TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davalı idare tarafından; davacının eyleminin yapılan soruşturmayla sübuta erdiği ve dava konusu disiplin cezasının hukuka uygun olduğu ileri sürülmektedir. KARŞI TARAFIN CEVABI : Cevap verilmemiştir. DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ... DÜŞÜNCESİ : Dava konusu işlemin dayanağı olan mevzuat hükmünün Anayasa Mahkemesince iptal edilmiş olması nedeniyle, yasal dayanaktan yoksun hale gelen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığından, dava konusu disiplin cezasının iptali yönünde verilen İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/01/2018 NUMARASI : 2017/105 ESAS - 2018/40 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 19/03/2003 tarihinden bu T3 Başkanlığı 142/C sicil nolu personeli olduğunu, 2008 yılından itibaren sırasıyla şef ve müşavir kadrolarıyla İstanbul İl temsilciliği görevini yürüttüğünü, görevleri sırasında hiçbir kötü sicili bulunmadığını, hiçbir gerekçe gösterilmeden tenzil-i rütbeye maruz bırakıldığını, müvekkilin 27/06/2016 tarihli savunma isteme yazısı olduğunu, kurgusal bir tutanak tuttuklarını, disiplin soruşturmasına konu olan tutanağında bir hafta sonra tutulduğunu, ayrıca davacıya mobbing T3 BAŞKANLIĞI'nın 17.11.2016 tarihli ve 80309366- 903.08- 02- 1810 sayılı kararı ile müvekkil hakkında verilen disiplin cezasının kaldırılmasına ve iptaline; cezanın icrasının tedbiren durdurulmasına ve yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar...

Dinlenen taraf tanıkları ve tüm dosya kapsamına göre dışarıdan gelen çamaşırların hastane çamaşırhanesinde yıkandığı bilgisine ulaşan davacının hastane yönetimine yazılı bir bildirim yapmaksızın, idari silsileyi hiçe sayarak doğrudan CİMER başvurusunda bulunmasının anayasal bir hak ve görev olan suçu ihbar etmek kapsamında değerlendirilemeyeceği, bu minvalde davacının hastane personeli olarak sorumluluğunu yerine getirmediği, dosyaya ibraz olunan belirsiz süreli iş sözleşmesinin ekinde disiplin ceza cetvelinin yer aldığı ve bu cetvelin davacıya tebliğ olunduğu, dinlenen davacı tanıklarının beyanlarının disiplin cezası dışındaki olaylara ilişkin olduğu, bu şekliyle gerek disiplin cezasının verilmesindeki süreç, gerekse verilen disiplin cezası itibariyle hukuk ve hakkaniyete uygun davranılmadığını ortaya koyan bir delilin olmadığı, disiplin sürecinin adilane işletildiği ve verilen disiplin cezasının fiil ve hareketin ağırlık derecesine göre usul ve sözleşmeye uygun olduğu görülmekle davanın...

Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 6/B-5. maddesi uyarınca verilen disiplin cezasının iptali isteminin reddine ilişkin kısmının onanmasına, Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 8/16. ve 6/B-5. maddelerinin iptali isteminin reddine ilişkin kısım yönünden davacının temyiz isteminin reddine hükmedilmiştir....

Hangi fiillere hangi disiplin cezasının uygulanacağı, bu bentte sayılan kişilerin disiplin işlemleri ve disiplin amirlerinin yetkileri, Devlet memurlarına uygulanan usul ve esaslar da göz önüne alınmak suretiyle Yükseköğretim Kurulunca düzenlenir." kuralına yer verilmiştir, 07/04/2015 tarihli ve 29319 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Anayasa Mahkemesi'nin 14/01/2015 tarih ve E:2014/100, K:2015/6 sayılı kararıyla; 2547 Kanun'un 53. maddesinin (b) bendinin ikinci cümlesi, kapsama dâhil personelin disiplin işlemlerine dair usul ve esasların kanunda gösterilmeyerek, tüm bu işlemlerin Yükseköğretim Kurulunca düzenlenmesinin öngörülmesinin Anayasa'nın 38., 128. ve 130. maddeleriyle bağdaşmadığı gerekçesiyle iptal etmiştir....

İdare Mahkemesince verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararda; davacının Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesinde öğrenim gördüğü sırada FETÖ/PDY üyesi olma suçundan yargılandığından bahisle 2019- 2020 eğitim- öğretim yılı bahar yarı yılından başlamak üzere üniversiteden bir yarı yıl uzaklaştırılmasına karar verildiği, bu disiplin cezanın iptali istemiyle açılan davada, Ceza Mahkemesince beraat kararı verildiği gerekçesiyle Mahkemenin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararıyla disiplin cezasının iptal edildiği, bu karar doğrultusunda davacının 2019-2020 eğitim- öğretim yılı bahar dönemine ait final mazeret sınavlarına girdiği ve eksik kalan derslerinin sınavlarını geçmesi üzerine mezuniyetine karar verildiği, iptal kararının … Bölge İdare Mahkemesi ......

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/03/2022 NUMARASI : 2021/624 Esas - 2022/146 Karar DAVA KONUSU : İŞÇİYE VERİLEN DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davalı belediyeye ait iş yerinde 26/12/2019 tarihinden bu yana büro personeli olarak çalıştığını, davalı belediyenin BEKAŞ şirketi üzerinden işçi statüsünde Sosyal Destek Hizmetli Müdürlüğü emrinde hali hazırda görevine devam etmekte olduğunu, davalı İzmit Belediyesi İşçi Disiplin Kurulu'nun 12/11/2021 tarih ve 447 sayılı kararı ile tarafına 30 günlük yevmiye kesme cezası verildiğini, tarafına verilen disiplin cezasının haksız ve hukuki dayanaktan yoksun olduğunu, davalı belediye tarafından disiplin sürecinin yasanın öngördüğü süreden sonra başlatıldığını, davalı belediye tarafından olayın öğrenildiği 18/10/2021 tarihinden 6 gün geçtikten sonra 26/10/2021 tarihinde tarafından savunma istenerek disiplin sürecinin başlatıldığını, iş yasasının aradığı süre şartına...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/03/2022 NUMARASI : 2021/624 Esas - 2022/146 Karar DAVA KONUSU : İŞÇİYE VERİLEN DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davalı belediyeye ait iş yerinde 26/12/2019 tarihinden bu yana büro personeli olarak çalıştığını, davalı belediyenin BEKAŞ şirketi üzerinden işçi statüsünde Sosyal Destek Hizmetli Müdürlüğü emrinde hali hazırda görevine devam etmekte olduğunu, davalı İzmit Belediyesi İşçi Disiplin Kurulu'nun 12/11/2021 tarih ve 447 sayılı kararı ile tarafına 30 günlük yevmiye kesme cezası verildiğini, tarafına verilen disiplin cezasının haksız ve hukuki dayanaktan yoksun olduğunu, davalı belediye tarafından disiplin sürecinin yasanın öngördüğü süreden sonra başlatıldığını, davalı belediye tarafından olayın öğrenildiği 18/10/2021 tarihinden 6 gün geçtikten sonra 26/10/2021 tarihinde tarafından savunma istenerek disiplin sürecinin başlatıldığını, iş yasasının aradığı süre şartına...

İdari Dava Dairesince verilen … günlü, E:…, K:… sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir. YARGILAMA SÜRECİ : Dava Konusu İstem : Dava; … Büyükşehir Belediye Başkanlığında Genel Sekreter Yardımcısı olarak görev yaparken disiplin cezası aldığı gerekçesiyle … günlü işlemle mühendis olarak atanan davacı tarafından, atama işlemine dayanak alınan disiplin cezasının, …. İdare Mahkemesince iptal edildiğinden bahisle, … günlü personel hareket onayının iptali ve yeniden genel sekreter yardımcılığı kadrosuna atanması istemiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin … günlü, E…. sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : …....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/02/2022 NUMARASI : 2021/242 Esas - 2022/84 Karar DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı nezdinde 696 sayılı KHK ile 4/D kadroya alınan sürekli işçi statüsünde güvenlik görevlisi olarak iş sözleşmesi ile çalıştığını, davacı hakkında 26.10.2019 tarihinde gerçekleştiği iddia olunan görev esnasında iş arkadaşlarına "yalaka" sözü ile hakaret etmek ve "sizi bitireceğim" şeklinde tehditte bulunmak fiillerinden dolayı 19.2.2020 tarih ve E.35 sayılı yazı ile hakaret fiili için İhtar ve tehdit fiili için 5 Yevmiye Kesintisi şeklinde disiplin cezası verildiğini, davacı tarafından bu disiplin cezalarına karşı disiplin kuruluna itiraz başvurusunda bulunulmuş ve fakat başvuru, disiplin kurulunca 26.02.2020 tarih ve E.45 sayılı karar ile reddedildiğini, verilen disiplin cezaları uygulandığını ve Mart 2020 maaşından 5 yevmiye kesintisi yapıldığını...