İş Mahkemesi’nin ... E. Sayılı (Eski No:... Esas) dava dosyasında, davacı ...KURUMU BAŞKANLIĞI tarafından davalı ... ANONİM ŞİRKETİ aleyhine açılan kurumun işverenden rücuen tazminat istemine ilişkin davada davacı vekiline ... yönünden ihya davası açmak üzere süre verildiği anlaşılmaktadır. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava; ... A.Ş (Sicil no:...)'nin ihyasından ibaret olduğu anlaşılmıştır. Şirketin ticaret sicilinden silinmesi işlemi kurucu değil, açıklayıcı nitelik taşır. İncelenen dosyalar kapsamına göre; sicilden tasfiye sonucu terkin edilen TASFİYE HALİNDE ... ANONİM ŞİRKETİ aleyhine açılmış derdest dava bulunduğu anlaşılmaktadır. Bu durumda davacının ihya davası açmakta hukuki menfaati olup, tüzel kişiliğin ihyasının talep edilmesi olanaklı bulunduğundan; İstanbul Ticaret Sicil Memurluğu'nun ...-0 sicil numarasında kayıtlı TASFİYE HALİNDE ... ANONİM ŞİRKETİ'nin sicil kaydının yeniden ihyasına, tasfiye memuru olarak ...'...
Mahkemece; "Davanın kurum tarafından sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ve tedavi giderlerinin davalı işverenden rücuen tahsili davası olduğu, sigortalının geçirmiş olduğu iş kazası sonucunda davacı kurumca sigortalıya tedavi ve geçici iş göremezlik ödeneği olarak toplam 11.559,34 TL ödeme yapıldığı, alınan 11/08/2015 tarihli bilirkişi raporunda sigortalının geçirmiş olduğu iş kazasında işverenin % 90 oranında kusurlu bulunduğu, dolayısı ile davacı kurumun zarara uğradığı, kurum zararının ise alınan 08/02/2016 havale tarihli bilirkişi raporu ile 5.779,67 TL olarak tespit edildiği, anlaşılmıştır. Davacı mahkememizin 2014/279Esas sayılı dosyasındaki talebi toplam zararın %50 sine ilişkin olduğu, huzurdaki dosya da ise başlangıçtaki talebi toplam zararın %25 i olduğu anlaşılmıştır. Davacı 2014/279 sayılı dosyada %90 lık kusur oranına göre %50 alacağını hüküm altına aldırmış kalan %40 lık alacağı ise Mahkememizin 2018/896 ESAS sayılı dosyası ile yargılaması yapılmıştır....
Sigortalı veya hak sahibinin işverenden isteyebileceği miktarın belirlenmesi için bir gerçek zarar hesabının yapılması zorunludur. Gerçek zarar hesabının, tazminat hukukuna ilişkin genel ilkeler doğrultusunda yapılması kaçınılmazdır. Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde asıl ve birleşen davaların kısmen kabulüne karar verilmiştir. Davacı kurum vekili, 13/12/2012 tarihinde meydana gelen iş kazası nedeniyle vefat eden sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelirden oluşan kurum zararının tahsilini talep etmiştir....
Gerekli tedbirleri almadığı, denetim ve gözetim görevini yerine getirmediği, iş güvenliği eğitimi vermediği için kazanın oluşmasına sebebiyet vermiştir, faiz başlangıç tarihlerinin belirtilmemiş olması usul yasaya aykırıdır'' gerekçesi ile kararın kaldırılarak davalının %100 kusurlu olduğu kabulü ile karar verilmesini talep etmiştir. İstinaf incelemesi için dosyanın Dairemize gönderildiği anlaşılmıştır. Dava konusu, 5510 sayılı Yasa 21. ve 76. maddeleri gereği rücuan tazminat talebidir. 5510 sayılı Yasanın yürürlüğe girdiği 01.10.2008 tarihinden sonra meydana gelen iş kazaları sonucu oluşan kurumun işverenden rücu hakkının 5510 sayılı Yasanın 21.maddesine göre talep edildiği anlaşılmıştır. Ayrıca, iş kazası geçiren sigortalıya kurum tarafından sağlanan sağlık hizmetleri ile ilgili giderlerin işverenden rücüan tahsili 5510 sayılı Yasanın 76.maddesi kapsamında düzenlenmiştir....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, bozmaya uyularak davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dava, iş kazası sonucu sürekli iş göremez duruma giren sigortalıya bağlanan gelir, geçici iş göremezlik ödemeleri ve tedavi gideri nedeniyle uğranılan Kurum zararının 506 sayılı Yasa'nın 26. maddesi uyarınca tahsili stemine ilişkindir. Dairemiz Bozma İlamında; sigortalının iş göremezlik oranına yapılan itirazın yöntemince araştırılması gerektiği belirtilmiştir.Bozma İlamı sonrasında, Adli Tıp 3....
Kastı ya da sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı hareketi ile iş kazası veya meslek hastalığına neden olan işveren, sigortalı veya hak sahibine karşı tazminat ödeme yükümlülüğü altında bulunmaktadır. Madde metninden anlaşılacağı üzere, bu durumda sigortalı ya da hak sahiplerine sosyal sigorta yardımlarında bulunan Kurumun yaptığı yardımları, işverenden rücuan isteme hakkı vardır. İşverenin borcunun sözleşmeden aykırılık kaynaklı olup, geçerli bir borç olduğu ve alacaklı konumundaki sigortalı veya hak sahibinin bu yardımlarla kısmen ya da tamamen tatmin edildiği açıktır. Burada sigortalı veya hak sahibine Kurumca bağlanan gelirler yönünden tazminat miktarı başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri olarak öngörülmüştür. Ancak açıkça söz konusu tutarın, sigortalı veya hak sahibinin işverenden isteyebileceği tutarı aşamayacağı, bir başka deyişle kurumun rücu hakkının anılan tutara bağlı ve sınırlı olduğu düzenlenmiştir....
T7 hizm.a.ş. vekili istinaf dilekçesinde özetle, mahkemece verilen kararın haksız ve hukuka aykırı olduğunu, davaya dayanak gösterilen iş mahkemesi kararı doğrultusunda davacı kurumun rücu talep etmesinin usul ve yasaya aykırı olduğunu, dava dışı işçinin çalışma süresinin bir bütün olarak değerlendirildiğini, devir tarihinde doğmuş olan işçilik alacaklarına ilişkin sorumlulukların olmadığını, kıdem tazminatı davacı kurum tarafından ödenmesi gerektiğini, yargılama giderleri ve icra takip masraflarına da davacı kurumun katlanması gerektiğini, dava dışı işçinin davalı şirketi ibra ettiğini, davacı kurumun talebinin zaman aşımına uğradığını, bu nedenlerle kararın kaldırılarak davanın reddine karar verilmesini talep ederek kararı istinaf etmiştir. GEREKÇE: Dava, dava dışı işçiye ödenen işçilik hakları nedeniyle asıl iş veren tarafından alt iş verenlere karşı yönelttiği rücu talebinden kaynaklanmaktadır. 4857 Sayılı İş Kanununun 2/6....
ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 11.HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2019/1889 KARAR NO : 2020/1974 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : KASTAMONU İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/04/2019 NUMARASI : 2018/179 2019/209 DAVA KONUSU : Rücuen Tazminat KARAR : Taraflar arasındaki rücuen tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı Kurum vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/1830 KARAR NO : 2022/549 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ORDU İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/03/2021 NUMARASI : 2016/208 ESAS, 2021/252 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Rücuen Tazminat) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalıya ait iş yeri sigortalılarından Fatih Yılmaz'ın 14/12/2012 tarihinde geçirdiği iş kazasında % 48 oranında malul kaldığını, Teftiş raporu ile olayın iş kazası olduğunun tespit edildiğini, işçiye 12.160,52- TL geçici iş göremezlik ödeneği ödendiğini, 41.880,59- TL tedavi gideri harcandığını, 81.082,55- TL peşin sermaye değerli gelir bağlandığını belirterek fazlaya dair hakları saklı kalmak üzere şimdilik 10.000,00 TL'nin tahsisi onay ve ödeme tarihinden itibaen işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir....
