karara bağlanması amacıyla Kurum bünyesinde Asgari İşçilik Tespit Komisyonu kurulduğu açıklanmıştır....
Asgari işçilik uygulamasına dair uyuşmazlıkların sağlıklı çözümü için, kayıt ve defterler üzerinde inceleme yapılması, faturaların doğruluğunun ve niteliğinin belirlenmesi, incelemeye konu işin (sektörün) özelliklerine göre işçilik miktarının ve asgari işçilik oranının tespiti gerekir. Bu hususların incelenmesi ise özel ve teknik bilgiyi gerektirdiğinden; HMK.'nın 266. maddesine göre asgari işçiliği teknik usullerle saptamasını bilen bir hukukçu, serbest muhasebeci mali müşavir bilirkişi (veya yeminli mali müşavir) ve asgari işçilik incelemesine konu iş (sektör) konusunda bilgi sahibi (inşaat mühendisi, elektrik mühendisi, otel yöneticisi vb.) bir bilirkişi olmak üzere üç kişilik bilirkişi kurulundan açıklayıcı ve denetime elverişli rapor alınmalıdır. Somut olay incelendiğinde; hükme esas alınan bilirkişi raporunun hüküm kurmaya elverişli olmadığı anlaşılmaktadır....
işçilik alacakları yönünden 2.971,07-TL işçilik alacağının ... Turizm Tem. İlaç Ltd.Şti'den, ödeme tarihi 09/03/2018 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte alınarak davacıya verilmesine, 3.527,69-TL işçilik alacağının... Ltd.Şti ve ... Ltd. Şti ortak girişiminden, ödeme tarihi 09/03/2018 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, 2.204,80-TL işçilik alacağının İlkem Temizlik Ltd. Şti'den, ödeme tarihi 09/03/2018 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte alınarak davacıya verilmesine, 3.954,19-TL işçilik alacağının... İnş. Tem.Ltd.Şti'den, ödeme tarihi 09/03/2018 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte alınarak davacıya verilmesine, 2.204,80-TL işçilik alacağının ...Ltd.Şti ve ......
Asgari işçilik tutarının hesaplanmasında, özel bina inşaatlarında binanın ruhsatında kayıtlı alanı (binanın ruhsatı mevcut değilse bu husus mahallinde yapılacak keşifle belirlenmelidir) ile Bayındırlık Bakanlığı birim maliyet bedeli çarpımı sonucu bulunacak yaklaşık maliyet bedeline işin yapım tarihinde yürürlükte bulunan Kurumca tespit edilmiş asgari işçilik oranının uygulanması sonucu elde edilecek miktarın asgari işçilik tutarı olarak kabul edilmesi, ihale konusu işlerde ise, müteahhide ödenen toplam istihkak tutarının işin yapımı tarihinde yürürlükte olan asgari işçilik oranı ile çarpımı sonucu bulunacak asgari işçilik miktarına itibar edilmesi gerekir....
işçilik oranını belirlemeye dayalı tüm bilgi ve belgeler müfettiş raporunu da irdeleyerek; işin genel niteliği, işte kullanılan teknik yöntemler, işin büyüklüğü, işyeri bünyesinde kullanılan teknoloji, çalıştırılan işçi sayısı, kısaca işçilik bildirilmesi gereken işle ilgili tüm veriler birlikte gözetilerek, gerekirse kıyaslanarak, asgari işçilik oranı ve eksik işçilik miktarının hesaplanmasını karar yerinde tartışan, davacının dava dilekçesindeki iddialarını ve eldeki davaya etkisini irdeleyen ve dava konusu dönemde Kuruma bildirilmesi gereken işçilik miktarına dair açıklayıcı ve denetime elverişli, somut verilere dayalı rapor alıp, yapılacak değerlendirme sonucuna göre bir karar verilmesi” gereğine işaret edilerek, bozulmuştur....
çevre düzenleme işinin %9,5, bitkisel peyzaj %10, bungalov derslik işinin %15, oyun sahaları imalatının %10, nizamiye binası imalatının %13 oldğu dolalyısıyla yapılan iş le ilgili birden fazla asgari işçilik oranının uygulanmasının gerektiği ve bu oranların bilirkişi raporunda belirtilen ağırlıklı oran olan %12,77 e uygun olduğu, dolayısıyla yapılan iş yönünden asgari işçilik oranının %12,77 olarak uygulanması gerektiği, ancak kurum tarafından asgari işçilik oranının %11,8 olarak esas alındığı anlaşılmıştır....
Asgari işçilik uygulamasına dair uyuşmazlıkların sağlıklı çözümü için kayıt ve defterler üzerinde inceleme yapılması, faturaların doğruluğunun ve niteliğinin belirlenmesi, incelemeye konu işin (sektörün) özelliklerine göre işçilik miktarının ve asgari işçilik oranının tespiti gerekir. Bu hususların incelenmesi ise özel ve teknik bilgiyi gerektirdiğinden; HMK'nın 266. Maddesine göre asgari işçiliği teknik usullerle saptamasını bilen bir hukukçu, serbest muhasebeci mali müşavir bilirkişi (veya yeminli mali müşavir) ve asgari işçilik incelemesine konu iş (sektör) konusunda bilgi sahibi olmak üzere üç kişilik bilirkişi kurulundan açıklayıcı ve denetime elverişli rapor alınmalıdır....
Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı hizmet tespiti ile işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Mahkemece işçilik alacaklarına ilişkin dava tefrik edilerek ayrı esasa kaydedilmiş ve davanın kabulüne karar verilmiştir. Hizmet tespitine ilişkin davada verilen karar ise temyiz edilmiş olup halen kesinleşmemiştir. İş yargılamasında çalışma olgusunu ve hizmet süresinin, kısaca kıdemini ispat yükü, genel ispat kuralı gereği iddia eden işçiye aittir. İşçi açılan işçilik davası sırasında hizmet süresinin tespiti ile ilgili olarak işçilik alacaklarından bağımsız olarak hizmet tespiti davası açmış olabilir. Bu durumda hizmet süresine bağlı işçilik alacakları davasının sonuçlanması, hizmet tespiti davasının sonucuna bağlıdır. Bu nedenle hizmet tespit davasının bekletici mesele yapılması gerekir. Somut olayda, davacı işçinin işyerindeki hizmet süresi uyuşmazlık konusudur....
İş Mahkemesinin 2010/205 Esasına kayden açılan işçilik alacağı davasının kesinleşip kesinleşmediği araştırılarak; ... İş Mahkemesinin 2009/534 Esası ve 2010/205 nezdinde görülen işçilik alacağı dosyalarının takibe konulup konulmadığı ile işçilik alacaklarına yönelik davada hükmedilen tutarın, işverence davacıya ödenip ödenmediği hususu sorulmak üzere dosyanın mahalline geri çevrilmesine karar verilmişse de, geri çevirme kararında belirtilen hususlarda Kuruma müzekkere yazıldığı, Kurumca, müzekkere cevabında davacının başvurusu bulunmadığından ... İş Mahkemesinin 2009/534 -2010/221 ve 2010/205-2010/1041 sayılı dosyaları hakkında işlem yapılmadığının bildirildiği, 2010/205 Esas sayılı işçilik alacakları dosyası bakımından ise kesinleştirme işlemi yapılmadığının ve dosyanın kapalı olduğunun bildirildiği anlaşılmaktadır. ......
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi K A R A R Önceki geri çevirme kararında, 27.09.2006 tarihli oturumda bu dosyadan tefrik edilen işçilik alacakları istemine ilişkin dava dosyası ile davacı tarafından Kuşadası Asliye Hukuk Mahkemesinde açıldığı anlaşılan hizmet tesbiti davasına ilişkin dava dosyasının onaylı birer suretinin istendiği, bunun üzerine davacının Kuşadası 1.Asliye Hukuk Mahkemesine açtığı hizmet tesbiti ve işçilik alacakları istemli davanın esas numarasının 2006/396 olup temyiz incelemesi için 19.08.2010 tarihinde Yargıtay'a gönderildiği,Kuşadası 1.Asliye Hukuk Mahkemesinin 2006/396 Esas sayılı bu dava dosyasındaki işçilik alacakları isteminin de tefrik edilerek aynı mahkemenin 2010/129 Esas numarasına kaydedildiği (bu durumda davacının aynı tarihte hem Didim(Yenihisar)Asliye Hukuk (İŞ) Mahkemesinde,hem de Kuşadası 1.Asliye Hukuk Mahkemesinde aynı isimli ancak farklı oldukları anlaşılan kişiler aleyhine hizmet tespiti ile birlikte işçilik alacakları...
