ın geçirdiği iş kazası sonucu % 43,2 oranında işgöremez duruma gelmesi nedeniyle davacı ... için maddi ve manevi, davacı eş Mine Balkan için de manevi tazminat talep etmişler, mahkemece dava kabul edilmiştir. Borçlar Kanununun 47. maddesine göre manevi tazminat isteme hakkı doğrudan doğruya cismani zarara maruz kalan kişiye aittir. Yansıma yoluyla ayni eylem nedeniyle manevi üzüntü duyanlar manevi tazminat isteyemezler. Hal böyle olunca doğrudan doğruya cismani zarara maruz kalan yalnızca maddi sağlık bütünlüğü ihlal edilen kişi midir? Cismani zarar kavramına (B.K. 46 ve 47) ruhsal bütünlüğün ihlali, sinir bozukluğu veya hastalığı gibi hallerin girdiği bu maddelerde sadece maddi sağlık bütünlüğünün değil ruhsal ve sinirsel bütünlüğünde korunduğu doktrinde ve Yargıtay kararlarında kabul edilmektedir....
in haksız fiili gerçekleştiren kişi olarak maddi ve manevi tazminattan, davalı ...Şti.'nin aracın maliki-işleteni olarak maddi ve manevi tazminattan, davalı ... şirketinin aracın ZMMS sigortacısı olarak maddi tazminattan(poliçe limitiyle) sorumlu olduğunu, manevi tazminattan yalnızca davalılar ... ve ...Şti.'nin sorumlu olduğunu, davalının kusuru sebebiyle son derece elem verici bir kaza geçirdiğini, kaza sebebiyle davacının sürekli malul kalmış olup davacının sol ayak ve bileği hem çıkmış hem kırılmış hem de defüzyona uğradığını, ayrıca 4 ay boyunca geçici iş göremezliğe de ... kaldığını, bahse konu kaza sebebiyle de fiziksel ve psikolojik olarak uzun süre tedavi görmek zorunda kaldıklarını, ......
muayenesinin akabinde dosyanın Adli Tıp Kurumuna tevdii edildiği ve davacının %3.3 oranında meslekte kazanma gücünü kaybetmiş sayıldığının bildirildiği, aşamalarda dinlenen tanık beyanları ile davacının iş yerinde ve iş başındayken geçirmiş olduğu kazanın iş kazası niteliğinde olduğuna karar verilmiş, davacının meslekte kazanma gücü kaybı noktasında hesaplama yapmak üzere dosya hesap bilirkişisine tevdii edilerek 22.242,15- TL maddi tazminat alacağı hesaplanmış olup, davacı yanca varolan manevi tazminat istemlerine ilişkin ise davacının meslekte kazanma gücü oranı, yaşı ve yeniden çalışabilir olması ihtimali nazara alınarak 10.000- TL manevi tazminata hükmedilmesine karar verilerek fazlaya ilişkin istemin reddine karar verilmiş, mevcut haliyle davacının davasının maddi tazminat talepleri yönünden kabulü ile; 22.242,15 TL maddi tazminatı iş kazası tarihi olan 15/09/2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, Davacının manevi tazminat...
HD, 16.07.2009 tarih, 2009/797 E-11270 K) Davacının iş kazası nedeniyle ağır derecede yaralanması ve kazanın vehameti nedeniyle vücut bütünlüğünün ve ruhi durumunun sarsıldığı, davacının dava konusu iş kazası nedeniyle Sosyal Sigorta Sağlık İşlemleri Tüzüğüne göre %13,2 oranında meslekte kazanma gücünü kaybettiği tespit edilmiştir. Davacının iş kazası neticesinde malul kaldığı ülkemizde son dönemde meydana gelen iş kazası oranlarındaki büyük artış ve "manevi tazminata hükmederken tatmin duygusunun yanında caydırıcılık uyandıran oranda manevi tazminat takdir edilmesi gerektiği" ilkesi de gözetilerek, davacının yaşadığı üzüntü nedeniyle zararının kısmen de olsa tazmini bakımından manevi tazminat takdiri gerektiği kabul olunmuştur....
Ancak davadan feragat edilmesi için yapılan protokolde ödenen paranın hem maddi, hem de manevi tazminat için ödendiği görülmektedir. Bu durumda, sulh ve ibra protokolünde maddi tazminattan bahsedilmiş olmasına rağmen ödenen 10.000,00 USD' nin yalnızca manevi tazminat için ödenip ödenmediğinin tartışılması gerekir. Davacı, bu ödemenin yalnızca manevi tazminat için yapıldığını, davalı ise maddi tazminatı da kapsadığını iddia etmektedir. İstanbul 8. İş Mahkemesinde açılan dava dilekçesinde, manevi tazminat için toplam 40.000,00 USD ve bunun 10.000,00 USD' si davacı için talep edilmiştir. Sulh ve ibra protokolünde aynı rakamların ödenmesi kararlaştırılmıştır....
K A R A R Dava, 26.07.2012 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu, sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemlerine ilişkindir. Mahkemece maddi tazminat davasının reddine, 25.000,00TL manevi tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmiştir....
İş Mahkemesi 2015/4 Talimat sayılı dosyasından alınan kusur raporu ile belirlendiğini, Davaya konu maden faciasında yaşamını yitiren işçi yakınlarının ikame ettikleri maddi ve manevi tazminat davalarının birbirine emsal olduğunu ve aynı kazada yaşamını yitiren başkaca aileler tarafından ikame edilen maddi ve manevi tazminat davalarına Soma İş Mahkemesi muhtelif kararlarına iş bu kusur raporu dayanak yapıldığını ve birçok maddi ve manevi tazminat davası Yargıtay ve istinaf incelemesinden geçerek kesinleştiğini,Yerel Mahkemece hükmedilen manevi tazminat taleplerinin dosyaya sunulan emsal nitelikteki kararların çok altında kaldığını,yaşanan maden faciası tüm ülkeyi derinden yasa boğan ve mağdur aileleri böylesine büyük bir acıyla birbirine bağlayan bir iş kazası olduğundan, mağdur ailelerin ikame ettiği maddi ve manevi tazminat davalarında belirli maddi tazminat miktarlarına hükmeddiğini,Soma İş Mahkemelerince hükmedilen manevi tazminat miktarları Yargıtay ve İzmir Bölge Adliyesi tarafından...
Maddi ( 2.031,10 TL‘ sinin ıslahta faiz talep edilmediğinden faizsiz olarak), takdiren 30.000,00 TL. Manevi, davacı çocuk için maddi tazminat isteminin reddi ile, takdiren 20.000,00 TL. manevi tazminatın olay tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle davalılar Uludağ Elektronik Dağıtım A.Ş. ile ...-.....‘tan müşterek ve müteselsilen tahsiline karar verilmiştir....
Maddesi gereği re'sen kamu düzenine aykırılık yönünden yapılan inceleme neticesinde; Dava, iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat taleplerinden ibarettir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, murisinin iş kazası sonucu ölümünden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, Hükmün bozmaya uygun olmasına ve dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre, ve özellikle baba yönündende manevi tazminata ilişkin ilk hüküm bozma dışı bırakılıp kesinleştiğinden davacıların tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava iş kazası sonucu ölen sigortalının yakınlarının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir....
