Hakimliğinin kararına karşı da tebliğinden itibaren bir hafta içinde Ağır Ceza Mahkemesine itiraz yoluna gidilebileceğinin, itiraz üzerine verilen kararın ise kesin olduğu şeklindeki yasal düzenlemelere göre somut olay değerlendirildiğinde; Hükümlü hakkında firar eylemi nedeniyle yapılan disiplin soruşturması sonucunda Ceza ... Kurumu Müdürlüğü Disiplin Kurulu Başkanlığınca verilen 08.05.2017 tarihli ve 2017/506 sayılı hücreye koyma disiplin cezasının şikayet yoluna başvurulmaksızın kesinleştiğinden, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun 48/3-a maddesi uyarınca kesinleşen bu hücreye koyma disiplin cezasının infazına başlayabilmek için ... hakiminin onayının alınması aşamasında kesinleşmiş disiplin cezasının esasına ilişkin olarak tarafların itiraz etme ve ......
DAVACININ İDDİALARI : Anayasa'nın 135. maddesinde mesleğin genel menfaatlere uygun olarak gelişmesini sağlamak, bu konuda gerekli çalışmaları yapmak, tedbirleri almak, meslek disiplini ve ahlakını korumak görevinin Birlik görevleri arasında sayıldığı, 3568 sayılı Kanun'un 26. maddesinde ise, disiplinle ilgili kararları alma ve ceza verme yetkisinin Oda Disiplin Kurullarına ait olduğu, meslek mensupları hakkında Oda ve Birlik Disiplin Kurullarınca yapılan inceleme sonucunda disiplin cezası verilmesi gerekirken, dava konusu düzenlemelerle, meslek mensubuna verilecek disiplin cezasının doğrudan Gelir İdaresi Başkanlığı'nın talimatına bağlı kılındığı, bu durumun Anayasa'nın 135. maddesi ile meslek kuruluşuna verilen mesleki disiplini sağlama görevine aykırı olduğu, öte yandan 3568 sayılı Kanun'un 48. maddesinde, meslek mensuplarına savunması alınmadan disiplin cezası verilemeyeceği hüküm altına alınmış olup iptali istenen tebliğ hükümlerinde meslek mensuplarının savunma hakkına riayet edilmediği...
açıkça usul ve yasaya aykırı olduğu anlaşılmakla, İnfaz Hakimliğinin doğrudan bu disiplin cezasını kaldırma yetkisi olmasada Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü Disiplin Kurulu Başkanlığınca verilen ve şikayet olmaksızın kesinleşen idari karar niteliğindeki bu disiplin cezasının kaldırılması için idari işlemlerin başlatılması amacıyla yetkili ve görevli idari birimlere bildirimde bulunması ve bu aşamada disiplin cezasının infazına başlanmasına yer olmadığına karar vermesi gerekirken disiplin cezasının onanmasına dair verilen karar usul ve yasaya aykırı olduğundan kanun yararına bozulmasına karar vermek gerekmiştir....
soruşturması sonucunda da; … günlü, … sayılı İl Polis Disiplin Kurulu işlemiyle davacının; Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğünün Ek 6. maddesi gereğince 10 ay kısa süreli durdurma cezası ile tecziye edilmesine, geçmiş hizmetlerinde aynı eyleminden dolayı … gün ve … sayılı İl Polis Disiplin Kurulu kararıyla disiplin cezası aldığından bahisle, Tüzüğün 14. maddesinin tatbikiyle 24 ay uzun süreli durdurma cezası ile tecziye edilmesine karar verildiği, anılan disiplin cezasının iptali istemiyle temyizen incelenen davanın açıldığı anlanılmıştır....
Danıştay Tetkik Hakimi : … Danıştay Savcısı … 'ün Düşüncesi : Dava, serbest avukat olan davacının eyleminden ötürü verilen kınama cezasının iptali dileğiyle açılmış, İdare Mahkemesince cezanın ve avukatlığın kamu hizmeti olduğu 3817 sayılı Af Kanunu kapsamına girdiği gerekçesiyle dava hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiş, İdare Mahkemesi kararı Türkiye Barolar Birliğince temyiz edilmiştir. 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 1.maddesinde avukatlık kamu hizmeti ve serbest bir meslek olarak tanımlanmış, 3817 sayılı Memurlar ile Diğer Kamu Görevlilerinin Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanunun 1.maddesinde ise Yasanın memurlar ile diğer kamu görevlileri ile bu görevlerde bulunmuş olanlar hakkında verilmiş disiplin cezalarını kapsadığı kuralı yer almıştır....
Tüzüğü'nün 5/A-6. maddesi uyarınca üç günlüğe kadar aylıktan kesme cezasının teklif edildiği, davacının 05/09/2008 tarihinde Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 5/A-6. maddesi uyarınca aldığı disiplin cezası gerekçe gösterilerek Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 14. maddesi de uygulanmak suretiyle İstanbul Valiliği İl Polis Disiplin Kurulunun … günlü, … sayılı kararıyla 4 ay kısa süreli durdurma cezasıyla tecziye edildiği anlaşılmaktadır....
İdare Mahkemesince, davacı hakkında tesis edilen disiplin cezasının dayanağı olan Yüksek Öğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği'nin 9/e maddesinde "Görev yeri sınırları içinde herhangi bir yeri toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak" düzenlemesinin bulunduğu, söz konusu düzenlemenin değerlendirilmesinden bir yerin izinsiz olarak kullanımının veya kullandırmanın toplantı, tören ve benzeri kapsamında olması gerektiği, dava ve disiplin soruşturması dosyasındaki bilgi ve belgelerin değerlendirilmesinden Yüksekokul kampüsünde yer alan barakanın kantin ve staj defteri satış yeri olarak kullanımının toplantı, tören ve benzeri amaçlarla kullanmak niteliğinde bir kullanım olmadığı, dolayısıyla verilen disiplin cezasının mevzuatta öngörülen düzenlemedeki tipiklik şartını sağlamadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/153 ESAS 2021/638 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; işçiye verilen disiplin cezasının iptali istemine ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının T4 bünyesinde İdari İşler Şube Müdürlüğünde Uzman Memur olarak görev yaptığını, T4 Kordinasyon Daire Başkanlığı'nın 10/08/2018 tarihli 48144673- 020- E.44194 sayılı İlaçlama Hizmeti Alımı İşi Kontrol ve Muayene Kabul Heyetlerinin Tefriki Hakkındaki yazısı gereği T4'nün İstanbul, Çanakkale, Tekirdağ illeri için 27.07.2018 tarihinde dava dışı yüklenici Forum Sosyal Hizmetler Temizlik İlaçlama Gıda ve Tic. Ltd. Şti. Firması ile davalı kurum arasında iki yıllık ilaçlama hizmeti konusunda anlaşma imzalanmıştır....
Tekerrürden maksat, aynı fiilin aynı işçi tarafından bir önceki işleniş tarihinden itibaren, bir yıl içinde tekrar işlenmesidir." hükmünün yer aldığını, ceza tertipinde ceza cetvelindeki sıralamaya uyulması gerekirken bu sıralamaya uyulmadığını ileri sürerek davacıya verilen disiplin cezasının iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
İdare Mahkemesince, Danıştay Beşinci Dairesinin 11/01/2017 tarihli ve E:2016/18061, K:2017/834 sayılı bozma kararına uyulmak suretiyle verilen temyize konu kararla; soruşturma neticesinde davacı hakkında teklif edilen kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının kabulü veya reddi yönünde yetkili Bakanlık Disiplin Kurulu kararının alınması amacıyla soruşturma dosyasının Bakanlık Disiplin Kuruluna gönderilmesi ve Bakanlık Disiplin Kurulununca önerilen cezaya ilişkin kabul ya da ret yönünde bir karar verilmesi gerektiği; önerilen cezanın Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirdiği yönünde Disiplin Kurulunca bir tespitte bulunulması ve önerilen cezanın reddi halinde dosyanın atamaya yetkili amire iade edilmesi ve amirin bu yönde onayının alınarak Devlet memurluğundan çıkarma cezasının nihai olarak Yüksek Disiplin Kurulunca değerlendirilmesi gerekirken, 657 sayılı Kanun'un 126. maddesi hükmüyle Disiplin Kuruluna verilen yetkinin bertaraf edilmesi suretiyle Adalet Bakanlığı Personel Genel...
