Kamu hizmetinin belli bir düzen içerisinde yürütülmesi için gerekli önlemlerden olan disiplin cezası, niteliği gereği öteki idari işlemlerden farklıdır. Disiplin cezası vermeye yetkili organlar, bu organların oluşumu, çalışma usulü, karar oluşturulması, bu kararlara itiraz ve bütün bu sürecin her aşaması için öngörülen süre koşulları ile disiplin cezası işlemi sıkı şekil şartına bağlı olarak uygulanabilmektedir. Bu özellik, disiplin cezasının yeni bir idari işlemle ortadan kaldırılmasına engeldir. Ceza ancak bir yargı kararı yahut yasama tararufu ile iptal edilebilir veya ancak disiplin cezasının ağırlığına göre, belli süreler geçtikten sonra sicil dosyasından silinmesi atamaya yetkili amirden istenebilir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/12/2019 NUMARASI : 2018/60 ESAS - 2019/731 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının ilçe müdürünün makam odasında İlçe Müdürlüğü personelinin de bulunduğu sırada kamu görevlisine yakışmayan bir üslup kullanarak hakaret ettiğini, ilçe müdürü ve personelini tehdit edici söylemlerde bulunduğunu ve bu durumun tutanak altına alındığını, olaydan sonra disiplin soruşturması başlatılarak üç yevmiye kesimi cezası verildiğini, disiplin kurulunca verilen kararın usul ve yasaya uygun olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. İlk derece mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı istinaf etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/12/2019 NUMARASI : 2018/60 ESAS - 2019/731 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının ilçe müdürünün makam odasında İlçe Müdürlüğü personelinin de bulunduğu sırada kamu görevlisine yakışmayan bir üslup kullanarak hakaret ettiğini, ilçe müdürü ve personelini tehdit edici söylemlerde bulunduğunu ve bu durumun tutanak altına alındığını, olaydan sonra disiplin soruşturması başlatılarak üç yevmiye kesimi cezası verildiğini, disiplin kurulunca verilen kararın usul ve yasaya uygun olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. İlk derece mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı istinaf etmiştir....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda, davacılar hakkında verilen disiplin cezalarının şekil şartları ve esas yönünden hukuka aykırı olduğu açıklanarak; İş Yeri Disiplin Kurulu'nun 10.02.2020 tarihli kararı ile; "Davacı T8 hakkında "Konu 29" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezasının iptaline, Davacı T7 hakkında "Konu 18" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezasının iptaline, Davacı T4 hakkında "Konu 17" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme, "Konu 15" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezalarının iptaline, Davacı T2 hakkında "Konu 24" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezasının iptaline, Davacı T6 hakkında "Konu 13" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezasının iptaline, Davacı Kazım Yıldız hakkında "Konu 11" ile verilen ihtar, "Konu 15" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme, "Konu 28" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezalarının iptaline, Davacılar hakkında verilen...
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda, davacılar hakkında verilen disiplin cezalarının şekil şartları ve esas yönünden hukuka aykırı olduğu açıklanarak; İş Yeri Disiplin Kurulu'nun 10.02.2020 tarihli kararı ile; "Davacı T8 hakkında "Konu 29" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezasının iptaline, Davacı T7 hakkında "Konu 18" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezasının iptaline, Davacı T4 hakkında "Konu 17" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme, "Konu 15" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezalarının iptaline, Davacı T2 hakkında "Konu 24" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezasının iptaline, Davacı T6 hakkında "Konu 13" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezasının iptaline, Davacı Kazım Yıldız hakkında "Konu 11" ile verilen ihtar, "Konu 15" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme, "Konu 28" ile verilen üç(3) gün yevmiye kesme disiplin cezalarının iptaline, Davacılar hakkında verilen...
emir ve talimatlarına karşı çıkmak veya amirlerine zorluk göstermek" şeklinde değerlendirilmek suretiyle disiplin kurulunca verilen 1 (bir) günlük yevmiye kesimine ilişkin cezanın hukuka aykırı olduğu sonuç ve kanaatine varılmakla, verilen disiplin cezasının iptaline karar verilerek aşağıdaki hüküm kurulmuştur." gerekçeleriyle karar verildiği görülmüştür....
geçerli olacağı sonucunun ortaya çıktığı, derdest haldeki davalara konu olan disiplin cezalarının ise ceza hukukunun "sanık lehine olan hükmün uygulanması gerektiği" yönündeki ilke uyarınca işlem tarihinde yürürlükte olan disiplin düzenlemeleri ile, 657 sayılı Kanun'daki disiplin düzenlemelerinden memur lehine olan kuralların uygulanması ve isnad edilen eylemin her iki düzenlemeyle kıyaslanarak hangi hüküm memur lehine ise ona göre bir disiplin cezasının tayini gerektiğinden, davalı idarece davacıya isnad edilen fiilerin 657 sayılı Kanun'un 125. maddesinde belirtilen disiplin suç ve cezaları bakımından yeniden değerlendirilerek, iptal edilen yasa hükmü yürürlükte iken verilen cezadan daha ağır olmamak üzere yeni bir ceza verilmesi gerektiğinden bahisle, istinaf başvurusunun gerekçeli olarak reddine karar verilmiştir....
"; (b) fıkrasında "Öğretim elemanları, memur ve diğer personele uygulanabilecek disiplin cezaları uyarma, kınama, yönetim görevinden ayırma, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması, üniversite öğretim mesleğinden çıkarma ve kamu görevinden çıkarma cezalarıdır. Hangi fiillere hangi disiplin cezasının uygulanacağı, bu bentte sayılan kişilerin disiplin işlemleri ve disiplin amirlerinin yetkileri, Devlet memurlarına uygulanan usul ve esaslar da göz önüne alınmak suretiyle Yükseköğretim Kurulunca düzenlenir." hükümlerine yer verilmiştir. Anayasa Mahkemesinin 14/01/2015 tarih ve E:2014/100, K:2015/6 sayılı kararı ile, 2547 sayılı Kanun'un 53. maddesinin (b) fıkrasının ikinci cümlesi iptal edilmiştir. 2547 sayılı Kanun'un 53. maddesinin (a) fıkrasında disiplin kurullarının oluşumu ile usule ilişkin düzenleme yapılmış, bu hüküm Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmemiştir....
yapmayan davacının 5510 Sayılı Yasa Madde 102/1- n hükmü uyarınca gerçeğe aykırı şekilde SGK Başkanlığına bildirilen meslek kodunun düzeltilmesini davalı işverenden talep ettiğini, davalı işveren davacının söz konusu yasal talebini ret ederek davacıyı sözlü olarak temizlik işlerini yapmakla görevlendirdiğini ve çalışma koşullarının ağırlaştırılması mahiyetinde bulunan temizlik işlerinin yapılmasına dair görevlendirmenin davacı tarafından kabul edilmemesi üzerine ise davacının aleyhine disiplin soruşturması başlatılarak davaya konu ihtar disiplin cezasının verildiğini, disiplin cezasının şartlarının oluşmadığını, yasal dayanaktan yoksun olduğunu ve davacının kazanılmış haklarını ihlal mahiyetinde bulunduğunu beyanla söz konusu disiplin cezasının iptaline karar verilmesini talep ederek Mahkememize dava açmıştır....
biçimine uyumunu kolaylaştırmak şeklindeki infaz amacına uygun düşmediği, bu yönleriyle verilen cezasının usul ve yasaya aykırı olduğu ... " şeklinde gerekçe ile disiplin cezası kararının iptal edilmesine karar verilmiş ise de; 5275 sayılı Kanunda bu eyleme ilişkin verilecek cezanın net bir şekilde düzenlendiği, hükümlünün disiplin cezası verilmeden eylemini sonlandırmış olmasının da disiplin cezası verilmesine bir etkisinin bulunmadığı, disiplin cezasının hükümlünün ıslahı ve ceza infaz kurumunun güvenliği ve düzeni için getirilmiş bir müessese olduğu, hükümlülerin kendi kişisel sağlık ve beden bütünlüklerine ve ceza infaz kurumlarının düzen, işleyiş ve asayişine yönelik bu tür eylemlerinin müeyyidesiz bırakılmasının telafisi güç ve imkansız durumlara sebebiyet verebileceği gözetilmeksizin Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yapılan itirazın kabulü yerine yazılı şekilde reddine karar verilmesinde isabet görülmediğinden bahisle 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 309. maddesi uyarınca...
