusunda bulunan davacının bu başvurusunun sendika yönetim kurulunun 29 Ocak 2008 tarihli kararı ile kabul edildiğini, üyeliğinin davalı ......
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K A R A R I Davalı ...’nda uyuşmazlık konusu döneme ilişkin toplu iş sözleşmesinin olup olmadığının araştırılması, şayet varsa davacının ilgili sendika üyeliğinin olup olmadığının belirlenmesi ve üyelik ve TİS.lerine ilişkin evrakın eklenerek gönderilmesi üyelik yada TİS yok ise bu hususların tutanağa bağlanması için dosyanın yerel mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 18.04.2017 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Y A R G I T A Y K A R A R I İncelenmesine gerek duyulduğundan, ...-Davacının sendika üye kayıt fişi, üyeliğinin işverene tebliğ edildiğine dair kayıt ve belgelerin, ...-Hesaplamaya esas dönemler itibari ile davalı işyerinde uygulanmakta olan ve özellikle davacının yararlandığı dönem toplu iş sözleşmelerinin, temini ile eklenerek tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 09.03.2017 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I İncelenmesine gerek duyulduğundan, 1-Davacının sendika üye kayıt fişi ile üyeliğinin işverene tebliğ edildiğine dair kayıt ve belgelerin, 2-Hesaplamaya esas dönemler itibari ile davalı işyerinde uygulanmakta olan ve davacının yararlandığı dönem toplu iş sözleşmelerinin, temini ile eklenerek tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 16.02.2017 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi 1-Davacının sendikaya üye olup olmadığı, üye ise üyeliğine dair ve üyeliğinin işverene bildirildiği tarihe ilişkin belgelerin eklenerek, 2-Bilirkişi tarafından incelendiği açıklanan ve ilgili sendika tarafından dosyaya sunulduğu belirtilen uyuşmazlık konusu dönemlere ilişkin toplu iş sözleşmelerinin dosya içerisinde bulunmadığı görülmektedir. İncelenmesine gerek görüldüğünden ilgili dönemlerde geçerli toplu iş sözleşmelerinin eksiksiz birer örneğinin eklenerek, Gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 30.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi....
