İSTİNAF NEDENLERİ Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; dava dilekçesinde ayrıntılı olarak açıklandığı üzere davacı hakkında haksız olarak yürütülen disiplin soruşturmasının iptalini talep etmelerine rağmen, mahkemenin talebe bağlık kalınmayarak talep geniş yorumlanmak suretiyle disiplin soruşturmasının iptali neticesinde 2 yevmiye para alacağının vücut bulacağından bahisle disiplin soruşturmasının iptali talebini alacak talebi olarak yorumlamak suretiyle dava konusunun arabulucuya tabi olacağından, davanın dava şartı yokluğundan reddine karar verilmesinin, HMK madde 26'ya açıkça aykırılık teşkil ettiğini, davanın disiplin soruşturmasının iptali olduğu nazara alındığında, 7036 sayılı iş Mahkemeleri Kanunu'nun 3....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/06/2022 NUMARASI : 2022/49 ESAS- 2022/679 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı hakkında DSİ 42. Şube Müdürlüğünün 13/09/2021 karar tarihli 1 karar numaralı 2 (iki) Yevmiye Cezası ile cezalandırılması şeklindeki cezanın iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı dava dilekçesinde özetle; 696 sayılı KHK 127 maddesine göre davacının geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki işleri yapmakla mükellef olduğunu, davacının kışın kalorifer yakımı yazın ise bahçe işleri ve çaycılık gibi işleri yapmakla yükümlü olduğunu beyanla davanın reddini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/06/2022 NUMARASI : 2022/49 ESAS- 2022/679 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı hakkında DSİ 42. Şube Müdürlüğünün 13/09/2021 karar tarihli 1 karar numaralı 2 (iki) Yevmiye Cezası ile cezalandırılması şeklindeki cezanın iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı dava dilekçesinde özetle; 696 sayılı KHK 127 maddesine göre davacının geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki işleri yapmakla mükellef olduğunu, davacının kışın kalorifer yakımı yazın ise bahçe işleri ve çaycılık gibi işleri yapmakla yükümlü olduğunu beyanla davanın reddini talep etmiştir....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2018/697 KARAR NO : 2018/1120 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : AMASYA İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/05/2017 NUMARASI : 2016/437 ESAS, 2017/253 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Amasya İş Mahkemesi'nin 2016/437 Esas, 2017/253 Karar sayılı dava dosyasında verilen karara karşı davalı vekili tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine dosya Dairemiz'e gelmekle dosyanın incelemesi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı dava dilekçesinde özetle, 07/02/2014 tarihinden bu yana davalı idare bünyesindeki inşaat şubesinde daimi işçi olarak çalıştığını, 08/09/2016 tarihinde inşaat kısım şefi İsa Gürocak'ın sözlü talimatıyla kurum hizmetlerinde ortak olarak kullandıkları traktörü tek bina dedikleri yere götürmek üzere yola çıktığını, bitki üretim şefi Yalçın Günay'ın 34 XX 786 plakalı jeeple yanından tozu buluta katarak geçtiğini,...

DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Bucak 1 Nolu Acil Sağlık Hizmetleri istasyonunda 14/06/2020 tarihinde saat 22:00 sıralarında kuruma ait hizmet bilgisayarlarından bir tanesinde yasaklı sitelere girildiği, 26/06/2020 tarihinde aynı kurumda görevli kişi veya kişilerce chrome geçmişine bakılarak tespit edildiğini ve tutanak düzenlendiğini, davacının 14/06/2020 tarihinde nöbetçi olması sebebiyle söz konusu tutanakta belirtilen yasaklı sitelere girdiği iddiasının kesinlikle kabul edilemeyeceğini, tespit edilmiş olduğu oda ve bilgisayarın kurumda çalışan herkesçe kullanılan bir oda olduğunu, o tarihte kurumda davacıdan hariç nöbet tutan başka kişiler de bulunduğunu, söz konusu odanın şoför odası olarak belirtilmiş olsa da kapısının kilitli olmadığını ve kurumda herkesin kullanımına açık olduğunu, yasaklı sitelere şoför odasındaki bilgisayardan girilmesinin, eylemin müvekkilinin işlemiş olduğunu ispat etmediğini, müvekkilinin...

DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Bucak 1 Nolu Acil Sağlık Hizmetleri istasyonunda 14/06/2020 tarihinde saat 22:00 sıralarında kuruma ait hizmet bilgisayarlarından bir tanesinde yasaklı sitelere girildiği, 26/06/2020 tarihinde aynı kurumda görevli kişi veya kişilerce chrome geçmişine bakılarak tespit edildiğini ve tutanak düzenlendiğini, davacının 14/06/2020 tarihinde nöbetçi olması sebebiyle söz konusu tutanakta belirtilen yasaklı sitelere girdiği iddiasının kesinlikle kabul edilemeyeceğini, tespit edilmiş olduğu oda ve bilgisayarın kurumda çalışan herkesçe kullanılan bir oda olduğunu, o tarihte kurumda davacıdan hariç nöbet tutan başka kişiler de bulunduğunu, söz konusu odanın şoför odası olarak belirtilmiş olsa da kapısının kilitli olmadığını ve kurumda herkesin kullanımına açık olduğunu, yasaklı sitelere şoför odasındaki bilgisayardan girilmesinin, eylemin müvekkilinin işlemiş olduğunu ispat etmediğini, müvekkilinin...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/11/2022 NUMARASI : 2021/674 2022/749 DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının Eylül 2018 tarihinden beri davalı bünyesinde çalıştığını, davacının Bağımsız Maden İşçileri Sendikasının Genel Merkez Eğitim Sekreteri olduğunu, aynı zamanda davalı firmada sendika yöneticiliği ve temsilciliği görevini yürüttüğünü, davalı işverenin sendikal faaliyetlere karşı tahammülsüz olduğunu ve kendi istediği işçi sendikası dışında başka bir sendikanın örgütlenme çalışmalarına sert bir şekilde müdahale ettiğini, sendikal faaliyetleri engellemek amacıyla işverenlik yetkilerini kötüye kullandığını, davacı müvekkilinin savunmasının alınmadan eylem yönünden yaptırım uygulandığını, 6 kademeli disiplin cetvelinde en ağır 5.yaptırımın uygulandığını, iş yerinde hangi davranışa, hangi eyleme hangi disiplin cezasının öngörüldüğüne ilişkin ceza cetveli yer almadığını,...

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda, davacılar hakkında verilen disiplin cezalarının şekil şartları ve esas yönünden hukuka aykırı olduğu açıklanarak; İş Yeri Disiplin Kurulu'nun 10.02.2020 tarihli kararı ile; "Davacı T8 hakkında "Konu 29" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezasının iptaline, Davacı T7 hakkında "Konu 18" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezasının iptaline, Davacı T4 hakkında "Konu 17" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme, "Konu 15" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezalarının iptaline, Davacı T2 hakkında "Konu 24" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezasının iptaline, Davacı T6 hakkında "Konu 13" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezasının iptaline, Davacı Kazım Yıldız hakkında "Konu 11" ile verilen ihtar, "Konu 15" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme, "Konu 28" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezalarının iptaline, Davacılar hakkında verilen...

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda, davacılar hakkında verilen disiplin cezalarının şekil şartları ve esas yönünden hukuka aykırı olduğu açıklanarak; İş Yeri Disiplin Kurulu'nun 10.02.2020 tarihli kararı ile; "Davacı T8 hakkında "Konu 29" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezasının iptaline, Davacı T7 hakkında "Konu 18" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezasının iptaline, Davacı T4 hakkında "Konu 17" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme, "Konu 15" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezalarının iptaline, Davacı T2 hakkında "Konu 24" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezasının iptaline, Davacı T6 hakkında "Konu 13" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezasının iptaline, Davacı Kazım Yıldız hakkında "Konu 11" ile verilen ihtar, "Konu 15" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme, "Konu 28" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezalarının iptaline, Davacılar hakkında verilen...

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, davalı banka disiplin kurulunun 14.06.2013 tarih ve 2013/2 sayılı kararıyla verilen "yıllık ücret artışından yararlandırmama" cezasının iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle 4857 sayılı İş Kanunun 38/2. maddesine göre işçiye bir ayda iki günlük ücretini aşacak şekilde disiplin cezası verilemeyeceğinin anlaşılmasına göre davacının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 16.01.2017 gününde oybirliği ile karar verildi....