Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Somut olayda; Dairemizin 24.10.2017 tarihli ve 2017/40614 esas 2017/22708 karar sayılı ilamı doğrultusunda mahkeme tarafından; 10.02.2012 tarihinde sendika üyeliğine kabul edilen davacının, davalı ... ile üyesi olduğu sendikanın bağıtladığı Toplu İş Sözleşmesinin imzalandığı tarihte (18.01.2012) sendika üyeliğinin olmadığı tespit edilmiştir. Dosya içeriğine göre davacının sendika üyeliğinin davalı ...'na bildirim tarihinin ise belirlenemediği anlaşılmaktadır. Mahkemece uyulan bozma ilamı çerçevesinde yapılan araştırmada, bu konuda sendika tarafından davalı şirkete bildirimde bulunulduğu anlaşılmaktadır....
Ancak söz konusu davada işlemin hukuka aykırı olduğunun tespiti de talep edilmemiştir. Naklen atama işlemi bir işletmesel karar olup bu kararların doğruluğu ve yerindeliği hususunda mahkemece bir denetime tabi tutulması mümkün değildir. 3- Davacının çalışmış olduğu Afşin Elbistan Linyitleri Takip Koordinasyon ve İşletme Müdürlüğün ve tayin olduktan sonra davacının Maden-İş Sendikası ile bir bağlantısı da kalmamıştır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 19.01.2022 tarihli 2022/4308 E.-2022/6514 K. sayılı kararında "7. ......EÜAŞ Gnel Müdürlük Makamının 27.07.2021 tarihli oluru ile Ermenek HES İşletme Müdürlüğü emrine makina tamir bakım ustası unvanı ile naklen tayininin gerçekleştirildiği, bilahere işkolunun değişmesi sebebi ile davacının sendika üyeliğinin 26.08.2021 tarihinden itibaren düşürüldüğü sabittir. 8. 6356 sayılı Kanun'un 19 uncu maddesinin 7 nci fıkrasında da "İşkolunu değiştirenin sendika üyeliği kendiliğinden sona erer" düzenlemesi mevcuttur. 9....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Davacının işyerinde yapılan Toplu İş Sözleşmesinden yararlanmak için işverene başvurup vurmadığı ve başvurmuş ise başvuru tarihinin tespit edilip bildirilmesi, 2-Davacının sendika üyesi olduğunu gösterir noter tasdikli sendika üye kayıt fişinin getirtilip dosyaya eklenmesi, 3-Davacının sendika üyeliğinin işverene bildirildiği tarihin saptanıp bildirilmesi ve dosyaya eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 15.06.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Davacının işyerinde yapılan Toplu İş Sözleşmesinden yararlanmak için işverene başvurup vurmadığı ve başvurmuş ise başvuru tarihinin tespit edilip bildirilmesi, 2-Davacının sendika üyesi olduğunu gösterir noter tasdikli sendika üye kayıt fişinin getirtilip dosyaya eklenmesi, 3-Davacının sendika üyeliğinin işverene bildirildiği tarihin saptanıp bildirilmesi ve dosyaya eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 15.06.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Davacının işyerinde yapılan Toplu İş Sözleşmesinden yararlanmak için işverene başvurup vurmadığı ve başvurmuş ise başvuru tarihinin tespit edilip bildirilmesi, 2-Davacının sendika üyesi olduğunu gösterir noter tasdikli sendika üye kayıt fişinin getirtilip dosyaya eklenmesi, 3-Davacının sendika üyeliğinin işverene bildirildiği tarihin saptanıp bildirilmesi ve dosyaya eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 15.06.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
Şubesi'nin 05/03/2017 tarihinde Genel Kurulunun yapıldığını, ... (28309518668)'nın sendika yönetim kurulu üyesi seçildiğini, 07/02/2017 tarihli OHAL kapsamında memuriyetinin son bulduğunu, sendika yönetim kurulu üyeliğinin iptal edilmesi gerektiğini, bu durumun hukuka aykırı olduğunu, davalı Sendika tarafından verilen cevapta ise yönetimde herhangi bir değişiklik yapılmayacağını bildirdiklerini iddia ederek, bu seçime dair genel kurul kararının iptaline ve adıgeçen kişinin yönetim kurulu üyeliğinin sonlandırılmasına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; ... ... Şubesinin tüzel kişiliğinin olmadığını, bu nedenle Sendika Şubesinin hasım gösterilerek açılan davanın öncelikle usulden reddedilmesi gerektiğini, davanın yetkisiz bir mahkemede açıldığını, asıl yetkili mahkemenin Sendikanın merkezinin bulunduğu ...'da açılması gerektiğini, Sendikanın ... Şubesi olağan genel kurulunun yargı gözetimi altında gerçekleştiğini, yürütme kurulu üyesi olarak ...'...
Temyiz Sebepleri Davacı vekili; Çalışma Bakanlığı tarafından davalı işyerinde yapılan muvazaa incelemesinde hem muvazaa tespiti yapılıp hem de davacıların sendika değişikliğinin tüm ekleriyle birlikte ESHOT Genel Müdürlüğüne ve İzelman Şirketine tebliğ edildiğini, davacı Belediye İş Sendikasına toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihten önce üye olduğu için artık asıl işverene bildirim şartı aranmaması gerektiğini, Yargıtayın emsal dava dosyalarında kabul kararlarını onadığını, somut dosyada kararın bu gerekçeyle bozulmasının sürpriz karar yasağına ve hukuki güvenilirlik ilkesine aykırı olduğunu, kaldı ki davacı tarafından muvazaanın tarafı olan ve kayden işvereni olarak görünen İzelman Şirketine sendika üyeliğinin bildirildiğini ve bu üyeliğinin ESHOT Genel Müdürlüğüne bildirilmesinin istendiğini, nitekim diğer işçiler tarafından da ESHOT Genel Müdürlüğüne bu bildirimler yapıldığında dilekçelerinin dahi alınmadığını ve üyelik bildirimlerinin kendi işverenleri olan İzelman Şirketine yapılması...
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : SENDİKA YÖNETİM KURULU KARARININ İPTALİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 19. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyada incelenmesine gerek görülen TİS ve sendika üyelik fişininin bulunmadığı anlaşılmaktadır. Talep dönemine ait TİS.ler ile varsa protokollerini, davacıya ait Sendika üyelik fişinin ve Sendika üyeliğinin işverene bildirim tarihinin tespit edilerek, eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahal mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE 28.03.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2017/307 ESAS - 2019/28 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Manisa 2....
